Bewertungen für Spectrum (Germany)

Pros

Es gibt ein gutes Miteinander unter den Kollegen und es wird versucht, neue Kollegen bestmöglich einzubinden. Das Gesamtpaket ist sehr gut, dazu kommen noch Sonderleistungen wie Wasser, Kaffee, Tee, für den täglichen Verzehr. Die Führungskräfte unseres Bereiches stehen immer als Ansprechpartner zur Verfügung und versuchen bei Problemen schnell Lösungen zu finden. Man unterstützt sich gegenseitig und kämpft gemeinsam für die Firma.

Kontras

Nichts, bin sehr zufrieden! Echt ein Top Arbeitgeber für mich.

Pros

Generell gute Betreuung, viele Schulungen in den Grundlagen. Skills werden erweitert.

Kontras

Traineeprogramm ist zu lange. Schulungen sind gut, aber manchmal nicht ausreichend. Falls bei einem schlechten Unternehmen eingestellt, wird nicht sehr gut der Rücken frei gehalten oder dem Unternehmen deutlich gemacht, dass es ein Traineeprogramm ist. Vorher am besten auch das Unternehmen auf das Traineeprogramm vorbereiten und anfordern. Die Mentoren sollten also in der Hinsicht etwas mutiger sein und auch mal sagen, dass es nicht so abgesprochen ist. Die Stellenausschreibung ist sehr deutlich und wird immer so kommuniziert und die Trainees motiviert. Das muss man dem Unternehmen deutlicher machen, sonst wird es eine Qual.

Pros

Wer den Willen zeigt, sich weiterentwickeln zu wollen, bekommt jegliche Unterstützung dies zu tun. Neben der Möglichkeit diverser fachlicher Schulungen oder Events bietet Spectrum auch etliche Softskillkurse einer wirklich tollen Trainerin an. Und vor allem für junge Berufseinsteiger oder Nachwuchs-Führungskräfte wird viel Wert auf praxisnahesTraining-on-the-Job gelegt.

Kontras

Das Geschäftsmodell wird zu oft mit reiner Personaldienstleistung oder Zeitarbeitsfirmen gleichgesetzt und abgetan. Würden mehr Unternehmen verstehen, welchen großen Mehrwert ihnen z.B. das Traineeprogramm oder Expertenrecruiting für ihre digitale Zukunft bringt, wäre Deutschland mit der globalen Digitalisierung hier und da schon etwas besser unterwegs.

Pros

- Es wird offen und transparent mit den Mitarbeitern kommuniziert - viele Mitarbeiterbenefits - der Vorstand hält regelmäßige EveningCamps, bei denen man sich auch für das private Leben wissen aneignet, zu vielen spannenden Themen - der Teamzusammenhalt ist sehr stark - hohe Work- Life - Balance durch mobiles Arbeiten - man hat sehr viele Freiräume, was das Arbeiten anbelangt - man kann jederzeit Ideen einbringen, welche auch gerne von der Führungsebene angenommen und umgesetzt werden

Kontras

- wenn Transparenz von der Führungsebene gefordert wird, sollte es von den Mitarbeitern genauso gelebt werden

Pros

Es wird einem viel Freiheit gegeben das Unternehmen mitzugestalten. Gute Ideen werden gehört und weiter verfolgt. Ob sie nachher auch umgesetzt werden, hängt natürlich von der jeweiligen Idee und Machbarkeit ab. Oft aber schon ... Außerdem gibt es für Mitarbeiter sehr viele Benefits. Beispiele: Tolle interne Events, ein Tischkicker, hohe Home-Office Flexibilität, Getränke inkl. Kaffee, Milch, Tee, etc. und Mitarbeiterrabatte.

Kontras

Ein paar wenige Kollegen, die ständig über irgendetwas meckern, aber die gibt es wahrscheinlich überall.

Pros

Sehr cooles Team, familiär untereinander

Kontras

(in Zentrale) Eigeninitiative kaum gewünscht, oft komische Stimmung