Bewertungen für Siegwerk

Aktualisiert am 6. Feb 2020

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3.4
65%
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74%
Befürworten Geschäftsführer
Siegwerk CEO Herbert Forker (no image)
Herbert Forker
19 Bewertungen
  1. „Bewertung eines Azubi im Letzten Lehrjahr.”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Fachkraft für Lagerlogistik in Siegburg
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite bei Siegwerk -

    Pros

    Gutes Gehalt. Ein sehr guter Betriebsrat und eine gute JAV. Gute Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern. Sehr gute Urlaubszeit. Schönes Engagement gegenüber den Mitarbeitern und deren Familien. Viele Hilfestellungen welche weit über die Arbeit hinausgehen . Weiterbildung im und außerhalb des Werks.

    Kontras

    Die Absprache zwischen bestimmten Abteilungen läuft nicht immer gut. Organisation bei Bestellungen für dass Werk: zB. mehr Leere Fässer bestellt als Lagerfläche frei ist. Bei vielen Aufträgen eine gereizte Stimmung.

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  2. „HR zeigt sein Gesicht”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Manager Kommunikation in Siegburg
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Siegwerk gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Unterhaltungswert, den die Personalabteilung unfreiwillig im Bewerbungsprozess beisteuert

    Kontras

    Das Unternehmen hat einfach noch zu viel zu lernen


  3. „Keine Unterstützung durch das Management, langweilige Aufgaben und schlechteste Arbeitsbedingungen”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Siegburg
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Siegwerk gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    keine signifikanten Vorteile jetzt und in Zukunft sichtbar

    Kontras

    - Sich nicht um Mitarbeiter kümmern - Schlecht bei der Rekrutierung (Viele Leute kündigen oder werden gefeuert) - keine Ermutigung zu guter Leistung, meist Kritik - Nur zu erkennen, dass sie sich den Digitalisierungstrends anpassen müssen - das Büro befindet sich mitten im Nirgendwo im Allgemeinen kein erfolgreiches Team

  4. „Gefangen in der Tradition”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Siegwerk - Vollzeit

    Pros

    Kollegenschaft, Internationalität, work-life-balance, Infrastruktur, Kantine

    Kontras

    Kommunikation ist schlecht bis wenig vorhanden, Mitarbeiterentwicklung findet gar nicht statt

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  5. „Sie machen sich nichts aus ihren Angestellten”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymous in Siegburg
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Siegwerk gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Es besteht ein Potenzial für anspruchsvolle Aufgaben

    Kontras

    Sämtliche Wünsche nach Weiterentwicklung wurden ignoriert. Man hat keine Möglichkeit, sich zu verbessern. Nur die leitende Führungskraft entscheidet, was gemacht wird; man selbst hat keinen Einfluss. In den letzten 24 Monaten haben viele Leute ihren Hut genommen, aber die meisten von ihnen wurden nicht durch neue Mitarbeiter ersetzt, sodass die Arbeitslast für die Verbliebenen steigt.

    Übersetzt aus dem Englischen
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