Bewertungen für Sociomantic Labs

Aktualisiert am 13. Sep 2020

Zum Filtern von Bewertungen müssen Sie sich entweder oder .
3.8
74%
Würden einem Freund empfehlen
100%
Befürworten Geschäftsführer
Sociomantic Labs CEO Guillaume Bacuvier (no image)
Guillaume Bacuvier
5 Bewertungen
  1. „Tolle Leute”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Designer in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Sociomantic Labs gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Talentiertes, kluges Team, freundlich, viele Firmenveranstaltungen, flache Struktur, ideal für den Berufseinstieg

    Kontras

    Wiederholte Arbeit, nach ein paar Jahren nicht viel Platz zum Wachsen

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
    Original zeigen
  2. Hilfreich (7)

    „Wer will aufs sinkende Schiff?”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Softwareentwickler in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Sociomantic Labs - Vollzeit

    Pros

    Dinge, die das Unternehmen früher definiert haben: - Begeisterte Kollegen mit hohen Fähigkeiten - Eine offene und entspannte Arbeitskultur, in der man sich immer aufgenommen gefühlt hat - Eine flache Hierarchie, in der man als Mensch und für das mitgebrachte Können geschätzt wird - Aktive Unterstützung von Open-Source-Projekten Dinge, die es noch immer gibt: - Regelmäßige soziale Aktivitäten und Events - Flexible Arbeitszeiten, wenn auch mit Zeiterfassung

    Kontras

    - Unternehmenskultur, in der man sich als Arbeitnehmer mehr wie ein Schaf vorkommt. - Strikte Hierarchien und Top-Down-Management bremsen Kommunikation und Entscheidungsprozesse aus. - Der Wunsch nach „Zahlen“ für alles mögliche wird durch Mikromanagement durch lästige IT-Systeme verstärkt. - Mittelmäßiges Gehalt - Kaum Leistungen neben dem Gehalt - Dlang ist eine gute Programmiersprache mit vielen Vorteilen gegenüber C++. Dabei sollte man allerdings wissen, dass die Community klein ist und nur von wenigen Firmen genutzt wird. Der Wechsel zu Dlang könnte zukünftige Karrieremöglichkeiten negativ beeinflussen. - Die Entwicklung neuer Projekte in Dlang hat eine geringe Priorität, was zu Enttäuschungen führen könnte, wenn der Grund für die Bewerbung ein großes Interesse an der Sprache ist. - Obwohl die hohe Anzahl offener Stellen bedeuten könnte, dass das Unternehmen expandiert, erlebt das Unternehmen in Wirklichkeit eine Mitarbeiterabwanderung und das Management ignoriert dies und die Gründe dafür absichtlich/unabsichtlich.

    Weiterlesen
    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen

  3. Hilfreich (2)

    „Sociomantic muss aufgeweckt werden”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Vertrieb 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite bei Sociomantic Labs - Vollzeit

    Pros

    * Viele tolle Leute * Schönes Büro * Schöner Standort

    Kontras

    * Zuviel Politik. * Hierarchische Organisation * Befördert wird man nur, wenn man mit den Chefs befreundet ist.

    Weiterlesen
    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
  4. Hilfreich (4)

    „Tolle Leute – es wurde aber Mitte 2018 korporativ.”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymous in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Sociomantic Labs gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    * Das Team ist super, die Leute sind toll, motiviert und kreativ * Vor der dunnhumby-Integration gab es viele Lernmöglichkeiten und Freiheiten, Prozesse umzusetzen und kreativ zu sein * Hundefreundliches Büro – wirklich nette und familiäre Atmosphäre * Standort des Büros

    Kontras

    * äußerst korporative Arbeitsweise * Karrieremöglichkeiten begrenzt * langsame Entscheidungsfindung

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
  5. Hilfreich (1)

    „Cooler Ort, um technische Kompetenzen zu erweitern”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymous in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Sociomantic Labs gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    1. Herausfordernde Projekte, an denen gearbeitet werden kann. 2. Flexibles Timing 3. Flache Hierarchie. 4. Hip, cool und internationale Kultur. 5. Minimale Meetings. 6. Minimale Prozesse 7. Freundliches und internationales Team. 8. Ich hatte die Freiheit, die Bibliotheken meiner Wahl zu nutzen, mit genügend Zeit, um zu lernen und zu wachsen. Einige andere Teams hatten aber kleinere bis große Einschränkungen. 9. Sie können 20% Ihrer Zeit damit verbringen, neue Dinge zu lernen. 10. Ich wurde ermutigt und mein Engagement gewertschätzt. 11. Es hat mir sehr viel Spaß gemacht, mehr als 3 Jahre lang bei Sociomantic Labs zu arbeiten. 12. Es gibt viele Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln

    Kontras

    1. Veraltete und langsame Hardware. Entwickler können keine Hardware ihrer Wahl wählen, eine einzige IT-Person trifft die Entscheidung für jeden. 2. Manchmal wird es schwierig, sich ohne Product Owner zwischen den Teams abzustimmen.

    Weiterlesen
    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen

    Reaktion von Sociomantic Labs

    February 6, 2018Senior Recruiter

    Vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist schön zu hören, dass Sie Ihre Karrierereise bei uns bei Sociomantic genossen haben. Wir möchten auch erfahren, wie wir die Dinge verbessern können. Wenn Sie Ihre Punkte ausführlicher besprechen möchten, wenden Sie sich bitte an hr@sociomantic.com

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
    Original zeigen
  6. „Fantastische Mitarbeiter und Leidenschaft/ Mangelnde Geschäftsstrategie”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymous in Berlin

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Sociomantic Labs gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Sociomantic ist ein Unternehmen, das sich aus talentierten Menschen mit einer echten Leidenschaft für das Geschäft, das Produkt, die Kultur und den Geschäftserfolg zusammensetzt. Mit erstaunlicher Energie und Engagement arbeiten die Mitarbeiter von Sociomantic zusammen und knüpfen Kontakte, was zu einem hilfsbereiten, lustigen und kollegialen Arbeitsumfeld führt. Aufgrund der schnellen Expansion des Unternehmens bietet Sociomantic eine internationale Atmosphäre und das anhaltende Ethos von Vielfalt und Integration, Flexibilität und Leidenschaft macht Sociomantic zu einem wirklich großartigen Arbeitsplatz. Sociomantic hat immer noch das Beste aus beiden Welten - das Start-up-Feeling, aber gleichzeitig ein Unternehmen im Wachstumsmodus, das viele Möglichkeiten für Entwicklung und Arbeit in einem Umfeld bietet, in dem man wirklich etwas bewegen, neue Projekte entwickeln und zusehen kann, wie die eigene Arbeit zum Leben erwacht. In den meisten Fällen zieht Sociomantic sehr talentierte, qualifizierte und professionelle Mitarbeiter an und unterstützt sie, mit dem Wunsch, Geschäftsziele zu erreichen und dem Unternehmen zu helfen zu wachsen und erfolgreich zu sein.

    Kontras

    Leider ist der Erfolg von Sociomantic, wie bei vielen Unternehmen im Wandel, etwas eingeschränkt durch mangelnde Ausrichtung und Engagement für eine klare Geschäftsstrategie und eine solide Geschäftsplanung. Regionale und funktionale Führung werden manchmal nicht unterstützt und nicht erzwungen, was auf schlechte Planung, Prognosen und reaktive Entscheidungsfindung zurückzuführen ist. Manchmal liegen strategische Geschäftsentscheidungen scheinbar in den Händen weniger und die Gründe für diese Entscheidungen sind nicht immer klar und gut kommuniziert. Dies scheint leider zu Situationen zu führen, in denen die Führung im Widerspruch zueinander steht und nicht über Situationen informiert ist, deren wirtschaftlichen Auswirkungen erheblich sein können. Die reaktive Problemlösung sieht vor, dass ein talentiertes Team viel Zeit damit verbringt, auf praktischer Ebene zu arbeiten und Feuerwehr zu spielen statt Planung zu betreiben. Die Führung bei Sociomantic besteht größtenteils aus talentierten und qualifizierten Fachkräften mit Erfahrung und einer Erfolgsgeschichte in ihrem Bereich. Es gibt jedoch noch einige mit Alte und Mitarbeiter, die aus Loyalitätsgründen eingestellt wurden, die zwar für das Unternehmen in seiner Frühphase gut geeignet waren, aber vielleicht nicht in den richtigen Rollen für das Unternehmen in seinem gegenwärtigen oder zukünftigen Zustand sind. Die Struktur muss angepasst und überarbeitet werden, um sich an den zukünftigen Geschäftsanforderungen auszurichten, ein monetarisiertes und wachsendes Unternehmen benötigt ein eng abgestimmtes professionelles Führungsteam mit spezifischem Fachwissen.

    Weiterlesen
    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen

    Reaktion von Sociomantic Labs

    August 3, 2017Senior Recruiter

    Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir sind dankbar für die Punkte, die Sie angesprochen haben, und wenn Sie mehr darüber sprechen möchten, wenden Sie sich bitte an hr@sociomantic.com

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
    Original zeigen
  7. Hilfreich (3)

    „Chaotisches Management”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Softwareentwickler in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Sociomantic Labs gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Interessanter Bürostandort im Zentrum von Berlin, in der Nähe der Kanäle.

    Kontras

    Kein Fokus auf der Managementebene, Technologieplattform für technische Entwicklung auf CRUD-Niveau und keine Befolgung bewährter Softwareentwicklungs-Techniken.

    Weiterlesen
    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen

    Reaktion von Sociomantic Labs

    July 7, 2017Senior Recruiter

    Es ist enttäuschend, von Ihren Erfahrungen bei Sociomantic zu hören. Wir sind immer offen für konstruktives Feedback. Wenn Sie also Ihre Kommentare erweitern möchten, kontaktieren Sie uns bitte unter hr @ sociomantic und wir können dies weiter diskutieren.

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
    Original zeigen
  8. Hilfreich (1)

    „Ein Rohdiamant ...”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Manager in Berlin
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Sociomantic Labs - Vollzeit

    Pros

    Das Unternehmen stellt wirklich außergewöhnliche Leute ein und hat es geschafft, viele Talente trotz der herausfordernden Umstände zu behalten. Sociomantic ist ein Unternehmen mit tiefen Wurzeln und klarer Kanten, das dazu neigt, bodenständige Menschen ohne Ego anzuziehen, die die Dinge einfach umsetzen. Es gibt einen großen betrieblichen Spielraum, sein Team zu führen, wie man es will, und wenn die Geschäftsleitung einem vertraut, hat man eine große Autonomie und viele Freiheiten.

    Kontras

    Das Unternehmen ist derzeit an einem heiklem Punkt und obwohl es eine Fülle an Potential hat, steht es einigen wirklichen Herausforderungen gegenüber, nämlich primär die folgenden: - Eine Unternehmensstruktur, die zu sehr von einer Person abhängig ist (Geschäftsführer/Gründer) - Eine Muttergesellschaft, die wenig bis kein Interesse oder Verständnis dafür hat, was Sociomantic macht und deswegen nicht die richtige Richtung und Unterstützung für das Unternehmen vorgibt - Innovationen entstehen nicht schnell genug mit dem Ergebnis, dass das Unternehmen hinter seinen Wettbewerbern zurückfällt - Reaktive Entscheidungen der Geschäftsführung, die kein Vertrauen in die zukünftige Richtung des Unternehmens wecken

    Weiterlesen
    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen

    Reaktion von Sociomantic Labs

    June 14, 2017Senior Recruiter

    Danke für deine Rückmeldung. Es ist schön zu hören, dass Sie gerne mit unserem außergewöhnlichen Talent hier bei Sociomantic arbeiten. Wir schätzen den Rat unserer Mitarbeiter und wenn Sie dies weiter diskutieren möchten, wenden Sie sich bitte direkt an hr@sociomantic.com

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
    Original zeigen
  9. „Kurz, aber hat Spaß gemacht”

    5.0
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymous in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Sociomantic Labs gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Ein tolles Unternehmen mit tollen Leuten. Jeder war sehr freundlich und zugänglich. Obwohl das Unternehmen in den letzten Jahren erheblich gewachsen ist, hat es immer noch den Gemeinschaftssinn eines Start-ups.

    Kontras

    Wegen der Größe sind möglicherweise ein paar der Vorteile eines Start-ups verlorengegangen, um in anderen Bereichen zu gewinnen, z. B. hat man nicht so viel Verantwortung und Freiheit wie oft bei neuen Start-ups.

    Weiterlesen
    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen

    Reaktion von Sociomantic Labs

    June 14, 2017Senior Recruiter

    Vielen Dank für Ihre Bewertung. Obwohl Ihre Zeit bei uns kurz war, freuen wir uns zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei Sociomantic genossen haben. Es ist wichtig, dass wir unseren bescheidenen Anfängen treu bleiben. Wenn Sie sich weiter über Ihre Vorschläge unterhalten möchten, kontaktieren Sie uns bitte unter hr@sociomantic.com

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
    Original zeigen
  10. Hilfreich (1)

    „Es gibt keine Forschung”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Softwareentwickler in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Sociomantic Labs - Vollzeit

    Pros

    Gute Arbeitsbedingungen, wie z. B. flexible Arbeitszeiten.

    Kontras

    Es gibt F&E ohne Anzeichen von Forschung.

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen

    Reaktion von Sociomantic Labs

    November 3, 2016HR & Recruitment Consultant

    Vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist schön zu hören, dass Sie die Flexibilität von Sociomantic genießen. Wir würden uns über ein spezifischeres Feedback von Ihnen freuen, warum Sie der Meinung sind, dass Ihre Rolle nicht forschungsbasiert genug für Ihren Geschmack ist. Bitte wenden Sie sich an hr@sociomantic.com, um dies weiter zu besprechen, da wir uns immer freuen zu hören, wie wir Verbesserungen innerhalb der Organisation vornehmen können.

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
    Original zeigen
Anzeige von 1 - 10 von 21 Bewertungen in Deutsch

Sie arbeiten bei Sociomantic Labs? Geben Sie Ihre Erfahrungen weiter.

Sociomantic Labs logo
oder