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Bewertungen für Senvion

Aktualisiert am 28. November 2018
38 Bewertungen

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3,4
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Befürworten Geschäftsführer
Senvion CEO Jürgen M. Geißinger
Jürgen M. Geißinger
11 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Elektroniker/ Mechatroniker”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Bremerhaven
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Bremerhaven
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Senvion gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Gutes Klima der Mitarbeiter hat es dort so lange gegeben, wie ich dort war! Egal ob über Zeitarbeitsfirma oder fest angestellt, es wurde sich immer untereinander geholfen.

    Kontras

    Unklare Unternehmenspolitik! Bedauerlicher Weise wurden nach der Schließung von "Powerblades" auch im Werk die Leute dezimiert, allerdings wurde nicht wirklich darauf geachtet, wer was in welcher Qualität kann.

    Rat an das Management

    Vielleicht wäre es mal sinnvoll, sich alle Leute im einzelnen anzusehen, dass sie wissen, wer wie für sie arbeitet, dann hätten vielleicht nie so viel gute Leute gehen müssen


  2. „Wenig Wertschätzung der Mitarbeiter - schlechte Zukunftsaussichten”

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    Ehem. Mitarbeiter - Werker/Produktionsmitarbeiter in Bremerhaven
    Ehem. Mitarbeiter - Werker/Produktionsmitarbeiter in Bremerhaven
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Senvion gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Tätigkeit interessant, Kollegen guter Zusammenhalt

    Kontras

    Führungsebenen planlos und wenig Verbesserungsfähig, das Choas fing schon bei in den kleinen Führungsebenen an, und ging hoch bis ins oberste Management.

    Rat an das Management

    Die Mitarbeiter mehr wertschätzen und ihnen mehr Aufstiegsmöglickkeiten geben. Verbesserungsvorschläge annehmen und auf qualifizierte Vorgesetzte achten.

  3. „Potential wird nicht genutzt”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Senvion

    Pros

    Identifikation mit den Produkten ist hoch, Bezahlung ist im üblichen Rahmen - Tarifstruktur der IG Metall

    Kontras

    Schlechte bis fehlende Kommunikation von Unternehmensentscheidungen, mittleres Management arbeitet wahlweise ohne Rückgrat oder mit Intrigen

    Rat an das Management

    Fokus auf die Kernprodukte legen, Kommunikation im Unternehmen verbessern, Meinungen und Erfahrungen der Mitarbeiter nutzen


  4. „Windenergie”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Senvion

    Pros

    an Produkten arbeiten die Teil der Energiewende sind, viel inhaltlicher Freiraum

    Kontras

    unklare Strukturen und Entscheidungswege, Abteilungen arbeiten teilweise gegeneinander, kaum Fortbildungsmöglichkeiten, unklare Karriereoptionen, keine Personalbindung

    Rat an das Management

    Walk the Talk, Mehr Präsenz bei den Mitarbeitern


  5. Hilfreich (2)

    „Keine guten Zukunftsaussichten!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Hamburg
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Hamburg
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Senvion (Über 5 Jahre)

    Pros

    Windkraftanlagen sind ein spannendes Thema

    Kontras

    - Das Unternehmen hat zu wenig Marktpotential
    - Das Produktportfolio ist veraltet und nicht wettbewerbsfähig
    - Management per Email von der Zentrale aus, wenig persönlicher Kontakt
    - Aufgrund häufiger Umstrukturierungen haben viele Mitarbeiter innerlich gekündigt

    Rat an das Management

    Mehr Arbeitszeit bei den Mitarbeitern vor Ort verbringen als in Management-Meetings.


  6. „Angenehme Kollegen, unangenehme Führung”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Senvion

    Pros

    Freundliche Zusammenarbeit und Raum für Eigeninitiative

    Kontras

    Die Unternehmensleitung schätzt ihre angestellten in keinster weise

    Rat an das Management

    Anreize für mitarbeiter fehlen, langsame kommunikation


  7. „Auf dem absteigenden Ast”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Sachbearbeiter in Hamburg
    Ehem. Mitarbeiter - Sachbearbeiter in Hamburg
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Pros

    Gehalt, Internationalität, Karrierechancen, Kollegialität un ter Mitarbeitern

    Kontras

    Führungs- und Unternehmenskultur, Gesellschafter interessiert sich nicht für Mitarbeiter

    Rat an das Management

    Nicht nur eigene Karriere in den Vordergund stellen, sondern Mitarbeiter wertschätzen

  8. „Projektmanager”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Hamburg
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Hamburg
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Senvion (Über 3 Jahre)

    Pros

    Gutes Team, toller Zusammenhalt. Gute Lage in Hamburg.

    Kontras

    Geschäftsführung ohne Ziele, geschweige denn Strategie.

    Rat an das Management

    Managementlehrgänge besuchen und herausfinden, was die Aufgabe eines Geschäftsführers ist.


  9. „Arbeitgeber mit Potential”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Hamburg
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Hamburg
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Senvion (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Junge Industrie mit diversen Möglichkeiten. Senvion ist in der Branche wohl bekannt und eine solide Basis für jeden der an einer grünen Welt partizipieren möchte.

    Kontras

    Die Strukturen und Strategien des Unternehmens sind schwach bis unscharf definiert/gelebt. Es bedarf viel Eigeninitiative.

    Rat an das Management

    Struktur schaffen,Strategie manifesiteren, kommunizieren und implementieren.


  10. Hilfreich (2)

    „Windkraft”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Teamleiter in Osterrönfeld
    Akt. Mitarbeiter - Teamleiter in Osterrönfeld
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Senvion (Über 3 Jahre)

    Pros

    Windkraftanlagen entwickeln innerhalb kurzer Zeiträume und das Ergebnis im Feld drehen sehen, toll!

    Kontras

    Es wird zu sehr Fokus darauf gelegt die eigenen Prozesse und Strukturen zu bedienen. Das ist mit der kleinen Mannschaft sehr müßig. Der Speck muss weg, schlankere Strukturen, einfache Entscheidungswege, transparente Ansagen sind nötig.

    Rat an das Management

    Mit jedem Managementwechsel kommt eine neue Struktur. Das nervt nach mehreren Malen leider.