Skechers U.S.A. Bewertungen für Assistant Manager

Aktualisiert am 30. Jul 2020

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3.4
47%
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71%
Befürworten Geschäftsführer
Skechers U.S.A. Chairman and CEO Robert Greenberg
Robert Greenberg
65 Bewertungen
  1. Hilfreich (1)

    „Toll”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Zweiter Assistant Manager 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Skechers U.S.A. gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    Gelegenheit, Wachstum, Manager, Teamarbeit

    Kontras

    Geld, keine Vorteile, wenn Sie ein Teilzeit-Manager sind

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  2. „arbeiten mit skx”

    5.0
    Akt. Mitarbeiter - Direktionsassistent 

    Ich arbeite bei Skechers U.S.A. - Teilzeit

    Pros

    schnelles Arbeitsumfeld während der Saison

    Kontras

    manchmal mangelt es an Team

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  3. „Arbeiten”

    5.0
    Akt. Mitarbeiter - Direktionsassistent in Boca Raton, FL

    Ich arbeite bei Skechers U.S.A. - Teilzeit

    Pros

    Tolle Firma, für die man arbeiten kann

    Kontras

    Mangelndes Wachstum auf Unternehmensebene.

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  4. Hilfreich (1)

    „niedriges Gehalt für berufliche Erwartungen”

    2.0
    Ehem. Mitarbeiter - Direktionsassistent in Deer Park, NY

    Ich habe bei Skechers U.S.A. gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    nur der grundlegende Einzelhandelsjob

    Kontras

    Sie zahlen nicht genug für die beruflichen Erwartungen

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  5. Hilfreich (1)

    „Veraltet”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Direktionsassistent 

    Ich habe bei Skechers U.S.A. gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Leider habe ich keine Profis.

    Kontras

    1. Das System ist sehr veraltet. 2. Der Versandvorgang ist schrecklich, wenn Sie um 5:00 Uhr mit einer weiteren Person eintreffen müssen, um aufgrund der Stunden zu helfen. 3. Die Provision reicht bei der Art des Kunden und der Dienstleistung, die wir anbieten, nicht aus. 4. Store Manager sind faul 5. Der schlechteste Verkaufsjob, den ich je hatte. 6. Der Interviewprozess war ohne Grund so lang.

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  6. Hilfreich (1)

    „Ich werde dich benutzen”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Direktionsassistent in Charleston, SC
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Skechers U.S.A. gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Entspannter und bequemer Tragekomfort Ladenrabatt

    Kontras

    Sie werden verwendet Zahlen Sie nicht so toll

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  7. Hilfreich (1)

    „Unorganisiert.”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Vorstandsassistenz in New York, NY
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Skechers U.S.A. - Vollzeit

    Pros

    Ich habe das Team, mit dem ich tagtäglich gearbeitet habe, wirklich genossen. Auch die Treffen zur Einführung neuer Produkte und zum besseren Verständnis ihrer Eigenschaften.

    Kontras

    Stark unorganisiert. Das obere Management kümmert sich nicht um den Input der unteren. Zu viele Einschränkungen für Mitarbeiter mit dem Wunsch, die Erwartungen zu übertreffen. Das Merchandising hatte eine weitaus höhere Priorität als der Tagesumsatz. Der Filialleiter war aufgrund der vielen Reisen kaum anwesend.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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Anzeige von 1 - 6 von 7 Bewertungen in Deutsch

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