Arbeitgeberbewertungen für Sixt | Glassdoor.de

Bewertungen für Sixt

Aktualisiert am 20. Februar 2019
378 Bewertungen

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3,5
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Befürworten Geschäftsführer
Sixt CEO Erich Sixt
Erich Sixt
185 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Sales”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Sixt gearbeitet

    Pros

    Das Gehalt war besser als bei Konkurrenten

    Kontras

    Arbeitszeiten waren teilweise länger als vereinbart


  2. „Top Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Sixt (Über 3 Jahre)

    Pros

    Super Arbeitgeber, tolle Entwicklungsfelder, sehr international

    Kontras

    Manche Bereiche wachsen zu schnell

  3. „Man kann zu Beginn viel lernen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Sixt

    Pros

    Von Anfang an viel zu tun

    Kontras

    Keine / wenig Mitarbeiterentwicklung; Gehalt und Zusatzleistungen

    Rat an das Management

    Mehr Mitarbeiterentwicklung (für alle Bereiche)


  4. „Fairer Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Sixt (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Arbeitszeiten werden erfasst, schöne Autos. Moderne Arbeitsumgebung.

    Kontras

    Nur große Stationen werfen gute Provi ab. Kein Weihnachtsgeld. Keine attraktiven Leasingangebote.

    Rat an das Management

    Kleinere Fillialen attraktiver machen, damit mehr verdient werden kann.


  5. „Executive Manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Executive Manager in München, Bayern
    Akt. Mitarbeiter - Executive Manager in München, Bayern
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Sixt (Über 10 Jahre)

    Pros

    Flache Hierarchien, gute Kantine, Dienstwagen oder Mitarbeiter-Leasing

    Kontras

    Karrierechancen begrenzt, beengte Räumlichleiten, schlechte Parkplatzsituation, üverwiegend schlecht ausgestattete Meetingräume

    Rat an das Management

    bessere Bezahlung und mehr Sozialleistungen, um Personal auch längerfristig zu halten; aktuell viel zu viele Berufseinsteiger, die nach ein paar Jahren (durchschnittlich nach 2-3 Jahren) wieder wechseln.


  6. „Positiver Eindruck”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Sachbearbeiter/in in Langenhagen, Niedersachsen
    Ehem. Mitarbeiter - Sachbearbeiter/in in Langenhagen, Niedersachsen
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Teilzeit bei Sixt gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Absprache von Arbeitszeiten, angenehme Angestellte, Hilfsbereites Personal

    Kontras

    Zu meiner Zeit gab es einen leichten Personalmangel


  7. „Rental Agent”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Sixt gearbeitet

    Pros

    Top Arbeitsklima, Work-Life Balance, Humane Arbeitszeiten

    Kontras

    Transparente Karrierewege, Gehaltsvorstellungen, Car-Policiy für Einsteiger,

  8. „Branch Manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Branch Manager in München, Bayern
    Ehem. Mitarbeiter - Branch Manager in München, Bayern
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Sixt gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Innovation, Marktführung, Effektive Arbeit, Gehalt, techn. Ausstattung

    Kontras

    zu hohe Mitarbeiter-Fluktuation, hohes Arbeitspensum,

    Rat an das Management

    weniger, dafür intensivere Meetings mit dem neutralen Fokus auf den einzelnen MA


  9. „Gute Chancen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Customer Service Representative in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Customer Service Representative in Berlin
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Sixt (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Persönlich, Professionel, und und und

    Kontras

    Niedriges Gehalt und und und


  10. Hilfreich (2)

    „Spannendes Unternehmen mit Drive, allerdings hire & fire Mentatlität”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    Spannende Themen, viel Freiheit, guter Zusammenhalt unter den Kollegen

    Kontras

    Hire & fire Mentalität auf höherer Ebene, wenn es nicht läuft oder man anderer Meinung ist