Bewertungen für Senvion

Pros

Tolles Betriebsklima und absolut nette und aufgeschlossene Kollegen jeder Altersklasse.

Kontras

Durch die angespannte Lage in letzter Zeit ist es natuerlich auch bei den Kollegen nicht mehr so entspannt und das spuehrt man manchmal. Ist aber auch keine Überraschung und hoffentlich bald wieder vorbei...

Pros

Nette Kollegen auf Sachbearbeiter- Ebene

Kontras

häufiger Wechsel auf dem Management- Ebenen; Fehlendes Personal; Arbeitsüberlastung

Rat an das Management

Take care of your employees; Make clear decisions

Pros

Gutes Klima der Mitarbeiter hat es dort so lange gegeben, wie ich dort war! Egal ob über Zeitarbeitsfirma oder fest angestellt, es wurde sich immer untereinander geholfen.

Kontras

Unklare Unternehmenspolitik! Bedauerlicher Weise wurden nach der Schließung von "Powerblades" auch im Werk die Leute dezimiert, allerdings wurde nicht wirklich darauf geachtet, wer was in welcher Qualität kann.

Rat an das Management

Vielleicht wäre es mal sinnvoll, sich alle Leute im einzelnen anzusehen, dass sie wissen, wer wie für sie arbeitet, dann hätten vielleicht nie so viel gute Leute gehen müssen

Pros

Tätigkeit interessant, Kollegen guter Zusammenhalt

Kontras

Führungsebenen planlos und wenig Verbesserungsfähig, das Choas fing schon bei in den kleinen Führungsebenen an, und ging hoch bis ins oberste Management.

Rat an das Management

Die Mitarbeiter mehr wertschätzen und ihnen mehr Aufstiegsmöglickkeiten geben. Verbesserungsvorschläge annehmen und auf qualifizierte Vorgesetzte achten.

Pros

Identifikation mit den Produkten ist hoch, Bezahlung ist im üblichen Rahmen - Tarifstruktur der IG Metall

Kontras

Schlechte bis fehlende Kommunikation von Unternehmensentscheidungen, mittleres Management arbeitet wahlweise ohne Rückgrat oder mit Intrigen

Rat an das Management

Fokus auf die Kernprodukte legen, Kommunikation im Unternehmen verbessern, Meinungen und Erfahrungen der Mitarbeiter nutzen

Pros

Windkraftanlagen sind ein spannendes Thema

Kontras

- Das Unternehmen hat zu wenig Marktpotential - Das Produktportfolio ist veraltet und nicht wettbewerbsfähig - Management per Email von der Zentrale aus, wenig persönlicher Kontakt - Aufgrund häufiger Umstrukturierungen haben viele Mitarbeiter innerlich gekündigt

Rat an das Management

Mehr Arbeitszeit bei den Mitarbeitern vor Ort verbringen als in Management-Meetings.

Pros

Freundliche Zusammenarbeit und Raum für Eigeninitiative

Kontras

Die Unternehmensleitung schätzt ihre angestellten in keinster weise

Rat an das Management

Anreize für mitarbeiter fehlen, langsame kommunikation

Pros

Gehalt, Internationalität, Karrierechancen, Kollegialität un ter Mitarbeitern

Kontras

Führungs- und Unternehmenskultur, Gesellschafter interessiert sich nicht für Mitarbeiter

Rat an das Management

Nicht nur eigene Karriere in den Vordergund stellen, sondern Mitarbeiter wertschätzen