Bewertungen für Softtek

Aktualisiert am 20. Mrz 2016

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3.9
81%
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90%
Befürworten Geschäftsführer
Softtek President and CEO Blanca Treviño
Blanca Treviño
416 Bewertungen
  1. Hilfreich (2)

    „Der Zufall entscheidet, wie Ihre Zeit bei Softtek wird: Entweder Sie landen in einem coolen Projekt oder Sie müssen eine alte Anwendung betreuen.”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Berater/Projektleitung 
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Softtek gearbeitet -

    Pros

    - Guter Startpunkt für Neueinsteiger / Trainees. Sie erhalten Zugang zu interessanten Projekten und sammeln Erfahrungen. - Es befinden sich gute Firmen im Portfolio. Mit etwas Glück können Sie an anspruchsvollen Projekten arbeiten (fragen Sie auf jeden Fall nach, für welchen Kunden Sie arbeiten werden). - Softteks Pool kann man sowohl positiv als auch negativ sehen. Gut ist, dass ich Leute dort für Monate gesehen habe, während sie anderen Projekten zugewiesen wurden. - Es ist recht einfach, das Projekt zu wechseln, was neue Erfahrungen mit sich bringen kann. - Der Anteil ist gering, aber es gibt sie: Einige Projekte, die sich die Kunden überlegen, sind wirklich interessant und anspruchsvoll. - Aufenthalte/Ausflüge sind recht problemlos realisierbar.

    Kontras

    - Diese Firma arbeitet mit IT-Standards der 90er. Erwarten Sie hier weder Durchbrüche noch Innovationen. Das Beste, worauf Sie hoffen können, ist ein Kunde mit einer guten Idee. - Viele Uralt-Projekte. Diese bringen der Firma das nötige Geld ein, und viele Leute sitzen in diesen wirklich, wirklich alten Projekten fest. - Viele Mitarbeiter des oberen Managements sind nicht aufgrund entsprechender Qualifikationen dort, sondern weil sie „schon seit Jahren dort sind“. - Softtek selbst hat weder eine Identität noch eigene Standards. Was gut für die Kunden ist, ist auch gut für das Projekt. - Senior-Positionen sind beinahe nicht vorhanden. Ältere Kollegen, die ich kennengelernt habe, waren nur noch da, weil sie keine Lust hatten, in eine andere Firma/Stadt zu wechseln. - Sehr viele Verwaltungsebenen - Mangelnde Leistungen

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    Übersetzt aus dem Englischen
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