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TC Energy Bewertungen für Business Analyst

Aktualisiert am 9. Nov 2018

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23 Bewertungen gefunden

3.6
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
61%
Würden einem Freund empfehlen
83%
Befürworten Geschäftsführer
TC Energy CEO Russell K. (Russ) Girling
Russell K. (Russ) Girling
9 Bewertungen
  1. "Business Analyst"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Business Analyst in Calgary, AB
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei TC Energy (Vollzeit)

    Pros

    -Relaxed Culture -Friendly -Great Working Environment

    Kontras

    - Hard to progress in ladder

    TC Energy2018-10-31
  2. Hilfreich (7)

    "Not for Young Professionals"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Business Analyst in Calgary, AB
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei TC Energy gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    The people you work with at TransCanada are generally nice people. I also have a lot of trust in the executive leadership.

    Kontras

    TransCanada is known as the "retirement home" across the industry. This is not a good place for young professionals. The complacent middle management regularly suppresses young ideas and promotions are based on seniority. Young people are constantly leaving this company for the above reasons. If you are happy to sit around and wait for retirement, this could be a good place for you. If you are ambitious and want to...

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    Rat an das Management

    The way young people are supported needs to be changed. When the older incumbents at TransCanada eventually retire, the Company will be in a very bad position because good young talent constantly leaves the company.

    TC Energy2018-11-05
  3. Hilfreich (2)

    "No fun or future at TC"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Business Analyst in Calgary, AB
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei TC Energy gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Good benefits, as a FT employee you get vacation days, 12,flex days and most holidays off.

    Kontras

    Micro managers, once a manager is starting to understand their team &/or dept. They are moved to another business unit. Very little diversity. HR is a completely useless dept for employees.

    Rat an das Management

    Listen to people on your team, people who have history in the company and stop thinking you know it all.

    TC Energy2018-11-09
  4. "Business Analyst"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Business Analyst in Calgary, AB
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei TC Energy (Vollzeit)

    Pros

    Opportunity to grow and advance

    Kontras

    NA, nothing at this time to bring up

    Rat an das Management

    NA

    TC Energy2018-09-17
  5. Hilfreich (1)

    "Great place to work with phenomenal people."

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Business Analyst in Calgary, AB
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei TC Energy (Vollzeit)

    Pros

    The vast amount of talent there is in the company. There are plenty of opportunities, and also amazing people to connect with. Travelling is great when with colleagues.

    Kontras

    People like to work outside of normal office hours, so prepare yourself for anxiety if you take vacation, have a lot of work, or have a work cell.

    Rat an das Management

    Would be nice (and slightly scary) if senior management interacted with the common people more often, and not just at special events. Try walking down the hallway and saying hi to us sometime.

    TC Energy2018-07-13
  6. "Business Analyst"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Business Analyst in Calgary, AB

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei TC Energy (Vollzeit)

    Pros

    Good benefits. Awesome pension. Work-life balance depends on which role you have.

    Kontras

    It's very difficult to get promoted.

    TC Energy2018-04-30
  7. "Business analyst"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Business Analyst in Calgary, AB
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei TC Energy gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Good pay and good downtown location

    Kontras

    Management and senior jobs are not for everyone.

    TC Energy2018-05-10
  8. "Great Company and Team"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Business Systems Analyst in Houston, TX
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei TC Energy gearbeitet ()

    Pros

    Highly experienced team members, Team culture, goal oriented

    Kontras

    Typical uncertainty under job cuts

    TC Energy2018-01-17
  9. Hilfreich (6)

    "Too Many Chiefs"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Business Analyst in Calgary, AB
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei TC Energy ()

    Pros

    Good Benefits, Defined Benefit Pension Plan, People generally very pleasant to deal with. Nice work locations. Education assistance once you pass even at the lower levels.

    Kontras

    - Lots of people giving orders, not many actually doing the work. - Nepotism throughout the ranks.. Promotions/ who goes or stays mainly due to the buddy system or being related etc. - Lots of dead weight in management positions. In many departments managers don't do any work. - Doer's don't get any of the credit creating a bit of a bad aura in some ways. - You can get put in the wrong position due to layoffs...

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    Rat an das Management

    - Understand what is involved in certain positions before making cuts. - Cut down on levels of management. Managers sitting around directing traffic while employees have large work loads. Managers of 3-4 people who do basically nothing aren't needed. - Respect the people that are actually doer's more.

    TC Energy2017-04-08
  10. Hilfreich (3)

    "Business Analyst"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Business Analyst in Calgary, AB
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei TC Energy gearbeitet ()

    Pros

    Fantastic coworkers and great benefits. A lot of autonomy in my role.

    Kontras

    Not much support from management, it all seemed to be a game of who can smooze the best even if they didn't produce anything. Living under constant layoff threats for three years is a difficult if not impossible environment to work in. Some managers were excellent leaders whilst others were just biding their time.

    Rat an das Management

    Make sure your employees have the resources and support they need to do their jobs and know what they do. Don't cover up overtime with time in lieu that never gets taken when another resource needs to be allocated to share the load. Trust your employees and get rid of the dead weight instead of the good workers who produce actual results.

    TC Energy2017-04-05
23 Bewertungen gefunden