Arbeitgeberbewertungen für TMAD Taylor & Gaines | Glassdoor.de

Bewertungen für TMAD Taylor & Gaines

Aktualisiert am 19. Aug 2016

Zum Filtern von Bewertungen müssen Sie sich entweder oder .

7 Bewertungen gefunden

2.6
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
22%
Würden einem Freund empfehlen
0%
Befürworten Geschäftsführer
TMAD Taylor & Gaines CEO Zareh Astourian, PE, SE (no image)
Zareh Astourian, PE, SE
1 Bewertungen
  1. „Business Development Manager”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Business Development Manager in Torrance, CA
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei TMAD Taylor & Gaines gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    The engineers within the organiization are talented and committed to the success of their projects.

    Kontras

    Leadership at the top is fragmented due to poor direction and management.

    TMAD Taylor & Gaines2016-08-20
  2. „Designer”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite bei TMAD Taylor & Gaines (Vollzeit)

    Pros

    The hours are flexible. You can come in early and leave early.

    Kontras

    Short people. Overtime is often required. They will always try to short your hours.

    TMAD Taylor & Gaines2015-10-22
  3. „No appreciation”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe bei TMAD Taylor & Gaines gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Can be lazy and not be noticed

    Kontras

    Management doesn't care for it's employees, only looking out for their own wellbeing.

    Rat an das Management

    Respect employees. Get to know their names. Don't do shady business.

    TMAD Taylor & Gaines2015-06-16
  4. „Branch MAnager”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Director in Pasadena, CA
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei TMAD Taylor & Gaines gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Multi Discipline engineering services - little reliance on consultants

    Kontras

    multi office coordination sometimes an issue

    Rat an das Management

    Increase QA/QC

    TMAD Taylor & Gaines2015-04-18
  5. „Frustrating because there was not enough work in the office at the time to keep everyone creatively busy.”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     
    Empfiehlt nicht
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei TMAD Taylor & Gaines gearbeitet ()

    Pros

    The company has a large engineering presence in California to assist with support and back-up.

    Kontras

    Trying to run a business in a lower cost economical climate while being forced to used engineering fees as developed in a much higher cost environment in California. It made obtaining projects extremely difficult.

    Rat an das Management

    Management should have realized that the projected goals based on California requirements were impossible to achieve.

    TMAD Taylor & Gaines2015-01-17
  6. Hilfreich (1)

    „unsatisfied”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Design Electrical Engineer 
    Empfiehlt nicht

    Ich arbeite bei TMAD Taylor & Gaines ()

    Pros

    Good entry level job, if you don't have any experienced.

    Kontras

    You will never move ahead, since there is a group that won't let you advanced.

    Rat an das Management

    Need to hired people with educational degrees. A CAD drafter is not an engineer.

    TMAD Taylor & Gaines2011-09-16
  7. „Satisfied”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Project Engineer in Pasadena, CA
    Empfiehlt

    Ich habe bei TMAD Taylor & Gaines gearbeitet ()

    Pros

    Fair management. Involved and accessible to the employees. Challenging, professionally satisfying job. Good work environment, friendly and intelligent co-workers. Overall good place to develop,

    Kontras

    Demanding work sometimes causes work-life unbalance.

    Rat an das Management

    None

    TMAD Taylor & Gaines2011-05-09
7 Bewertungen gefunden