Arbeitgeberbewertungen für Takko Fashion | Glassdoor.de
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    Bewertungen für Takko Fashion

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    32 Bewertungen gefunden

    2.5
    SternSternSternSternStern
    BewertungstrendsBewertungstrends
    37%
    Würden einem Freund empfehlen
    35%
    Befürworten Geschäftsführer
    Takko Fashion CEO Michael Strehler
    Michael Strehler
    11 Bewertungen
    1. Hilfreich (1)

      „Kein Verkaufsdruck, gutes Arbeitsklima„

      SternSternSternSternStern
        Akt. Mitarbeiter - Sales Assistant 
        Empfiehlt
        Positive Prognose
        Keine Meinung zum Geschäftsführer

        Ich arbeite seit mehr als 2 Jahren bei Takko Fashion (Vollzeit)

        Pros

        Im Gegensatz zu anderen Fashion Ketten herrscht hier absolut kein Verkaufsdruck. Die Verarbeitung der Ware steht hier im Vordergrund. Kunden werden durch viele Aktionen statt durch ständiges anquatschen geworben. Das Arbeitsklima ist super und die Arbeit macht Spaß

        Kontras

        Ein Job mit viel Verantwortung wenn man in einer höheren Position ist. Das kann auch mal stressig werden

        Rat an das Management

        Nicht immer nur strickt nach Vorgaben handeln sondern in den Läden vor Ort auch mal individuell entscheiden und das Gesamtpaket des Standortes berücksichtigen

        Takko Fashion2017-11-14

      • „Mal so mal so„

        SternSternSternSternStern
        • Work-Life-Balance
        • Kultur & Werte
        • Karrieremöglichkeiten
        • Vergütung und Zusatzleistungen
        • Führungsebene
        Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
        Empfiehlt nicht
        Neutrale Prognose
        Keine Meinung zum Geschäftsführer

        Ich arbeite seit mehr als 4 Jahren bei Takko Fashion (Vollzeit)

        Pros

        Super Teamzusammenhalt, Urlaubs-/Weihnachtsgeld Interessierte, abwechslungsreiche Arbeit

        Kontras

        Übernahme nach Ausbildung schwierig, da viel mit Aushilfen und weniger mit Festangestellten gearbeitet wird

        Takko Fashion2019-02-13
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      • „Einzige Katastrophe..„

        SternSternSternSternStern
        • Work-Life-Balance
        • Kultur & Werte
        • Karrieremöglichkeiten
        • Vergütung und Zusatzleistungen
        • Führungsebene
        Ehem. Mitarbeiter - Sales Assistant in Traunstein
        Empfiehlt nicht
        Neutrale Prognose
        Keine Meinung zum Geschäftsführer

        Ich habe für mehr als ein Jahr bei Takko Fashion gearbeitet (Vollzeit)

        Pros

        Mir fällt ehrlich gesagt nichts ein außer meine Kündigung.

        Kontras

        Dort wo ich angestellt war würde ich der Marktführung doch mal das Arbeitsschutzgesetz vor die Nase legen. Es war eine einzige Katastrophe dort zu arbeiten.. und ständiger Wechsel der Mitarbeiter sprechen dafür..

        Rat an das Management

        Marktleitung wechseln.. denn so bleibt dort keiner lange.

        Takko Fashion2019-02-22

      • „In der Ausbildung Top„

        SternSternSternSternStern
        • Work-Life-Balance
        • Karrieremöglichkeiten
        • Vergütung und Zusatzleistungen
        • Führungsebene
        Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

        Ich habe bei Takko Fashion gearbeitet (Vollzeit)

        Pros

        Investieren viel für ihre auszubildenenden und Handelsassistenten Viele Weiterbildungen und Schulungen

        Kontras

        Kein Ersatz wenn man einmal krank ist Keine flexiblen Arbeitszeiten

        Takko Fashion2019-01-10

      • „Takko„

        SternSternSternSternStern
        • Work-Life-Balance
        • Kultur & Werte
        • Karrieremöglichkeiten
        • Vergütung und Zusatzleistungen
        • Führungsebene
        Akt. Mitarbeiter - Lagerist in Telgte, Nordrhein-Westfalen
        Empfiehlt
        Positive Prognose
        Befürwortet Geschäftsführer

        Ich arbeite seit mehr als 20 Jahren bei Takko Fashion (Teilzeit)

        Pros

        Das Arbeitsklima ist super.. Das wir noch weihnachtsgeld und urlaubsgeld bekommen finde ich besonders positiv.. Wir haben öfters im Lagerabverkauf und einen Musterverkauf, wo wir sehr günstig die Sachen erwerben können, die Einnahmen werden für einen guten Zweck gespendet..

        Kontras

        Ich bin jetzt fast 15 Jahre in der Firma.. Immer mehr Dinge werden abgeschafft, wie zum Beispiel unsere schöne Weihnachtsfeier,..

        Takko Fashion2018-12-15

      • „Store Manager„

        SternSternSternSternStern
        • Work-Life-Balance
        • Kultur & Werte
        • Karrieremöglichkeiten
        • Vergütung und Zusatzleistungen
        • Führungsebene
        Akt. Mitarbeiter - Store Manager in Gießen, Hessen
        Empfiehlt nicht
        Negative Prognose
        Stimmt gegen Geschäftsführer

        Ich arbeite seit mehr als 6 Jahren bei Takko Fashion (Vollzeit)

        Pros

        Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, individuelle Bedürfnisse

        Kontras

        Schlechte Vorgesetzte, unbezahlte Überstunden, hohes Stresslevel

        Rat an das Management

        Mitarbeiter qualifizieren und fördern

        Takko Fashion2018-07-29

      • „Chaotisch und unstrukturiert. Arbeitnehmerausbeute„

        SternSternSternSternStern
        • Work-Life-Balance
        • Kultur & Werte
        • Karrieremöglichkeiten
        • Vergütung und Zusatzleistungen
        • Führungsebene
        Ehem. Mitarbeiter - Teamleiter in Frankfurt
        Empfiehlt nicht
        Negative Prognose
        Stimmt gegen Geschäftsführer

        Ich habe für mehr als 4 Jahre bei Takko Fashion gearbeitet (Vollzeit)

        Pros

        Welche Pros soll es geben wie für ein Unternehmen wie dieses ?

        Kontras

        Gehalt unmöglich. Umgang unmöglich Wenn man die Filiale aus den tiefsten roten Zahlen rausgeholt hat, wird man abgesägt wegen unhaltbaren Vorwürfen. Aber das Arbeitsgericht hat für mich entschieden

        Rat an das Management

        Das ganze Unternehmen dicht machen und kompetente Leute oben hinsetzen, die auch was von ihrem Werk verstehen. Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken

        Takko Fashion2018-05-21

      • „Saftladen„

        SternSternSternSternStern
        • Work-Life-Balance
        • Kultur & Werte
        • Karrieremöglichkeiten
        • Vergütung und Zusatzleistungen
        • Führungsebene
        Akt. Mitarbeiter - Quality Coordinator in Friedrichsdorf, Hessen
        Empfiehlt nicht
        Negative Prognose
        Keine Meinung zum Geschäftsführer

        Ich arbeite bei Takko Fashion (Vollzeit)

        Pros

        Hier gibts es eigentlich nichts

        Kontras

        Alles was bei"Pro" nicht steht

        Rat an das Management

        Behandelt eure Mitarbeiter mal wieder wie Menschen

        Takko Fashion2018-05-14

      • „Burnout wartet durch immer mehr Druck und Stress„

        SternSternSternSternStern
        • Work-Life-Balance
        • Kultur & Werte
        • Karrieremöglichkeiten
        • Vergütung und Zusatzleistungen
        • Führungsebene
        Ehem. Mitarbeiter - Filialleiter 
        Empfiehlt nicht
        Negative Prognose
        Keine Meinung zum Geschäftsführer

        Ich habe für mehr als 20 Jahre bei Takko Fashion gearbeitet (Vollzeit)

        Pros

        Gibt keine mehr. Wird die letzten Jahre alles kaputt gemacht.

        Kontras

        Mieser Lohn. Druck Druck und nochmals Druck. Arbeiten für 2. Zusatzverkäufe nur noch Top Thema. Kundengewinnung schon richtig aufdringlich.

        Rat an das Management

        ASM's mal in Mitarbeiterführung und Menschlichkeit Schulen.

        Takko Fashion2018-01-01

      • „Es war mal besser„

        SternSternSternSternStern
        • Work-Life-Balance
        • Kultur & Werte
        • Karrieremöglichkeiten
        • Vergütung und Zusatzleistungen
        • Führungsebene
        Akt. Mitarbeiter - Store Manager in Wuppertal
        Empfiehlt
        Keine Meinung zum Geschäftsführer

        Ich arbeite seit mehr als 9 Jahren bei Takko Fashion (Vollzeit)

        Pros

        Gute Aufstiegsmöglichkeiten, gesichertes Einkommen . Sicherer Arbeitsplatz wenn man mit dem Stress klar kommt

        Kontras

        Verdammt viel Stress da viele Aufgaben auf einmal erledigt werden müssen und das ohne viel Personal. Je nachdem steht man oft alleine auf der Fläche

        Rat an das Management

        Mehr Budget frei geben für das Personal. Dies ermöglicht eine kompetentere und effizientere Erledigung der anfallenden Aufgaben.

        Takko Fashion2017-11-14
      32 Bewertungen gefunden