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Siemens Bewertungen für Software Developer

Aktualisiert am 29. Sep 2019

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73 Bewertungen gefunden

4.1
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
85%
Würden einem Freund empfehlen
99%
Befürworten Geschäftsführer
Siemens CEO Joe Kaeser
Joe Kaeser
22 Bewertungen
  1. „träger luxus dampfer mit sehr guten Fortbildungs Möglichkeiten”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Software Developer in Erlangen
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Siemens (Vollzeit)

    Pros

    agil , offene kommunikation, Fortbildungs Möglichkeiten , gutes gehalt bei entsprechenden leistungen, gleitzeit, 13. gehalt, aktien und und und

    Kontras

    positive neuerungen welche das unternehmen voran bringen könnten werden durch prozesse aufgehalten.

    Siemens2019-06-22
  2. „Flexibel”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Software Developer in Berlin
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Siemens (Vollzeit)

    Pros

    Flexible Absprachen bzgl. Arbeitsort und Zeit möglich. Viele zusätzliche Unterstützung wie Zuschuss zur Kinderbetreung

    Kontras

    Großes Unternehmen mit viel Unternehmenspolitik. Viele, komplexe Prozesse. Viele Entscheidungen dauern sehr lange.

    Siemens2017-07-26
  3. „Software Developer”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Software Developer in München, Bayern
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Siemens als Vollzeit

    Pros

    bring in your own ideas, diverse tasks, flexible work time

    Kontras

    until now no real contras

    Siemens2019-03-12
  4. „Developer”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Software Developer in Erlangen
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Siemens (Vollzeit)

    Pros

    Long-term career opportunities, flexible working hours, good on-the-job training offers, possibility of sabbatical processes

    Kontras

    Administrative processes tend to be bureaucratic and slow, strong hierarchical-control mindsets can be encountered

    Siemens2017-03-29
  5. „Siemens - Industry Automation (COMOS)”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Software Developer in Bonn
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Siemens (Vollzeit)

    Pros

    Job safety; relatively low stress working environment; 35-hour work week; vacation bonus

    Kontras

    working with old technologies (VB6); working with legacy software; extremely high maintenance overhead; relatively low prospects for professional growth

    Siemens2015-05-17
  6. „Pretty happy after being lucky enough to get into a good team”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Software Developer 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Siemens gearbeitet (Teilzeit)

    Pros

    As it usually occurs in large corporations, everything heavily depends on the subdepartment you are working at. Being an employee of internal web development, I was quite happy with the flexibility and autonomy I was given. This resulted in an almost free choice of technologies, approaches and methodologies if the problems were solved in the reasonable and appropriate way. The people I worked with were really great.

    Kontras

    The contras are direct implications of pros. The development of technical competences in such a team are limited by the highest level of team leader. If the team does not constantly learn and follow new progressive approaches, it is possible to loose the track of reality after spending several years there. In particular, only basic IT processes were used. Another important aspect is people. Although it is possible... to find a really great team or environment, in a large company this often is determined by chance, so definitely makes sense to know more about the particular team before joining it. Career opportunities were quite limited.

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    Siemens2015-01-28
  7. „Not a Software Company”

    SternSternSternSternStern
    Akt. Mitarbeiter - Senior Software Developer 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Siemens (Vollzeit)

    Pros

    - V.Good family compensations and benefits. - V.good health insurance for employee and dependents. - Flexible working hours (depends on the manager) but mostly there is flexibility. - One can gain a good experience only if you get to work with R&D departments otherwise you will drift away from the software development path.

    Kontras

    - No vision, big changes are done overnight with no regard to the consequences. - If you are in the software development career path, well , you don't have a career path at all, and consequently no good raises at all. - Well I don't know how managers are selected, if I am as a software engineer is led and evaluated by manager who doesn't differentiate between a Boolean and string. - Very strange strategy(or... lack of one) where they do waste money in the wind at one year, and the they cut cost by reverting the actions that led to this in the second year even when they know at the beginning that the

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    Rat an das Management

    Hire managers with strategic visions if you want to compete, or at least hire managers who have the A/B of the logical thinking to realize that something is wrong when there is something wrong, and can actually do something about it rather than just "go with the flow" strategy.

    Siemens2019-09-30
  8. „Good company”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Software Developer 

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Siemens gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Good company ,good work,salary is very good

    Kontras

    no Cons that i found

    Siemens2019-09-09
  9. „Balanced work-life”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Junior Software Developer in Bengaluru
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Siemens (Vollzeit)

    Pros

    Balanced work - life Good food

    Kontras

    No scope for growth if you leave the company

    Siemens2019-09-01
  10. „Job Security and superb work life balance.”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Software Developer in Bengaluru
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Siemens ()

    Pros

    Amazing work life balance. Employee friendly.

    Kontras

    On-site opportunities are very less.

    Siemens2019-08-12
73 Bewertungen gefunden