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Bewertungen für TTP

Aktualisiert am 7. Februar 2019
32 Bewertungen

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4,7
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
TTP CEO Peter Taylor
Peter Taylor
15 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Schöne Zeit”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei TTP (mehr als ein Jahr)

    Pros

    großes Unternehmen, viele Einblicke, gute Arbeitszeiten

    Kontras

    konservativ, aber auf den richtigen digitalen Weg


  2. „Great place to work! - Year in industry Internship”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Consultant - Intern in Cambridge, East of England, England (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Consultant - Intern in Cambridge, East of England, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt

    Ich habe in Vollzeit bei TTP gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Great people to work with, there is always an expert in the field you need help in available to answer your questions.
    A very good place to learn given that you work with excellent people. A great pace to improve hands on engineering skills, client facing skills, communication skills.

    Kontras

    Location. Well connected by the train station but a bit isolated.

    Rat an das Management

    Maybe beneficial to both parties to offer a graduate position after a successful (year in industry) internship rather than just saying "we hope you apply again for a graduate role". Overall great employee focused management, keep up the good work!

  3. Hilfreich (1)

    „good place overall”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Consultant
    Akt. Mitarbeiter - Consultant
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei TTP (Über 10 Jahre)

    Pros

    highly technical people; good team spirit; individual empowerment; fast pace; wide range of projects; freedom to focus on specific areas of interest

    Kontras

    unconventional environment, it may take a while to understand how things work here and make the most of it; if expanding further, there is a risk of turning "corporate" and losing the flat structure

    Rat an das Management

    keep true to the original ethos of the company, resist the temptation to become a corporate entity


  4. Hilfreich (2)

    „It's great to work with great people”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Consultant in Melbourn, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Consultant in Melbourn, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei TTP (Über 5 Jahre)

    Pros

    Great, interesting projects to work that have a tangible impact. There's freedom to choose what you do on a day to day basis, with amazing opportunities for growth across the full range of business and R&D skill sets. Get to work with bright, intelligent colleagues who are all motivated to make things happen.

    Kontras

    The lack of strong formal management structure enables all of the above, but the flip side sometimes it can be a bit of a struggle to navigate, and can sometimes feel like herding cats.

    Rat an das Management

    Don't change things for change's sake, but also keep striving to improve the business and adapt with the times.


  5. „Review”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei TTP gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Good Increase in salary
    Good Food
    Good Bonus

    Kontras

    Lazy environment
    Worker not coperative
    Slow growth


  6. Hilfreich (1)

    „Brilliant, fast paced work environment.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Consultant in Cambridge, East of England, England (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Consultant in Cambridge, East of England, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei TTP gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    The only limit to your success and progression within ttp is your own ambition. The much touted flat hierarchy is very real, and allows one to create their own career path (within the context of business realism).

    Kontras

    If you’re not comfortable with autonomy and personal responsibility this isn’t the place for you. It can be challenging to realise that, while there are group managers you are in many ways your own boss.

    Rat an das Management

    Keep it up - the flat hierarchy is real, and it works. A bit more diversity wouldn’t go amiss however!


  7. „Excellent place to work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei TTP (Über 5 Jahre)

    Pros

    The people, work and culture make this a brilliant place to work.

    Kontras

    Communication could be a little better

  8. „Great employer”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei TTP (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Highly skilled colleagues, relevant projects.

    Kontras

    Some politics, fixed working hours & low-quality canteen.

    Rat an das Management

    Become more modern, flex-hours, etc.


  9. Hilfreich (4)

    „There's good and bad”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Consultant in Melbourn, England (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Consultant in Melbourn, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei TTP gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Above average colleagues, probably due to the interviewing process.

    Some projects are truly groundbreaking and super fun!

    Employee ownership gives a lot of motivation.

    New head of HR is very dynamic and seems to truly care about employees.

    Company seems to be well managed from a big picture point-of-view.

    Possibility to learn a whole lot of different things, including soft skills.

    Kontras

    Colleagues and projects can range from interesting/great to "not so great" (avoiding harsher words)/awfully dull. It's very much hit or miss, depending on the group you end up in.

    Way more value given to the commercial (versus technical) side when it comes to career progression, creating a perfect environment for most people to ditch the technical side to find time to evolve their commercial skills, which can be translated into "dropping your tasks onto someone else who won't say no, most often a graduate or student". A side effect is that it also creates a shortage of people doing technical work, doubling the load on the few who actually do it and who incidentally are the ones who make the company money.

    Reluctance to provide a shuttle from Meldreth station so that people don't have to walk/cycle in the rain and while it's freezing. It only exacerbates the problem of traffic/parking in the village/science park. It seems to be an unfortunate "I got mine, screw you" situation.

    Rat an das Management

    Improve technical/commercial balance when it comes to progression.

    Sometimes it's worth doing something that won't directly benefit everyone.


  10. Hilfreich (5)

    „Engaging, educational place to work with great people”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Consultant in Cambridge, East of England, England (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Consultant in Cambridge, East of England, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe bei TTP gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Loads of responsibility from day one - you are trusted to get on with the job so you learn fast and its never boring.
    Amazing people to work with
    Very varied day to day - everything from running experiments in the lab to client meetings and business development

    Kontras

    Lack of flexible work despite an obvious and outspoken desire for flexibility in the work force.
    An incredible lack of diversity in the work force
    A rather patriarchal management style - you get the feeling that senior management are a bit too content with what they have created - it's good, but its not perfect and they could be a lot more aware of that.

    Rat an das Management

    Sort out flexible work
    Try harder to understand why the gender balance is so much worse than at competitors.