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Bewertungen für Sonepar

Aktualisiert am 2. April 2019
55 Bewertungen

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3,1
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Befürworten Geschäftsführer
Sonepar CEO Franck Bruel
Franck Bruel
10 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Zukunftsorientiert, fair, zuverlässig, freundliches Miteinander.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Garbsen
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Garbsen
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe bei Sonepar gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    - Angenehmes Arbeitsklima
    - Nette Kollegen
    - Arbeitsmaterial/Ausstattung
    - sicherer Arbeitsplatz
    - immer pünktliches Gehalt
    - größtenteils sehr kompetente Mitarbeiter
    - für Weiterbildungen haben die Chefs immer ein offenes Ohr und unterstützen diese in der Regel

    Die Chefs gehen gerne vorweg was neue Wege und Techniken angeht, was auf eine gute und sichere Zukunft der Firma hoffen lässt.

    Große und kleine Nettigkeiten: Die jährlichen Weihnachtsfeiern sind immer wieder ein Highlight. gruppen förderungen o.ä. versüßen den Arbeitsalltag.

    Kontras

    ab und zu etwas chaotisch, aber im Rahmen


  2. „Change schwierig”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - kfm Angestellter in Holzwickede
    Akt. Mitarbeiter - kfm Angestellter in Holzwickede
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Sonepar (Über 3 Jahre)

    Pros

    Vorgesetzter gibt seine Jahrzehnte lange Erfahrung gerne weiter; gutes Miteinander in der Abteilung; respektvoller Umgang

    Kontras

    Change im Unternehmen sehr schwerfällig; viele Fragen bleiben unbeantwortet;

    Rat an das Management

    Mitarbeiter mehr und besser informieren, mehr Transparenz, Perspektiven im Unternehmen aufzeigen, bevor all die Guten gehen...

  3. „Handel bleibt Handel”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Sonepar

    Pros

    sicherer Arbeitsplatz
    Regional vertreten
    Mitarbeiter benefits

    Kontras

    Gehalt ist absolut mies, man wird vorgeführt und für dumm verkauft,
    dies versucht die Führungsebene immer wieder auf verschiedene Art und Weisen. Einen fairen Umgang in Gehaltsfragen sucht man hier vergebens. Wichtig ist viel zu arbeiten, viel Leistung bringen und das am besten ehrenamtlich.

    Rat an das Management

    Bitte überdenken Sie Ihre Mitarbeitermotivation wenn sie weiterhin gute und qualifizierte Menschen beschäftigen möchten.


  4. „technischer Vertrieb”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Planung und Vertrieb in Nürnberg
    Akt. Mitarbeiter - Planung und Vertrieb in Nürnberg
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Sonepar (Über 10 Jahre)

    Pros

    höflicher Umgangston, weiterbildung wird gefördert,

    Kontras

    bei Entscheidungen manchmal etwas schwerfällige Struktur


  5. „Etwas schwerfällig”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Niederlassungsleiter
    Akt. Mitarbeiter - Niederlassungsleiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Sonepar (Über 5 Jahre)

    Pros

    Marktführer/ Konzernstruktur/ guter CashFlow/ Gutes Teamwork/angemessene Sozialleistungen/ aktuell Zukunftssicher/ gute Ausstattung der Firmenwagenregelung + Smartphone/ pünktlich Gehaltszahlung/ gute Vertriebsstruktur/ hervorragendes Teamwork unter den Mitarbeitern

    Kontras

    Gehaltsniveau muss angeglichen werden/ Servicestruktur muss verbessert werden/ veralteter Online Shop/ schwerfällig in Entscheidungen/ zu wenig Reaktion auf Wettbewerbshandlungen/ sich zu sicher fühlen

    Rat an das Management

    Haltet die jungen Mitarbeiter


  6. „In ordnung”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Fachberater
    Akt. Mitarbeiter - Fachberater
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Sonepar (Über 3 Jahre)

    Pros

    Guter Umgang mit den Mitarbeitern.
    Gehalt ist immer pünktlich da.
    Arbeitsklima passt soweit.

    Kontras

    Gehalt ist zu gering für die geleistete Arbeit.
    Die Anerkennung für Mehrarbeit wird nicht richtig honoriert.
    Aufstiegsmöglichkeiten sind quasi nicht vorhanden.
    Bei größeren Niederlassungen ist die Arbeit zu monoton.

    Rat an das Management

    Einfach mal das Personal prüfen. Dann wird sich schnell zeigen wer bestimmte Positionen in der Firma verdient und wer nicht. Qualifikation und Position ist bei manchen Personen sehr fragwürdig.


  7. „Leitung Industriezentrum”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Sonepar

    Pros

    Super nette Kollegen und ein tolles Arbeiten im Team

    Kontras

    Bei Gehaltsfragen immer alles schriftlich fixieren lassen. Die Vorgesetzen versprechen Dinge, die danach nie eingehalten werden und wenn dann nur zur Hälfte!
    Es werden teilweise auch Entscheidungen über Mitarbeiter getroffen ohne diese zu Fragen. Wenn Mitarbeiter sich dann dagegen wehren weil Sie gewisse Dinge nicht wollen sind Sie oft auf die Abschussliste gesetzt!

    Rat an das Management

    Ehrlicher mit den Mitarbeitern umgehen und nicht über deren Köpfe hinweg entscheiden!!!

  8. „Vertrieb”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Sonepar (Über 5 Jahre)

    Pros

    Weiterbildungs Möglichkeiten sind top und sehr umfangreich

    Kontras

    Work Life Balance einen Katastrophe bei einem außertarifliche Arbeitsvertrag

    Rat an das Management

    Mehr Transparenz


  9. „Projektleiter”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Projektmanager in Düsseldorf
    Ehem. Mitarbeiter - Projektmanager in Düsseldorf
    Empfiehlt

    Ich habe in Vollzeit bei Sonepar gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Toller Arbeitgeber mit viel Potential

    Kontras

    Im Prinzip keine, die Zeiterfassung ist gut geregelt

    Rat an das Management

    Macht weiter so euren Job, leider habe ich einen NOCH besseren gefunden


  10. „Alles in Allem eine runde Sache”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Fachberater in Gießen, Hessen
    Akt. Mitarbeiter - Fachberater in Gießen, Hessen
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Sonepar (Über 5 Jahre)

    Pros

    Die Sonepar Deutschland arbeitet effektiv und effizient. Es gibt genügend Hilfsmittel, die den vertrieblichen Alltag erleichtern

    Kontras

    Zu viele Programme um auf ein Ziel hin zu arbeiten. Eine Allsound-Lösung wäre hier absolut von Vorteil.