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Bewertungen für Takeda Pharmaceuticals

Aktualisiert am 28. Jan 2020

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3.7
72%
Würden einem Freund empfehlen
76%
Befürworten Geschäftsführer
Takeda Pharmaceuticals President and CEO Christophe Weber
Christophe Weber
342 Bewertungen
  1. „pharmaproduktion”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Verkäuferin in Singen (Hohentwiel)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Takeda Pharmaceuticals gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    ideal zu lernen und ideal fur meine zukunfs

    Kontras

    ich habe kiene kontras

    Takeda Pharmaceuticals2019-09-17
  2. „Takeda”

    SternSternSternSternStern
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Takeda Pharmaceuticals - Vollzeit

    Pros

    Gehalt, work live balance, Umfeld

    Kontras

    Org Änderungen zu oft und nicht klar

    Takeda Pharmaceuticals2019-11-28
  3. „Ok”

    SternSternSternSternStern
    • Karriere­chancen
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich arbeite bei Takeda Pharmaceuticals - Vollzeit

    Pros

    Zu Hause ist das nicht

    Kontras

    Probleme und Herren der Arbeit

    Takeda Pharmaceuticals2019-07-20
  4. Hilfreich (4)

    „Gemischte Gefühle”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich habe bei Takeda Pharmaceuticals gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    In den Bereichen Marketing / Vetrieb gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten gegeben, zentrale Lage

    Kontras

    ergebnisorientiert, NUR in den Bereichen Marketing / Vertrieb Entwicklung möglich

    Takeda Pharmaceuticals2018-10-18
  5. „Duales Studium Wirtschaftsinformatik”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Dualer Student in Konstanz
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Takeda Pharmaceuticals gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Sehr gute Organisation der Lehrinhalte, freundliches Management und Kollegen. Viele Mitarbeiterbenefits! Gut Karrierechancen!Gleitzeitmodell.

    Kontras

    Kommunikationswege innerhalb der Abteilung dauern in seltenen Phasen zu lang.

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    Takeda Pharmaceuticals2018-05-10
  6. „Future”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Takeda Pharmaceuticals - Vollzeit

    Pros

    Großes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten

    Kontras

    Langsame Kommunikation, eingefahrene Sturkturen die erst langsam aufbrechen

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    Takeda Pharmaceuticals2017-08-08
  7. „Guter zukunftssicherer Arbeitgeber”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Singen (Hohentwiel)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Takeda Pharmaceuticals - Vollzeit

    Pros

    Gehalt in Ordnung, freundliches Kollegium, sicherer Arbeitsplatz, soziale Verantwortung, Investitionen in den Standort/die Zukunft, global vernetzt, klare Vision und Werte.

    Kontras

    Mangel an Entscheidungen, historisch gewachsene Organisation teils unübersichtlich und ohne klare Verantwortungsbereiche, Management sträubt sich vor klaren Entscheidungen, viel zu Quality-lastig (man legt sich durch zu vorsichtiges Handeln selber Steine in den Weg), keine Konsequenzen bei Fehlverhalten/entscheidung oder Unfähigkeit.

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    Takeda Pharmaceuticals2017-06-14
  8. „Sehr zufrieden”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Takeda Pharmaceuticals -Vollzeit

    Pros

    + Wellness Center + Fortbildungen + Weihnachtsfeier + Teamevents + Betriebsrat + Betriebskindergarten

    Kontras

    - in manchen Phasen, extreme Überstunden

    Takeda Pharmaceuticals2020-01-28
  9. „zu empfehlen”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Alkoholfraktionierung in Wien
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Takeda Pharmaceuticals - Vollzeit

    Pros

    wertvolle erfahrungen zum Sammeln, beschützende Kollegen

    Kontras

    viel lästereien und schlechtes management

    Takeda Pharmaceuticals2019-12-13
  10. Hilfreich (2)

    „abteilungsabhängige Qualität, zu viele Übernahmen in zu kurzer Zeit”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Takeda Pharmaceuticals - Vollzeit

    Pros

    - vergleichsweise gute Bezahlung - diverse Sozialleistungen (Essenscoupons, auf I67 vergünstigtes Fitnesscenter, etc.)

    Kontras

    - durch zu viele Übernahmen in zu kurzer Zeit in den letzten Jahren (Baxter- Baxalta - Shire - Takeda) ständige Veränderungen, dadurch Chaos. Mitarbeiter werden freigesetzt und durch Leiharbeiter oder Contractor ersetzt. - durch die globale Zusammenarbeit wird durch die unterschiedlichen Zeitzonen oft Flexibilität "auf Abruf" erwartet -je nach Abteilung schwierig, sich die Arbeit einzuteilen. Zeitkritische Prozesse müssen durch Mitarbeiter, die am Ende eines solchen Prozesses sitzen, oft in der letzten Minute und in Stress-Situationen aufgefangen werden

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    Takeda Pharmaceuticals2019-10-14

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