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Bewertungen für Signpost

Aktualisiert am 15. November 2017
258 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

4,0
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Signpost Founder and CEO Stuart Wall
Stuart Wall
196 Bewertungen

258 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Senior Sales Executive”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Signpost  (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Amazing sales training. Constantly learning new things---great managers who really care about your success. Great rewards for top performers and also plenty of opportunity to grow with a great career path. Super fun place to work--company happy hours and activities. The sales team feels like family.

    Kontras

    Very high pressure short cycle sales.. you really have to hustle and focus to succeed and at times it can be stressful.

    Rat an das Management

    Thanks for making signpost a fantastic place to work! It's nice to be a part of the team.


  2. „Franchise Sales Executive”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Signpost gearbeitet

    Pros

    Great manager
    Team first mentality
    Upbeat atmosphere
    Lots of learning

    Kontras

    Change is constant and if you’re not willing to adjust you will struggle. The work is a grind but if you want to succeed anywhere you must be ready to work

    Rat an das Management

    Give employees more of a voice in terms of what can make their jobs more enjoyable.


  3. Hilfreich (1)

    „Account Executive Sales Position (Full Time)”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Signpost gearbeitet

    Pros

    Great atmosphere to work in. Good positive upbeat place to work.

    Kontras

    No real leadership to speak of. Constantly changing things on the fly.

    Rat an das Management

    Stick to a plan and go with it.


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  5. „Great place to work!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Sales Executive in Austin, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Sales Executive in Austin, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Signpost  (mehr als ein Jahr)

    Pros

    The on boarding and training is fantastic!

    Kontras

    None so far company knows what it is doing!


  6. „Very energetic and very informative”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Associate in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Associate in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Signpost gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    lots of food, company happy hour, energetic team always willing to help

    Kontras

    high turn over rate. easy to get fired

    Rat an das Management

    give the employees a little more time


  7. Hilfreich (1)

    „Sales Development Representative - Not for me”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Development Reprasentative in Austin, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Development Reprasentative in Austin, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Signpost gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Lots of Snacks, keg in office, decent benefits, and lots of company outings/parties

    Kontras

    High metric expectations, bad leads, one size fits all product that doesn't cater to individual businesses. Base pay/commission does not compensate well for the amount of work that you do. I was more successful than most of my colleagues and just got burnt out on the daily metrics of cold calling over 100 businesses and having 150+ minutes of talk time. Also I hated the high energy sales office with loud music and noisy conversations/arguments happening all the time around me. Not worth it to me.

    Rat an das Management

    Get better leads//pay employees more


  8. „BEST PLACE TO WORK”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Account Manager in Denver, CO (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Account Manager in Denver, CO (Vereinigte Staaten von Amerika)

    Ich arbeite in Vollzeit bei Signpost  (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Best office culture, great management, really looking to develop talent

    Kontras

    Work load can sometimes be a little overwhelming.

    Rat an das Management

    KEEP IT UP!


  9. „National Sales Executive”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - National Sales Executive in Austin, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - National Sales Executive in Austin, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Signpost  (mehr als ein Jahr)

    Pros

    There have been a lot of great changes. It is a start-up and I've gone through a lot of changes in my time here, but they've led to being a very happy employee. My manager/team lead is amazing and has true New York hustle that has helped me accomplish my sales and personal development goals.

    Kontras

    It's a grind. When you start, expect to cold call. But hard work pays off and being a top performer will get you to your goals.

    Rat an das Management

    The Senior VPs always have our best interest at hearts. I think they do an excellent job of showing that they care about the reps in the company. The national managers are great and the most supportive people on the floor. Keep doing what your doing.


  10. Hilfreich (1)

    „Typical Entry Level Startup Job”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Austin, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Austin, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Signpost gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    A good place to figure out if sales is right for you. Good coworkers that are always willing to provide advice and guidance. Good happy hours included in "work hard play hard" mentality. Pretty decent product as well.

    Kontras

    Sub par training. As mentioned above the product is decent, however the vast majority of the people you're trying to sell to do not need it. Some of the employees have a terrible attitude about their potential customers.
    Some particularly bad managers as well who bounce from marketing startup to marketing startup, bringing all of their bad habits into their new environment.
    They tell you from the jump that they don't expect you to be there long.

    Rat an das Management

    To one particular manager: treat your employees with respect.

    To allother managers: adapt to the learning styles of your new employees to try to set them up for more success.

    Try to encourage retention.


  11. „A sales floor that cares”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Sales Executive in Austin, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Sales Executive in Austin, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Signpost  (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    snacks in the office, metrics that make sense, managers that nurture your growth and are genuinely interested in your success. The training program alone made me want to join this company. There was even a Sandler trainer that came in to teach us some new strategic moves on the phones.

    Culturally, everyone here is super friendly and have all been so great in supporting each other. The internal events like potluck lunch and team outtings have been so fun! Lastly, relaxed dress and obviously the ping pong table is the jam.

    Kontras

    3 months to get your benefits, pretty strict schedules if you're a newbie in sales

    Rat an das Management

    I have loved all my managers thus far.


258 von 263 Bewertungen angezeigt
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