Arbeitgeberbewertungen für Sol Meliá | Glassdoor.de

Bewertungen für Sol Meliá

9 Bewertungen

Filter

Filter


2,9
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
Würden einem Freund empfehlen
Befürworten Geschäftsführer
Sol Meliá Vice Chairman and CEO Gabriel Escarrer Jaume
Gabriel Escarrer Jaume
3 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Super Arbeitgeber in einer Branche mit vielen schwarzen Schafen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - F & B Manager in Düsseldorf
    Ehem. Mitarbeiter - F & B Manager in Düsseldorf
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Sol Meliá gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Gute Vorgesetze , angenehme Unternehmenskultur, Arbeitsklima

    Kontras

    Wie in der Branche üblich die Arbeitszeiten


  2. „Accountant”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Accountant in Düsseldorf
    Akt. Mitarbeiter - Accountant in Düsseldorf
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Sol Meliá (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Really nice colleagues as well as the work life balance.

    Kontras

    Salary is low and they do not offer opportunities to develop yourself.

  3. „Its all about connections with hotel director”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Praktikant - Anonymer Praktikant in Santa Cruz de Tenerife (Spanien)
    Ehem. Praktikant - Anonymer Praktikant in Santa Cruz de Tenerife (Spanien)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe als Praktikant bei Sol Meliá gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    -much responsibility, but this was because no workers were hired and supervisors were too busy
    -free food

    Kontras

    -bad working environment (many people insulted other people behind their backs)
    -low wage
    -really hierarchical
    -no respect is shown from director as intern, even if you deliver great results that bring back a huge amount of money

    Rat an das Management

    -dont hire or promote people according to relationships
    -treat people as valuable workers


  4. „Guest Service”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Sol Meliá gearbeitet

    Pros

    free lunch during thanksgiving
    discounted hotel stays

    Kontras

    poor management
    poor communication between departments
    fast turnover rate

    Rat an das Management

    no


  5. „hotels and resorts international company”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Financial Controller in Sharm ash Shaykh (Syrien, Arabische Republik)
    Ehem. Mitarbeiter - Financial Controller in Sharm ash Shaykh (Syrien, Arabische Republik)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Sol Meliá gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    an international company leading a hotels and resorts around the world, with an classic managerial persons, old policies mostly has to be updated,

    Kontras

    more training mostly required there as well as benefits are in the area of improvement,

    Rat an das Management

    would be a good challenge to he company to improve the training sector, and to look at the leaderships deeply


  6. „HUman Resources”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Human Resources in Orlando, FL (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Human Resources in Orlando, FL (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Sol Meliá gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Health benefits are very helpful to all family member

    Kontras

    The organization and management need more experience


  7. „Great”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    great people willing to work as a team.

    Kontras

    can be long hours each day.

  8. Hilfreich (1)

    „One of the leading hotel companies”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Palma (Spanien)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Palma (Spanien)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Sol Meliá gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    -Large and solid company in the stocks market
    -Program to get discounts in hotels of the group
    -The benefits of a bureaucratic environment, e.g., taking an unpaid leave to work elsewhere and getting back your job later
    -If working in corporate building, possibility of promotion by leaving your position for a 2-year period, working in one of the hotels of the group worldwide and later getting back to the corporate building

    Kontras

    -Extremely bureaucratic environment
    -Strict pyramid structure, in which the employee has more of a boss than a manager
    -The amount of "good old boys" and all kind of protégés employed
    -Low salaries and benefits at the lower levels of the pyramid (opposite to the higher levels)
    -Discounts program is getting less and less favorable with the years

    Rat an das Management

    -Flatten the company structure
    -Get rid of the "good old boys", they don't even have to replaced
    -More professional criteria when hiring


  9. „Plus jamais”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Réceptionniste hôtelier in Paris (Frankreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Réceptionniste hôtelier in Paris (Frankreich)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe bei Sol Meliá gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Les collègues sont tous adorables

    Kontras

    C'est une entreprise ou ils préfèrent faire de l'argent que s'occuper de ses employés donc la situation de travail n'est pas très agréable pour être honnête

    Rat an das Management

    Vous perdez beaucoup de talents qui partent parce qu'il y a de meilleurs conditions de travail ailleurs. Faites attention!