Arbeitgeberbewertungen für Simon-Kucher & Partners | Glassdoor.de

Bewertungen für Simon-Kucher & Partners

Aktualisiert am 16. Aug 2019

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216 Bewertungen gefunden

4.0
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
78%
Würden einem Freund empfehlen
88%
Befürworten Geschäftsführer
Simon-Kucher & Partners CEO Dr. Georg Tacke
Dr. Georg Tacke
58 Bewertungen
  1. "Super Managementberatung mit sehr guter Kultur"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Simon-Kucher & Partners (Vollzeit)

    Pros

    spannende Themen, sehr gute Kultur, großes Wachstum

    Kontras

    Reisetätigkeit, hohe Flexibilität erforderlich wegen kundennaher Arbeit

    Simon-Kucher & Partners2019-07-24
  2. Hilfreich (1)

    "Schlechte WLB, geringe Wertschätzung, kein Plan im HR"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Consultant in Bonn
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Simon-Kucher & Partners (Vollzeit)

    Pros

    In der Pricing-Niche ist das Ansehen gut, entsprechend haben diejenigen meiner Kollegen die schon gegangen sind meist ganz gute Jobs bekommen, aber das geht erst richtig ab dem Senior Consultant Level (das ist so traurig das klingt auch mein "Ziel").

    Kontras

    Mitarbeiterwertschätzung: Aktuell wird überall gespart und gekürzt, während beim Jahresmeeting stolz über Rekordumsätze und Profite gesprochen wird. Das passt nicht zusammen, wenn ich meinen Tagessatz kenne, weiß wieviel Umsatz für meine Arbeit im Jahr abgerechnet wird und mir dann 2x25€ im Jahr für ein Feedback-Mittagessen gestrichen werden. Generell zeichnen sich UBs durch eine Kombination von finanzieller (Gehalt)...

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    Rat an das Management

    - Mitarbeiterentwicklung in Verzielung von Partnern/Directoren verankern (und zwar richtig, d.h. am Gehalt, alles andere wirkt nicht). - HR Team ersetzen bzw. durch qualifizierte Externe ergänzen

    Simon-Kucher & Partners2019-02-17
  3. Hilfreich (4)

    "Gutes Knowhow, schlechter Arbeitgeber"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant 
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Simon-Kucher & Partners (Vollzeit)

    Pros

    Spezialisiertes Knowhow im Pricing-Bereich; gute Reputation insbesondere in Pharma. Gute Stimmung innerhalb der Teams.

    Kontras

    Alles was aus der Bonner Firmenzentrale kommt. Hier wird nach außen Wein gepredigt (Umsatzfokus) und drinnen Wasser serviert (Erbsenzählerei bei Kosten). Und HR hat nix zu sagen/ignoriert das Thema weil es vom Umsatzwachstum her noch passt. Dass man das nur weitermachen kann, wenn man (gute) MAs hat, sehen sie leider erst wenns zu spät ist. Ich hab jedenfalls meinen neuen Vertrag in der Tasche und kündige nach dem nächsten...

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    Rat an das Management

    Nehmen Sie sich zu Herzen was wir unseren Clienten raten: Walk in your customers shoes. Im Arbeitsmarkt sind Sie der Anbieter und die Mitarbeiter die Kunden - und die wandern schneller und schneller ab. Und falls Sie daran zweifeln, ob da was dran ist - denken Sie mal drüber nach, wie viele Unternehmen außer uns es geschafft haben mit einer Gehaltserhöhung die Mitarbeiterzufriedenheit zu senken.

    Simon-Kucher & Partners2019-02-03
  4. Hilfreich (1)

    "Falsche Kommunikation WLB"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Associate Consultant in München, Bayern
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Simon-Kucher & Partners als

    Pros

    Schönes Office bei guter Lage

    Kontras

    SKP wirbt mit einer guten Worklife Balance, in Wahrheit wird hier genauso viel wie bei MBB gearbeitet und das bei einem schlechten Praktikanten-/Einstiegsgehalt.

    Rat an das Management

    Ehrlich kommunizieren!

    Simon-Kucher & Partners2018-10-23
  5. "Mehr als ein Hidden Champion"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Simon-Kucher & Partners (Vollzeit)

    Pros

    spannende Projekte und Kunden, tolle Atmosphäre in den einzelnen Teams, familiäre Atmosphäre, gutes Bonussystem

    Kontras

    etwas zu wenige Zusatzleistungen neben Gehalt und Bonus

    Simon-Kucher & Partners2018-09-10
  6. "Intern"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Simon-Kucher & Partners (Vollzeit)

    Pros

    Steile Lernkurve, Sehr nette Kollegen, faire Arbeitszeiten

    Kontras

    Ich habe keine Nachteile erlebt

    Simon-Kucher & Partners2018-09-01
  7. "Manager"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Simon-Kucher & Partners gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Spezialisiert, international, kollegial, verantwortungsvolle Aufgaben

    Kontras

    Man merkt, das die Beratung schnell gewachsen ist und die Admin Seite nicht ganz auf der Höhe ist.

    Simon-Kucher & Partners2018-07-11
  8. "Super Teamspirit bei geringerem Gehalt"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Simon-Kucher & Partners gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Super Teams, Nette Projektleiter, gute Events

    Kontras

    Weniger Geld als bei den großen Beratungen bei hoher Arbeitsbelastung. Standortwechsel wird nicht allen ermöglicht.

    Rat an das Management

    Gebt euern Mitarbeitern die Möglichkeit an andere Standorte zu wechseln.

    Simon-Kucher & Partners2018-03-12
  9. "Sehr gute Artbeitsatmosphäre, interessante Projekte"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Consultant in Köln
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Simon-Kucher & Partners (Vollzeit)

    Pros

    Sehr nette Mitarbeiter, familiäre Kultur, interessante Projekte, viele internationale Möglichkeiten

    Kontras

    Teilweise unprofessionell, wegen fehlender Größe (z.B. kein Alumni-Netzwerk, Rotationen sind schwierig durchzusetzen, etc.)

    Simon-Kucher & Partners2018-03-10
  10. "Toller Arbeitgeber, starke Firmenkultur"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Consultant in Frankfurt
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Simon-Kucher & Partners gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Wachstum, Nischenpositionierung, Wertschätzung der Mitarbeiter, gesunde Work-Life-Balance, steile Lernkurve, gute Entwicklungsmöglichkeiten

    Kontras

    Sehr spezialisiert, dadurch z.T. zu wenig abwechslungsreich, mangelnde Digitalisierungskompetenzen

    Rat an das Management

    Digitalisierungskompetenzen ausbauen, Mitarbeitern auf Einstiegsleveln mehr Vielfalt ermöglichen, Division-Trennung dafür weiter abbauen

    Simon-Kucher & Partners2018-01-28
216 Bewertungen gefunden