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Aktualisiert am 29. März 2023

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66 von über 1741 Bewertungen gefunden
4,2
★★★★★
★
63% Würden einem Freund empfehlen
TUI Group CEO Sebastian Ebel
76% Befürworten Geschäftsführer

55 von über 1741 Bewertungen gefunden

4,2
★★★★★
63%
Würden einem Freund empfehlen
76%
Befürworten Geschäftsführer
TUI Group CEO Sebastian Ebel
Sebastian Ebel
3 Bewertungen
  1. 4,0
    ★★★★★
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
    Ausgewählte Bewertung

    Arbeiten beim führenden Touristikkonzern

    19. Juli 2022 - Manager/In in Hannover
    Empfehlen
    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Spannende Aufgaben, vielseitiges Geschäft, nette Kollegen

    Kontras

    Weiterentwicklung ist eher eine Story als tatsächlich gewollt.

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  2. 5,0
    ★★★★★
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Super Umfeld.

    29. März 2023 - Werkstudent in Langenhagen, Niedersachsen
    Empfehlen
    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Mega nette Mitarbeiter, man kriegt viel Hilfe zu Beginn. Super miteinander.

    Kontras

    Anspruchsvollere Aufgaben würden nicht schaden.

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    3. Werden Sie Teil des Teams von TUI Group
    Neueste Jobs anzeigen
  3. 4,0
    ★★★★★
    Akt. Mitarbeiter

    Angemessen

    25. März 2023 - Product Manager in Hannover
    Empfehlen
    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Gesamtpaket stimmt für die zu erbringende Leistung

    Kontras

    Zahlung deutlich unter anderen Branchen

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  4. 3,0
    ★★★★★
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Kein Langzeitarbeitgeber

    16. Feb. 2023 - Business Analyst in Hannover
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Diversität und Mentoring sind stark vertreten.

    Kontras

    Eingefahren, nicht flexibel genug und Verantwortung übernimmt kaum einer. Es wird vieles von Führungskräften auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen.

    Weiterlesen
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  5. 4,0
    ★★★★★
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

    passt, arbeite gern hier

    29. Nov. 2022 - Kaufmännische Angestellte in Hannover
    Empfehlen
    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    gutes Gehalt Kollegen Meist vernünftige Vorgesetzte

    Kontras

    Umgang während Corona, insbesondere Entlassungen

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  6. 3,0
    ★★★★★
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

    Ok

    9. Juli 2022 - Reiseberater in Berlin
    Empfehlen
    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Ein solider Arbeitgeber, Gehalt hätte höher sein können

    Kontras

    Karriere Möglichkeiten fehlen in meinen Augen

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  7. 5,0
    ★★★★★
    Akt. Mitarbeiter

    Guter Arbeitgeber

    9. Feb. 2022 - Rezeptionist in Sylt
    Empfehlen
    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    - individueller Arbeitsplatz - Kommunikation - internationales Team

    Kontras

    - weniger gute Bezahlung - Karriechance

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  8. 3,0
    ★★★★★
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Ok

    7. Feb. 2022 - Junior Customer Service Manager in Hamburg
    Empfehlen
    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Interessant, abwechslungsreich, kundenorientiert, flexible Urlaubregelung, Bonus

    Kontras

    Wochenendarbeit, starre Hierarchien, kaum Gehaltsspielraum

    Geben Sie als Erste/r an, ob Sie diese Bewertung hilfreich fanden
  9. 5,0
    ★★★★★
    Ehem. Mitarbeiter

    Super Arbeitgeber

    3. Sept. 2021 - Software Engineer in Mönchengladbach
    Empfehlen
    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Gutes Arbeitsklima Nette Kollegen Flexible Arbeitszeiten Angemessenes Gehalt Fortbildungsmöglichkeiten

    Kontras

    Seit der Coronakrise geht es leider bergab, aber dafür kann der AG ja nichts

    Geben Sie als Erste/r an, ob Sie diese Bewertung hilfreich fanden
  10. 2,0
    ★★★★★
    Ehem. Mitarbeiter

    Ok

    4. Juli 2021 - Project Manger in Hamburg
    Empfehlen
    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Es ist ok dort zu arbeiten

    Kontras

    Es gibt immer was besser laufen könnte

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Häufig gestellte Fragen zu TUI Group Bewertungen

TUI Group wurde insgesamt mit 4,2 von 5 Sternen bewertet, basierend auf über 1.741 Bewertungen, die Beschäftigte anonym abgegeben haben. 63 % der Beschäftigten würden TUI Group als Arbeitgeber einem Freund oder einer Freundin empfehlen und 70 % sehen die Zukunft des Unternehmens positiv. Diese Bewertung ist in den letzten 12 Monaten um -3 % gesunken.

Ausgehend von den anonym auf Glassdoor abgegebenen Bewertungen erhält TUI Group von seinen Beschäftigten bei der Vergütung und den Zusatzleistungen 3,7 von 5 Sternen. Holen Sie sich weitere Informationen zu den Gehältern und Zusatzleistungen bei TUI Group. Diese Bewertung ist in den letzten 12 Monaten stabil geblieben.

63 % der bei TUI Group Beschäftigten würden das Unternehmen einem Freund oder einer Freundin als Arbeitgeber weiterempfehlen. Grundlage sind die Glassdoor-Bewertungen. Beschäftigte bewerteten TUI Group mit 4,1 von 5 Sternen bei der Work-Life-Balance, mit 4,0 für die Kultur und Werte und mit 3,8 für die Karrierechancen.

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🥁 Wir stellen vor: Let's TUI it - Unsere neue Arbeitgebermarke Finde heraus, was es heißt, bei TUI zu arbeiten - von Paris bis Boa Vista, vom Home Office bis zum Cockpit einer Boeing 737. Anlässlich der Einführung von Let's TUI it - unserer neuen Arbeitgebermarke, die unseren einzigartigen TUI Geist und unsere Einstellung zum Ausdruck bringt - haben wir alle Kolleg:innen gebeten, selbst aufgenommene Videos einzureichen, die Momente aus ihrem Leben bei TUI zeigen. Das Ergebnis? Ein von Kollege:innen erstelltes Video 🤳🏼, das auf den Punkt bringt, worum es bei der Arbeit in einem der führenden Touristikunternehmen geht: gemeinsam Großartiges zu leisten, einzigartige Erlebnisse für Reisende zu schaffen, Spaß im Team zu haben, Initiativen im Job zu ergreifen, um Lösungen zu finden, und große Flexibilität in Bezug auf die eigene Karriere, den Arbeitsort und die Arbeitszeiten. 💙 Aber sehe selbst, indem Du auf den folgenden Link klickst ⬇️ 🙌🏼
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Neues aus dem Unternehmen
Eilmeldung: TUI #Nachhaltigkeitsagenda "People, Planet, Progress" veröffentlicht - Emissionsreduktionsziele für 2030 von der Science Based Targets Initiative (SBTi) bestätigt: 24% Reduktion bei TUI Airline ✈️ mindestens 46,2% im Hotelsegment 🏨 und 27,5% im Kreuzfahrtsegment 🛳. Die Nachhaltigkeitsagenda ist der strategische Rahmen für die Initiativen und Programme des Unternehmens mit einer klaren Mission für die nächsten Jahre: Der ökologische Fußabdruck des Unternehmens soll massiv reduziert sowie die soziale und ökonomische Teilhabe in Urlaubsländern maximiert werden. Die drei Kernbereiche der Agenda, 'People, Planet und Progress', werden durch fünfzehn Schwerpunktbereiche untermauert, die im gesamten Unternehmen umgesetzt werden sollen. Erfahre mehr, indem Du auf den unten stehenden Link klickst.
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TUI Nachhaltigkeitsagenda „People, Planet, Progress": Verbindliche Reduktionsziele bis 2030 für Fluggesellschaften, Hotels und Kreuzfahrt-Geschäft
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