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Mitarbeiterbewertungen für Serviceplan zu „schlechte bezahlung“
Aktualisiert am 29. Jan. 2021
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Befürworten Geschäftsführer
Florian Haller
67 Bewertungen
Pros
"Nette Kollegen, schöne Lage, HO-Option" (in 14 Bewertungen)
"man wird halt ausgenommen-keine work-life balance" (in 4 Bewertungen)
Kontras
"schlechte bezahlung" (in 7 Bewertungen)
"Agentur Welt (viele Überstunden)" (in 5 Bewertungen)
Die Pros und Kontras sind Auszüge aus Bewertungen von Nutzern. Sie wurden nicht von Glassdoor verfasst.
Bewertungen zu „schlechte bezahlung“
Zurück zu allen Bewertungen- Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr★★★★★
Junior Account Manager
29. Jan. 2021 - Junior Account Manager in München, BayernEmpfehlenPositive CEO-BewertungGeschäftsprognosePros
Sehr kollegiales Umfeld. Zentrale Lage.
Kontras
Schlechte Bezahlung. Nur geringe Aufstiegsmöglichkeiten.
- Ehem. Praktikant★★★★★
Viel gelernt unter miesen Arbeitsbedingungen
21. März 2017 - Praktikant (anonym) in München, BayernEmpfehlenPositive CEO-BewertungGeschäftsprognosePros
- nette und hilfsbereite Kollegen, junges Team - interessante Aufgaben - Standort in München ist super, nahe in der Innenstadt und gut mit U-Bahn/Fahrrad erreichbar - Partys werden hier gross geschrieben - Praktikanten treffen sich monatlich zum Frühstück/andere Anlässe. So kann man abteilungsübergreifen ein gutes Netzwerkk aufbauen
Kontras
- sehr schlechte Bezahlung - keine flexiblen Arbeitszeiten - oft Überstunden die nicht kompensiert werden. Sie werden explizit erwartet trotz schlechter Bezahlung. Geht man vor 18:30 Uhr nach Hause wird man schräg angeschaut. Teilweise wird samstags ohne Bezahlung gearbeitet. - habe als Praktikant teilweise langweilige oder unnötige Aufgaben bekommen und hatte leider nur wenig Verantwortung - je nach Chef hat man mehr oder weniger Glück mit Aufgaben, Trainings und der Bezahlung
WeiterlesenDanke für deine Bewertung! Da wir nicht genau verorten können, in welcher Agentur du warst, haben wir dein Feedback einfach mal flächendeckend an alle Münchner Geschäftsführerkollegen weitergeleitet. Denn wir schätzen unsere Praktikanten sehr! Wochenendarbeit und Überstunden sollten die absolute Ausnahme sein. Deshalb auch die Bitte an alle zukünftigen Praktikanten: Wenn ihr euch nicht optimal aufgehoben fühlt während eurer Zeit bei uns, dann kommt gerne auf die Personalabteilung zu, damit sie sich zusammen mit der entsprechenden Agentur darum kümmern kann, dass Kapazitäten realistisch geplant werden und ihr eure Zeit sinnvoll bei uns einsetzt.
- Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr★★★★★
Eine Agentur die nicht ihr volles Potenzial ausschöpft
6. Feb. 2015 - Strategic Planning in München, BayernEmpfehlenPositive CEO-BewertungGeschäftsprognosePros
Freundlicher Umgang, offene Kultur, einbringen eigener Ideen "gewünscht", Mitarbeiter Features z.B. eigene Serviceplan Campus Veranstaltungen, Sportangebote, Mitarbeiterrabatte, Spannende Projekte und hohem Abwechslungsgrad.
Kontras
Streckenweise satter Workload, schlechte Bezahlung und unbezahlte Überstunden sind (wie leider in der gesamten Branche) die Regel, Work-Life-Balance muss man sich erarbeiten, keine gute Vernetzung der Agenturen.
Weiterlesen - Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr★★★★★
Gute Erfahrung für Berufseinsteiger, aber keine W-L-Balance
22. März 2017 - Junior Berater in München, BayernEmpfehlenPositive CEO-BewertungGeschäftsprognosePros
Nette Kollegen, junges dynamisches Team, viele Bereiche kennenlernen, schnell Verantwortung übernehmen, Standort, Anbindung, Gebäude, interessante Kunden
Kontras
Schlechte Bezahlung, keine transparente Kommunikation, nicht nachvollziehbare Entscheidungen des Management, zu hohe Ausgaben für Image-Events, sehr hohe Belastung und lange Arbeitszeiten, Neuakquise wichtiger als Kunden auszubauen
Weiterlesen - Ehem. befristeter Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr★★★★★
Keine Work Life Balance
8. Aug. 2017 - Kundenberater in München, BayernEmpfehlenPositive CEO-BewertungGeschäftsprognosePros
Gutes Umfeld Abwechslungsreich Gute Veranstaltungen Vergütungen Gute interne Campus Veranstaltungen
Kontras
Flexible Urlaubsplanung wodurch weniger Urlaub genommen wird Zu viele Überstunden, die verfliegen Schlechte Bezahlung
Weiterlesen - Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr★★★★★
Mehr Schein als Sein
26. März 2019 - Junior Consultant in München, BayernEmpfehlenPositive CEO-BewertungGeschäftsprognosePros
- nette Kollegen - gute Firmenevents (ja das ist auch wichtig) - moderne Ausstattung - zentrale Lage
Kontras
- starre Hierarchie - schlechte Bezahlung
- Ehem. Praktikant★★★★★
Hohe Mitarbeiterfluktuation
3. Juli 2020 - Praktikant/inEmpfehlenPositive CEO-BewertungGeschäftsprognosePros
interessantes Kundenportfolio, Zugehörigkeit zu Serviceplan, relativ flache Hierarchien
Kontras
Mitarbeiterfluktuation und Mitarbeitermangel, schlechte Bezahlung, angespanntes Verhältnis zwischen Mitarbeitern möglich, als Praktikant keine Förderung
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