Bewertungen für Sixt

Aktualisiert am 3. Mai 2021

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3,6
62%
Würden einem Freund empfehlen
86%
Befürworten Geschäftsführer
Sixt CEO Erich Sixt
Erich Sixt
355 Bewertungen
Pros
  • "Guter Führungsstil und nette Kollegen(in 10 Bewertungen)

  • "Viel Spaß mit Autos und Kollegen(in 9 Bewertungen)

Kontras
  • "das Gehalt für langjährige MA könnte ruhig höher sein(in 12 Bewertungen)

  • "Kündigungen sind an der Tagesordnung, Umgang mit Mitarbeitern in der Coronazeit, Überstunden sind an der Tagesordnung,(in 7 Bewertungen)

Weitere Pros und Kontras
Die Pros und Kontras sind Auszüge aus Bewertungen von Nutzern. Sie wurden nicht von Glassdoor verfasst.
  1. „Super Arbeitsgeber”

    5,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Project Manager in München, Bavaria, Bayern
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Sixt -Vollzeit

    Pros

    - Interessente Projekte - Möglichkeit für Weiterentwicklung - Familienfreundlich

    Kontras

    - Manchmal viel Bürokratie, was aber typisch für Projektmanagement ist

  2. „Allgemein”

    4,0
    Ehem. Mitarbeiter - Supply Chain Manager in München, Bavaria, Bayern

    Ich habe bei Sixt gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Teamwork, Gehalt und flexible Zeiteinteilung

    Kontras

    Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen sind nicht zwingend gegeben.


  3. „Gute Erfahrung”

    4,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Pullach im Isartal
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Sixt gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Toller Job Gute Kollegen und schon international Interessante Branche

    Kontras

    Sehr Bürokratisch Altmodisch Management-Stil Wenig inclusion für Frauen im Management

  4. Hilfreich (1)

    „Gut”

    4,0
    Ehem. Mitarbeiter - Yield Management Analyst in Pullach im Isartal

    Ich habe bei Sixt gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Atmosphäre ist sehr gut innerbetrieblich

    Kontras

    Gehalt ist nicht angemessen für die Mietpreise in der Umgebung

  5. „Gut”

    4,0
    Ehem. Mitarbeiter - Software Engineer III in München, Bavaria, Bayern

    Ich habe bei Sixt gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Freiheit, Urlaub, Team, Flexibilität, Agilität

    Kontras

    Gehalt steigt langsam wo schon lang höher sein muss

  6. „Rentals Sales Agent Working Student”

    4,0
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich arbeite bei Sixt - Teilzeit

    Pros

    Freundliche Atmosphäre innerhalb des Unternehmens

    Kontras

    Arbeitszeiten von 80 Stunden für Werkstudent sind nicht immer ganz einhaltbar

  7. „wirtschaftsinformatiker datenbanken”

    1,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Wirtschaftsinformatiker in München, Bavaria, Bayern
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Sixt - Vollzeit

    Pros

    Die zehn größten Unternehmen der Welt, schön

    Kontras

    Finanzen: Du gehst, je nach Geschäftsform, ein höheres, finanzielles Risiko ei

  8. „Guter Arbeitgeber”

    4,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Global Account Manager in Pullach im Isartal
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Sixt -Vollzeit

    Pros

    Gutes Team, flache Hierarchien, gute Bezahlung

    Kontras

    Führung oft wechselnd, keine Aktien als Bonus erhältlich

    Reaktion von Sixt

    March 29, 2021Senior Lead Manager Employer Branding

    Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten! Wir freuen uns sehr über Ihre positive Rückmeldung. Nur durch Ihr Feedback und Engagement können wir gemeinsam wachsen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen! Herzliche Grüße

  9. „Old-school approach to product management and autocratic leadership”

    2,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Product Owner 
    Empfiehlt nicht

    Ich habe bei Sixt gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    - cool office if you are one of the lucky people working in the 1st floor open space - renting a car with SIXT is much cheaper for employees so you can enjoy SIXT premium offering at reasonable prices - pretty great internal tech conferences

    Kontras

    Approach to product management: - output-oriented culture; feature teams, not product teams - roadmaps are filled with manager's ideas, not with initiatives with the highest impact - almost no user research / discovery work - decisions are based on personal opinions, not on hard data; A/B testing almost non-existing, analytics mostly serving marketing, not product, scarce business intelligence - no focus - teams have no autonomy to make decisions Leadership style: - it feels like leadership skills play no role in nominating people to people management positions; managers are not trained to do the job - saying people what to do and how to do it, without offering any "why" - no clear vision or mission or short-term objectives are communicated - lack of transparency how decisions are made - micromanagement - no feedback culture Other: - terrible onboarding experience: no computer waiting for you, no desk, no onboarding plan. Some people get "onboarding buddies", others don't. - the office is supper depressive if you are not lucky to sit in the 1st floor - communication silos; development teams in India barely communicate with stakeholders in Germany; no direct forms of communication between C-level and employees (such as town halls).

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  10. „Wer viel lernen will ist hier genau richtig”

    3,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Data Analyst in München, Bavaria, Bayern

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Sixt -Vollzeit

    Pros

    - Viele Möglichkeiten sich frei zu entfalten und (intern) weiter zu bilden - wehr wenig Prozesse - flache Hierarchien, guter Zusammenhalt unter Kollegen

    Kontras

    - Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt - sehr wenig Kommunikation bei Umstrukturierungen - schlechte Bezahlung bei viel Arbeitszeit - Mitarbeiter müssen Leistung bringen, der Mensch selbst ist aber egal - Geld für Mitarbeiter wird grundsätzlich nicht ausgegeben - schlechte Führungskräfte

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Angezeigt wird 1 - 10 von 148 Bewertungen
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