Mitarbeiterbewertungen für Swiss Re zu „zurich“

Aktualisiert am Feb 8, 2018

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3 von über 1,495 Bewertungen gefunden

4.1
82%
Würden einem Freund empfehlen
91%
Befürworten Geschäftsführer
Swiss Re Group Chief Executive Officer Christian Mumenthaler
Christian Mumenthaler
500 Bewertungen

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Bewertungen zu „zurich“

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  1. 5.0
    Akt. Mitarbeiter

    Zukunftsorientiertestes Unternehmen am Markt

    Feb 8, 2018 - Anonymous 
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Zukunftsorientiertestes Unternehmen am Markt

    Kontras

    Um sich beruflich weiterzuentwickeln, muss man nach Zürich ziehen.

    Übersetzt aus dem Englischen
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  2. 4.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

    Ein Unternehmen, das ich Freunden empfehlen würde

    May 16, 2014 - Vizepräsident IT 
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    - Großartige, für alle offene Wissensquellen - Technologie und Kultur erlauben eine flexible Auswahl des Arbeitsortes, Arbeitszeiten, Ausgleich zwischen Arbeits- und Freizeit - Internationales Umfeld - 70+ Nationalitäten - Großartige laufende Initiativen - Seine eigene Arbeitsweise bestimmen, Co2 Reduktion, Lernsitzungen mit Mittagessen

    Kontras

    - Vielfalt - viele Leute kommen von Credit Suisse. Zürich ist allerdings nicht sehr aufgeschlossen gegenüber Vielfalt - Job Möglichkeiten - nicht immer offen für Nicht-Rückversicherungsprofile

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
  3. 2.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    „Ein Club der Schweizer Jungs”

    Mar 5, 2014 - Vizepräsident in Zürich, Zürich
    Empfehlen
    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Die Firma bietet großartigen Verdienst, fachberufliche Ausbildung und Möglichkeiten, mit internationalen Teams und generell sehr schlauen Leuten zu arbeiten. Sehr gutes außerbetriebliches Image und eine gute Marke für euren Lebenslauf. Flexible Arbeitszeiten.

    Kontras

    Trotz der vielen Bemühungen um Vielfalt und Inklusion ist das Unternehmen in Zürich ein Club der Schweizer Jungs und auf wen diese Beschreibung nicht zutrifft, hat wesentlich geringere Aussichten auf Beförderung oder Gehaltserhöhung. Das Unternehmen hat vor kurzem eine Studie veröffentlicht, die interne Voreingenommenheit betrachtet, und an erster Stelle standen Vorurteile gegenüber Frauen, noch vor Rasse, Herkunft und sexueller Orientierung. Interessanterweise legten Frauen in führenden Positionen mehr negative Voreingenommenheit an den Tag als Männer.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    12 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
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