Bewertungen für Siegfried

Aktualisiert am 5. Mai 2021

Zum Filtern von Bewertungen müssen Sie sich entweder oder .
3,1
55%
Würden einem Freund empfehlen
93%
Befürworten Geschäftsführer
Siegfried CEO Wolfgang Wienand (no image)
Wolfgang Wienand
6 Bewertungen

Wählen Sie eine andere Sprache aus und lesen Sie weitere Bewertungen.

  1. 3,0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

    Es gibt Hochs und Tiefs in dieser Firma

    20. Aug 2020 - Vorarbeiter 
    Empfehlen
    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Die pünktliche und gute Bezahlung ist zurzeit das einzig positiv an dieser Firma

    Kontras

    Keine Fehler zu machen. Man wird von jedem beobachtet und nur der kleinste Fehler wird sofort geahndet. Der Druck ist immens

    Weiterlesen
    Geben Sie als Erste/r an, ob Sie diese Bewertung hilfreich fanden
  2. 5,0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Super!

    5. Mai 2021 - Regulatory Affairs 
    Empfehlen
    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Sehr korrektes und höfliches Arbeitsumfeld

    Kontras

    In einer solchen Umgebung ist es schwierig, Fehler zu finden

    Geben Sie als Erste/r an, ob Sie diese Bewertung hilfreich fanden
  3. 5,0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Tolle Firma

    19. Jan 2021 - Anonymer Mitarbeiter in Zofingen, Aargau
    Empfehlen
    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Gute Atmosphäre & nette Kollegen. Liebe meine Arbeit hier.

    Kontras

    Der Lohn dürfte etwas höher sein

    Geben Sie als Erste/r an, ob Sie diese Bewertung hilfreich fanden
  4. 1,0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    TCR-Sklav

    26. Nov 2020 - Chemikant und Anlagenfahrer in Zofingen, Aargau
    Empfehlen
    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Guten Lohn Parkplatz Zusammenhalt mit Kollegen

    Kontras

    Keine Sicherheit, gefährliche Produktion. Überall Offenes Handling, Alte Anlagen meistens undicht. Ab und zu sieht man Leute die Volle Fässer mit Spannset oder Gurt bis zu Decke hochziehen und offen über Kopf laden. Nicht mal in 1930 wurde so gearbeitet! Keine Richtiges Reinigungsmethode, wenn alte Produkte in ein Kühler bleibt ist es halt so, kann man nichts machen... Meister wissen vermutlich nicht was Kreuzkontamination ist? GMP wird angepasst, Schichtführer Befehl ist "So Protokolieren das es stimmt, Wahrheit anpassen"... Irgendwas nachvollziehen? Unmöglich, Logbücher sind nur Theorie... Wer was verbessern will, ist schnell weg weil das Motto ist "Es wurde immer so gemacht"... Also wer Sauber, Sicher und Genau arbeiten will ist hier falsch !

    Weiterlesen
    Geben Sie als Erste/r an, ob Sie diese Bewertung hilfreich fanden
  5. 4,0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

    Guter Arbeitgeber

    14. Dez 2018 - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfehlen
    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Gute Entlohnung und gute Kollegen

    Kontras

    Technologisch nicht auf dem neuesten Stand

    Geben Sie als Erste/r an, ob Sie diese Bewertung hilfreich fanden
  6. 5,0
    Akt. Mitarbeiter

    Super Arbeitgeber mit Wachstumspotential

    13. Mrz 2018 - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfehlen
    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Man kann noch einen Unterschied machen, keine Grosskonzern-Zustände. Internationalisierung ist sehr spannend mitzuerleben, Zusammenarbeit zwischen Standorten in USA, China, Deutschland, Frankreich und Schweiz.

    Kontras

    Homeoffice-Kultur ist noch nicht ausgeprägt entwickelt, hier und da noch veraltete Systeme

    Geben Sie als Erste/r an, ob Sie diese Bewertung hilfreich fanden
  7. 2,0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

    .... im Umbruch / Wandel

    25. Jul 2016 - Business Development Manager in Zofingen, Aargau
    Empfehlen
    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Akquisition / Expansion im API Bereich

    Kontras

    Abbau im Fertigproduktbereich Keine Entwicklung von neuen Darreichungsformen bzw. Projekten Personalabbau von älteren Mitarbeitern d.h. ältere Mitarbeiter werden durch jüngere ersetzt Abbau von Sozialleistungen (d.h. Reduktion Urlaubszeit für ältere Mitarbeiter, Reduktion der vertraglich vereinbarten Kündigungsfrist, Reduktion der auszahlbaren Bonuszahlungen) Kommunizierte Werte decken sich NICHT mehr mit dem, was gelebt wird.

    Weiterlesen
    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
Anzeige von 1 - 7 von 7 Bewertungen in Deutsch

Sie arbeiten bei Siegfried? Geben Sie Ihre Erfahrungen weiter.

Siegfried logo
oder