Arbeitgeberbewertungen für Sharp Electronics (US) | Glassdoor.de

Bewertungen für Sharp Electronics (US)

Aktualisiert am 13. Aug 2019

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224 Bewertungen gefunden

3.9
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
71%
Würden einem Freund empfehlen
96%
Befürworten Geschäftsführer
Sharp Electronics (US) CEO Mike Marusic
Mike Marusic
16 Bewertungen
  1. "Account Executive"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe bei Sharp Electronics (US) gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Comraderie with employees I had worked with before

    Kontras

    Lack of infrastructure to deliver customer solutions

    Sharp Electronics (US)2017-10-22
  2. "Logistics"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Sharp Electronics (US) als Vollzeit gearbeitet

    Pros

    International exposure, excellent process tools

    Kontras

    Interesting place to work, unfortunately I had an unprofessional (overly aggressive) supervisor

    Rat an das Management

    360 reviews would reveal supervisor assets and shortfalls

    Sharp Electronics (US)2017-09-28
  3. Hilfreich (6)

    "Sales Executive"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Executive in Alpharetta, GA
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Sharp Electronics (US) als Vollzeit gearbeitet

    Pros

    There are a few good people who bust their butts to do a great job at SBS-Alpharetta. Their core offerings are strong products for the most part.

    Kontras

    The comp plan is designed around hitting multiple buckets that SBS is trying to play in. However, they only do one or two of them well enough to make a sale and do the project right. Additionally, the Subject Matter Experts are a mix of unmotivated, overburdened, in some cases incapable of doing the job they are being overpaid to do. Which makes it difficult to make a living there as a sales person reliant on these folks...

    Mehr anzeigen

    Rat an das Management

    Get some strong sales leadership. Hire engaged subject matter experts who know their job and are anxious to do it. Provide tools to the sales team to do their job like a CRM, a realistic expense account, and a realistic comp plan.

    Sharp Electronics (US)2017-10-04
  4. Hilfreich (1)

    "Poor Management"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Management Trainee in Mumbai
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Sharp Electronics (US) (Vollzeit)

    Pros

    No Pros. No work . So, someone looking to earn salary without any work, this is the place to be, but the future is dark.

    Kontras

    Worst Possible Management on earth from CEO to Managers

    Rat an das Management

    Have given many a times; have turned into deaf ears

    Sharp Electronics (US)2017-09-09
  5. Hilfreich (2)

    "Account Executive"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Account Executive in Montvale, NJ
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Sharp Electronics (US) als Vollzeit gearbeitet

    Pros

    They allow you to travel to clients so you're never stuck in the office all day

    Kontras

    A little old school in their ways

    Sharp Electronics (US)2017-08-16
  6. Hilfreich (1)

    "Manager"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Account Manager in Montvale, NJ
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Sharp Electronics (US) gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Good benefits. Great holiday and vacation schedule. Salaried employees receive unlimited sick time.

    Kontras

    Very strict office hours. 9-5 but expected to stay way past 5 regularly as a salaried employee. Even when completeing Tasks from home. Micromanaged even though every deadline was met with plenty of time. Used to have great employee purchase plan for consumer products. Tvs. Camcorders Vacuums, microwaves vcr/DVD and air conditioners. Now you can get tea pots and air purifiers.

    Rat an das Management

    Keep hearing company great place to work for. People let go or leave and job responsibilities are dropped on those left with no additional compensation.

    Sharp Electronics (US)2017-08-19
  7. Hilfreich (1)

    "Sharp Business Systems"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Network Engineer 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Sharp Electronics (US) gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Great Benefits. Good Holiday Schedule

    Kontras

    It's a big corporation so it is easy to just become a number.

    Rat an das Management

    Look further into the Customer Service side of a Technician, not just the numbers

    Sharp Electronics (US)2017-07-16
  8. Hilfreich (1)

    "IT Analyst"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Sharp Electronics (US) gearbeitet ()

    Pros

    Variety of duties. Pleasant work environment. Good salary. Good benefits. Good amount of days off. Nice people to work with.

    Kontras

    The culture between American and Japanese is very different. Ezpectations of management are strictly based on Japanese culture which can be very difficult at times.

    Sharp Electronics (US)2017-07-21
  9. Hilfreich (2)

    "sales rep"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Csr1 
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Sharp Electronics (US) (Vollzeit)

    Pros

    its a pay check although a small one.

    Kontras

    they pay very little an demand a lot. The don't give us competitive pricing to make any commission.

    Rat an das Management

    realize we don't get paid much and chill out.

    Sharp Electronics (US)2017-06-29
  10. Hilfreich (1)

    "Contract Administrator"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Contract Administrator in Charlotte, NC
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Sharp Electronics (US) gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Great Benefits. Fantastic Company. Very Diverse. Lots of locations to transfer to. Amazing CEOs and corporate support. Very willing to build your professional education with continuous management education.

    Kontras

    Micro Managing Supervisors in the Charlotte Location create a hostile work environment for their own self preservation to stay comfortable while they ride out retirement. Know your department manager's style before you start.

    Rat an das Management

    Evaluate management styles of all senior employees every 5 years. If employees have turned enough complaints on a manager, please look into it. Senior management stays comfortable for retirement while crushing young employees for their own self preservation.

    Sharp Electronics (US)2017-06-03
224 Bewertungen gefunden