Simon-Kucher & Partners Bewertungen | Glassdoor.de

Bewertungen für Simon-Kucher & Partners

Aktualisiert am 20. Feb 2020

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4.2
84%
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100%
Befürworten Geschäftsführer
Simon-Kucher & Partners Co-CEO and Co-CEO Dr. Andreas von der Gathen and Mark Billige
Dr. Andreas von der Gathen and Mark Billige
4 Bewertungen
  1. „Consultant Simon-Kucher”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite bei Simon-Kucher & Partners - Vollzeit

    Pros

    Gute Arbeitsathmosphäre Kompetente Kollegen Abwechslungsreiche Arbeit Ordentliche Spesen

    Kontras

    Gehalt ist vergleichsweise niedrig im Vergleich zu anderen Top Beratungen

    Simon-Kucher & Partners2019-12-05
  2. „Sunny side of consulting”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Director 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Simon-Kucher & Partners gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    - Spezialisierung und Themenbereich - Teamspirit

    Kontras

    - wenig attraktive Car policy

    Simon-Kucher & Partners2019-10-12
  3. „seher good”

    SternSternSternSternStern
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich arbeite bei Simon-Kucher & Partners - Vollzeit

    Pros

    Flexibilität sicherheit gesundheit teizeit vollzeit

    Kontras

    gesundheit teizeit vollzeit Flexibilität sicherheit

    Simon-Kucher & Partners2019-08-24
  4. „Super Managementberatung mit sehr guter Kultur”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Simon-Kucher & Partners - Vollzeit

    Pros

    spannende Themen, sehr gute Kultur, großes Wachstum

    Kontras

    Reisetätigkeit, hohe Flexibilität erforderlich wegen kundennaher Arbeit

    Simon-Kucher & Partners2019-07-24
  5. Hilfreich (2)

    „Schlechte WLB, geringe Wertschätzung, kein Plan im HR”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Consultant in Bonn
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Simon-Kucher & Partners -Vollzeit

    Pros

    In der Pricing-Niche ist das Ansehen gut, entsprechend haben diejenigen meiner Kollegen die schon gegangen sind meist ganz gute Jobs bekommen, aber das geht erst richtig ab dem Senior Consultant Level (das ist so traurig das klingt auch mein "Ziel").

    Kontras

    Mitarbeiterwertschätzung: Aktuell wird überall gespart und gekürzt, während beim Jahresmeeting stolz über Rekordumsätze und Profite gesprochen wird. Das passt nicht zusammen, wenn ich meinen Tagessatz kenne, weiß wieviel Umsatz für meine Arbeit im Jahr abgerechnet wird und mir dann 2x25€ im Jahr für ein Feedback-Mittagessen gestrichen werden. Generell zeichnen sich UBs durch eine Kombination von finanzieller (Gehalt) und weiterer Vergütung (Essen, Team-Events, Retreats, etc) aus, letzteres gab es bei SKP sowieso nie richtig, und was existierte wird gerade konsequent eingespart. Was hier als "HR-Nugget" verkauft wird ist ein Witz. Augenwischerei: Partner sind ausschließlich umsatzgesteuert und reden sich die Abwanderung schön ("um den war es nicht schade" / "die wollte eh Hausfrau werden" / "ein bisschen Schwund ist immer"). HR -Führung macht ein Survey zur Burnout-Gefahr, stellt fest, dass viele Leute am Limit sind, aber pickt sich die 3 Zahlen raus die gut waren und kommuniziert nur die. Altlasten: In vielen zentralen Funktionen sitzen Leute, die auf Basis ihrer Qualifikation und Verhalten da nichts zu suchen haben, aber schon 20+ Jahre dabei sind und deswegen unantastbar sind. Wenn sich HR-Führungskräfte gegenseitig in den Burnout mobben, dann stinkt der Fisch vom Kopf.

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    Simon-Kucher & Partners2019-02-17
  6. Hilfreich (4)

    „Gutes Knowhow, schlechter Arbeitgeber”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant 
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Simon-Kucher & Partners - Vollzeit

    Pros

    Spezialisiertes Knowhow im Pricing-Bereich; gute Reputation insbesondere in Pharma. Gute Stimmung innerhalb der Teams.

    Kontras

    Alles was aus der Bonner Firmenzentrale kommt. Hier wird nach außen Wein gepredigt (Umsatzfokus) und drinnen Wasser serviert (Erbsenzählerei bei Kosten). Und HR hat nix zu sagen/ignoriert das Thema weil es vom Umsatzwachstum her noch passt. Dass man das nur weitermachen kann, wenn man (gute) MAs hat, sehen sie leider erst wenns zu spät ist. Ich hab jedenfalls meinen neuen Vertrag in der Tasche und kündige nach dem nächsten Bonus.

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    Simon-Kucher & Partners2019-02-03
  7. Hilfreich (1)

    „Falsche Kommunikation WLB”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Associate Consultant in München, Bayern
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Simon-Kucher & Partners -

    Pros

    Schönes Office bei guter Lage

    Kontras

    SKP wirbt mit einer guten Worklife Balance, in Wahrheit wird hier genauso viel wie bei MBB gearbeitet und das bei einem schlechten Praktikanten-/Einstiegsgehalt.

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    Simon-Kucher & Partners2018-10-23
  8. „Mehr als ein Hidden Champion”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Simon-Kucher & Partners -Vollzeit

    Pros

    spannende Projekte und Kunden, tolle Atmosphäre in den einzelnen Teams, familiäre Atmosphäre, gutes Bonussystem

    Kontras

    etwas zu wenige Zusatzleistungen neben Gehalt und Bonus

    Simon-Kucher & Partners2018-09-10
  9. „Intern”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Simon-Kucher & Partners - Vollzeit

    Pros

    Steile Lernkurve, Sehr nette Kollegen, faire Arbeitszeiten

    Kontras

    Ich habe keine Nachteile erlebt

    Simon-Kucher & Partners2018-09-01
  10. „Manager”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Simon-Kucher & Partners gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Spezialisiert, international, kollegial, verantwortungsvolle Aufgaben

    Kontras

    Man merkt, das die Beratung schnell gewachsen ist und die Admin Seite nicht ganz auf der Höhe ist.

    Simon-Kucher & Partners2018-07-11
64 Bewertungen gefunden