Arbeitgeberbewertungen für T-Systems | Glassdoor.de

Bewertungen für T-Systems

Aktualisiert am 21. Februar 2019
675 Bewertungen

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3,6
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
(kein Bild)
Adel Al-Saleh
47 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Senior Professional”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei T-Systems gearbeitet (Über 10 Jahre)

    Pros

    Zuverlässiger und professionell agierender Arbeitgeber

    Kontras

    Keine Entwicklungsmöglichkeiten und kaum Fortbildung ermöglicht.

    Rat an das Management

    Mehr aud das Herz achten.


  2. „Senior SAP Consultant”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei T-Systems gearbeitet

    Pros

    Sehr angenehme Arbeitswelt.
    Vielfältigkeit der Aufgaben.

    Kontras

    Nicht so offen für Neues.
    Teils sehr bürokratisch

  3. „Werkstudent Procurement Consulting”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    -Arbeitsatmosphäre - sehr angenehmes Umfeld
    -Verantwortung - eigenständige Bearbeitung von Projekten

    Kontras

    - Support - wenig Unterstützung durch andere Fachbereiche


  4. „Umbruch”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei T-Systems gearbeitet

    Pros

    Starke Mutter, Starke Gewerkschaft, hohe Kündigungssicherheit

    Kontras

    Finanziell angeschlagen. Umbruch in der Führung, Gefahr des Verkaufs

    Rat an das Management

    Viel zu viele Führungskräfte ohne jegliche fachliche Kompetenz


  5. „Werkstudent Porjektmanagement”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    sehr guter Umgang mit Kollegen

    Kontras

    es gibt nicht wirklich etwas auszusetzen


  6. „Tochterunternehmen MMS untere Gehaltsbänder”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    Super Jobs. Interne Wechsel möglich. Immer was zu tun. Team approach.

    Kontras

    Gehalt liegt in Tochterunternehmen in unteren Bereich. Folglich immer Zuständigkeitsprobleme.

    Rat an das Management

    Entweder klar Zuständigkeiten festlegen und managen oder einfach den Kollegen gutes Geld zahlen, dann übernehmen sie gerne auch die Aufgaben, die sie sonst deligieren


  7. „Senior Consultant”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Dresden
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Dresden
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei T-Systems (Über 3 Jahre)

    Pros

    Hohes Bildungsniveau, Weiterbildungen Pflicht, sehr gutes Betriebsklima

    Kontras

    Oft Reisen und Überstunden, viele verschiedene Projekte, kaum stabiles Kundenumfeld

    Rat an das Management

    Weiter so, ihr seid auf dem richtigen Weg. Weiter so, ihr seid auf dem richtigen Weg. Weiter so, ihr seid auf dem richtigen Weg.

  8. „Senior Marketing Manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei T-Systems gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    Guter Teamzusammenhalt, Spannende Themen, Arbeitsbedingungen sind gut, die direkten Vorgesetzten sind oft sehr gut ausgewählt

    Kontras

    Die aktuellen Maßnahmen werden zeigen, wie sich die Firma in Zukunft entwickelt. Je nachdem kann man nur weiterhin empfehlen hier zu arbeiten oder doch eher Abstand zu nehmen. Die Prozessstruktur ist recht unflexibel und manchmal langsam - Konzerne sind hierfür aber natürlich auch anfällig.


  9. „Guter Arbeitgeber, aber...”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Projektmanager/in in München, Bayern
    Ehem. Mitarbeiter - Projektmanager/in in München, Bayern
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei T-Systems gearbeitet (Über 10 Jahre)

    Pros

    Die neuestes Organisations-/Management-Konzepte werden umgesetzt (bezgl Reorg, Organisation, Führung, Arbeitsmethoden). Faire Bezahlung, guter Arbeitsplatz (Fortbildung, Großraumbüro, PC + Handy, work-life-balance (meistens /Positionsabhängig), home-office ist normal; Rücksichtnahme auf Familie -z.B. krankes Kind), Karrieremöglichkeit. Fortschrittlicher & digitalisierter Arbeitsplatz. uvm.

    Kontras

    Regelmäßige Reorganisation. T-Systems im Schatten der erfolgreichen Mutter Deutsche Telekom. Management lässt sich nicht blicken. Code of Conduct & Werte werden durch Mgmt. nicht stringent vorgelebt. Verkrusteter Hierarchien. Die fortschrittlichen Managementideen sind da, kommen tlw. in den unteren Hierarchien nicht an bzw. verharren in der "Zentrale". Mitarbeitergespräche tlw. Makulatur (werden nur zum Schein gemacht, echtes fordern & fördern findet nicht statt (zumindest bis 2017 im HR Bereich). Ggf. ist das heute in 2019 anders.

    Rat an das Management

    Walk the talk! Put the human back into HR!


  10. „Schlecht gemanagetes Unternehmen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt

    Ich habe in Vollzeit bei T-Systems gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    Man kann sich Gleitzeit aufbauen

    Kontras

    Zu viele Mangament-Ebenen, zu wenig Weitblick. Zukunfttrends werden verschlafen. Bonus zum Gehalt gibt es so gut wie nie weil Ziele verfehlt werden