Mitarbeiterbewertungen für T-Systems zu „work life balance“

Aktualisiert am Apr 8, 2019

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5 von über 2,096 Bewertungen gefunden

3.8
76%
Würden einem Freund empfehlen
88%
Befürworten Geschäftsführer
T-Systems Geschäftsführer  Adel Al-Saleh (no image)
Adel Al-Saleh
391 Bewertungen
Pros
  • "Tolle Mitarbeiter, flexible Arbeitszeiten und gute Stimmung(in 22 Bewertungen)

  • "Gutes Gehalt, hoher Freiheitsgrad, vielfältige und herausfordernde Projekte(in 20 Bewertungen)

  • Kontras
  • "Gehalt -> ansonsten ist alles wirklich gut :)(in 25 Bewertungen)

  • "Viele Umstrukturierungen, Neuorganisation, komplizierte Prozesse(in 14 Bewertungen)

  • Weitere Pros und Kontras
    Die Pros und Kontras sind Auszüge aus Bewertungen von Nutzern. Sie wurden nicht von Glassdoor verfasst.

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    Bewertungen zu „work life balance“

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    1. 5.0
      Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

      Consultant

      Mar 4, 2019 - Anonymous 
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      gutes Gehalt gute Work-Life-Balance

      Kontras

      keine allzu große Entwicklungsmöglichkeiten, langsam

      Übersetzt aus dem Englischen
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      Reaktion von T-Systems

      Human Resources Business Partner

      Vielen Dank für Ihre positiven Kommentare und wir werden sicherlich versuchen, es noch besser zu machen. Ich bin mir nicht sicher, aus welchem T-Systems-Land Sie stammen, aber es tut uns leid, dass sich Ihre Karriere nur langsam entwickelt hat. Vielleicht können Sie sich an Ihren HR-Geschäftspartner wenden, um ein Gespräch über Ihre Bestrebungen zu führen. Mach Dinge für dich selbst möglich. Warte nicht. Alles Gute. Ihr HR Biz Partner (Singapur)

      Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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    2. 4.0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

      Review T-Systems Multimedia Solutions GmbH

      Apr 8, 2019 - Digitales Marketing in Dresden
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      - Tolles Verhältnis von Berufs- und Privatleben für Mitarbeiter mit Familie

      Kontras

      - schwierig, befördert zu werden

      Übersetzt aus dem Englischen
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    3. 5.0
      Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

      Wettbewerbsorientiertes Umfeld

      Nov 21, 2017 - Solutions Architect in Stuttgart
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Super Work-Life-Balance Super Anerkennung der Arbeit Die Chance, die Initiative zu ergreifen Schnelles Wachstum Gelegenheiten, weltweit zu reisen

      Kontras

      Die Angestellten müssen manchmal das Projekt, für das sie brennen, selbst finden und es verfolgen

      Übersetzt aus dem Englischen
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    4. 3.0
      Akt. Mitarbeiter

      T-Systeme

      Jul 18, 2014 - Software-Architekt in Darmstadt
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Es ist möglich, eine gute Work-Life-Balance zu erreichen. Das technische Projekt interessiert mich sehr. Die technischen Kenntnisse in den Teams sind gut.

      Kontras

      Bürokratie Fehlende Klarheit bei Prozessen und Methodologie Im Augenblick werden Arbeitsplätze abgebaut

      Übersetzt aus dem Englischen
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    5. 4.0
      Akt. Mitarbeiter

      Super Arbeitsplatz

      Jun 1, 2014 - Anonymous in Dresden
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Einige interessante Projekte, sehr gute Zusammenarbeit mit den Kollegen, gute interne Systeme (soziales Intranet, Atlassian, Stundenzettel), Management unterstützt Erfahrungsaustausch, ausgezeichneter Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit, gute Unterstützung der Muttergesellschaft (Deutsche Telekom AG), Schulungs-Budget, Gesundheitsversorgung, es ist einfach moderne Computer Hardware zu bekommen.

      Kontras

      Sehr verschiedenartige Projekte, wenig Chancen die Unternehmensziele zu beeinflussen, schwierig befördert zu werden, einige der älteren Büros sind in schlechtem Zustand, viel externes Personal.

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      Übersetzt aus dem Englischen
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