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Siemens Bewertungen für Manager

Aktualisiert am 11. Oct 2019

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659 Bewertungen gefunden

3.9
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
83%
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90%
Befürworten Geschäftsführer
Siemens CEO Joe Kaeser
Joe Kaeser
203 Bewertungen
  1. „Modernes Unternehmen mit viel Gestaltungsfreiraum”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - IT Service Manager in München, Bayern
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Siemens gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    - Gleitzeit - Aktienprogramm - Möglichkeit an eigenen Ideen zu arbeiten

    Kontras

    - zu viele Hierarchieebenen - sehr Prozessgetrieben - Manager sind zu lange in ihren Positionen

    Siemens2019-06-01
  2. „SAG”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Key Account Manager in Hamburg
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Siemens gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Interessante Tätigkeiten, Gute Entwicklungschancen Internationalität Flexibilität Arbeitsplatzsicherheit (früher) Gute Dotierung

    Kontras

    Instabile Strukturen Management - Konflikte Hohe Fluktuation Unstete, sprunghafte Konzernstruktur Abnehmende Marktführerschafft

    Rat an das Management

    Fundierte Analysen Verantwortungsvoll langfristige Perspektiven entwickeln

    Siemens2019-10-10
  3. „Projectmanager”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Project Manager in München, Bayern
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Siemens (Vollzeit)

    Pros

    sichere Beschäftigung, Möglichkeiten innerhalb des Konzerns zu wechseln

    Kontras

    langsame Entscheidungsfindung, da teils schwerfällige Hierarchiestruktur

    Siemens2019-09-01
  4. „Tolle, talentierte Menschen überall, miserable Strategie”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Operational Excellence Manager in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Siemens (Vollzeit)

    Pros

    Offenheit, Neugier, Bereitschaft auszuprobieren, Begeisterung bei vielen

    Kontras

    Geschäft wird mehr „verwaltet“ als „geführt“. Aufnotierend Ebenen keine Markt bzw. Produktstartegie erkennbar. Ständige Umorganisationen oder Ausgliederungen, wobei die Schlüsselspieler immer die gleichen bleiben. So gelingt kein Wandel - aber es entsteht Lähmung.

    Rat an das Management

    Eigentümerkultur und Gründermentalität insbesondere auf den oberen Ebenen fördern und leben.

    Siemens2019-05-18
  5. „Gut aber”

    SternSternSternSternStern
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Manager 

    Ich habe bei Siemens gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Gehalt ist etwas zu niedrig

    Kontras

    Zeit ist Mangelware für Projekte

    Siemens2019-04-27
  6. „Sehr gut - verbesserungen in der Personalentwicklung notwendig”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Talent Acquisition Manager in München, Bayern
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Siemens (Vollzeit)

    Pros

    Top Arbeitsklima und Bezahlung. Es ist wirklich ein globales Unternehmen. Ich spreche 3 Sprachen und kann das jeden Tag ausleben und anwenden. Auch super: Open Office und volles Vertrauen was Arbeitszeit angeht. Mein Management schaut nur auf Ergebnisse. Ich kann von überall aus arbeiten.

    Kontras

    Personalentwicklung: Siemens tut sich recht schwer Talente in Bereiche außerhalb zu entwicklen - man wir dahin entwickelt wo man gut ist - also es ist schwer sich fachlich zu verbreitern.

    Rat an das Management

    Entwickler Talente in Positionen außerhalb der Komfortzone!

    Siemens2019-03-16
  7. „Arbeiten in einem globalen Unternehmen”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Account Development Manager in Karlsruhe, Baden-Württemberg
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Siemens (Vollzeit)

    Pros

    Internationale Vernetzung erweitert persönlichen Horizont Freies, eigenverantwortliches Arbeiten Faire Bezahlung

    Kontras

    z.t. noch zu aufwändige Arbeitsprozesse räumliche Flexibilität bei internen Stellenwechseln erforderlich

    Siemens2019-02-21
  8. „Gutes Unternehmen”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Key Account Business Development Manager in Nürnberg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Siemens (Vollzeit)

    Pros

    Faire Bezahlung und Behandlung. Gutes Unternehmen.

    Kontras

    Steif und teilweise unflexibel, aber macht sich

    Siemens2019-02-10
  9. „Global Category Manager”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Global Category Manager 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Siemens (Vollzeit)

    Pros

    Wertschätzender Umgang und Entgelt, flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten, Schulungen, Kantine, Mitarbeiteraktien und -angebote, Sozialleistungen, Home office

    Kontras

    Leider gibt es einige wenige Kollegen die an manchen Tagen ihre Motivation Zuhause lassen.

    Rat an das Management

    Weiter so. Gezielte Förderung von Vielfalt ist erwünscht.

    Siemens2018-12-19
  10. „Ein Unternehmen mit Vergangenheit”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Business Development Manager in Nürnberg
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Siemens (Vollzeit)

    Pros

    Klare Strukturen und eine gefestigte Unternehmenskultur.

    Kontras

    Sehr festgefahrene Prozesse, viel Verwaltungsaufwand und "Sich selbst im Weg stehen". Junge Mitarbeiter werden nicht entsprechend gefördert, sondern müssen im Gegenteil darum kämpfen, gesehen zu werden.

    Rat an das Management

    Nur weil die Dinge schon immer so gemacht wurden, sind sie nicht das non plus ultra. Die Zeiten wandeln sich und die Zukunft liegt in den jungen, dynamischen Mitarbeitern, die leider viel zu wenig gefördert werden.

    Siemens2018-11-22
659 Bewertungen gefunden