Arbeitgeberbewertungen für Sedgwick Claims Management Services | Glassdoor.de
Bewertungen für Sedgwick Claims Management Services
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    Bewertungen für Sedgwick Claims Management Services

    Aktualisiert am 18. Oktober 2018
    1.028 Bewertungen

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    VollzeitTeilzeit
    2,7
    StarStarStarStarStar
    BewertungstrendsBewertungstrends
    Würden einem Freund empfehlen
    Befürworten Geschäftsführer
    Sedgwick Claims Management Services President and CEO Dave North
    Dave North
    423 Bewertungen

    1.028 Mitarbeiter-Bewertungen

    Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

    1. „Claims Recovery Representative”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Whippany, NJ (Vereinigte Staaten von Amerika)
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Whippany, NJ (Vereinigte Staaten von Amerika)
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Sedgwick Claims Management Services (Über 3 Jahre)

      Pros

      Generous PTO, great company culture, decent benefits, wonderful management, relaxed dress code, rewarding work

      Kontras

      Allowed only 4 callouts per year, challenging to keep up with constantly refined work processes

      Rat an das Management

      Keep doing what you're doing!

    2. „Very friendly co-workers and room to grow.”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Absence Care Team Representative in Dubuque, IA (Vereinigte Staaten von Amerika)
      Akt. Mitarbeiter - Absence Care Team Representative in Dubuque, IA (Vereinigte Staaten von Amerika)
      Empfiehlt
      Neutrale Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Sedgwick Claims Management Services (Über 8 Jahre)

      Pros

      Great people, continually growing, work hours are nice.

      Kontras

      Cubicle life is boring and draining.

      3. Treten Sie dem Team bei Sedgwick Claims Management Services bei
      Neueste Jobs anzeigen

    3. „SCR”

      StarStarStarStarStar
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Memphis, TN (Vereinigte Staaten von Amerika)
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Memphis, TN (Vereinigte Staaten von Amerika)

      Ich arbeite in Vollzeit bei Sedgwick Claims Management Services (Über 3 Jahre)

      Pros

      Lots of PTO that's pretty much it.

      Kontras

      High turn over, not enough pay and promotion from within are min. Not to mention the hiring freeze placed on current employees looking to go into other departments.

    4. „Disability Clinical Specialist”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Disability Specialist in Chicago, IL (Vereinigte Staaten von Amerika)
      Akt. Mitarbeiter - Disability Specialist in Chicago, IL (Vereinigte Staaten von Amerika)
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Sedgwick Claims Management Services (Über 8 Jahre)

      Pros

      PTO, co-workers, ops manager, are amazing

      Kontras

      Delay on how fast they hire.

      Rat an das Management

      Hire people faster

    5. „Claims”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Empfiehlt nicht

      Ich habe in Vollzeit bei Sedgwick Claims Management Services gearbeitet (Über 5 Jahre)

      Pros

      The amount of PTO is amazing and the only reason most people stay as long as they do.

      Kontras

      Salary is way below industry standards and annual increases are few and far between. It is a sink or swim environment with little to no training or development. Pendings are ridiculous and nearly impossible to meet audit scores or monthly metrics as required.

      Rat an das Management

      Pay attention to good employees and help them learn and develop.

    6. Hilfreich (1)

      „There are ok....”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - LOA in Orlando, FL (Vereinigte Staaten von Amerika)
      Ehem. Mitarbeiter - LOA in Orlando, FL (Vereinigte Staaten von Amerika)
      Empfiehlt nicht
      Neutrale Prognose
      Negativ Geschäftsführer

      Ich habe in Vollzeit bei Sedgwick Claims Management Services gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

      Pros

      Great benefits . they are very motivational.

      Kontras

      You do the same thing over and over and over....followed by being pushed too hard to complete task

      Rat an das Management

      stop putting so much pressure on employee

    7. „Short Term Disability Manager”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Orlando, FL (Vereinigte Staaten von Amerika)
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Orlando, FL (Vereinigte Staaten von Amerika)
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Sedgwick Claims Management Services (mehr als ein Jahr)

      Pros

      Work/life balance, atmosphere, benefits from day 1

      Kontras

      Salary and commute can be overwhelming

      Rat an das Management

      Segdwick is a great company to get your feet wet in claims if you're looking for experience. The work atmosphere is very relaxed and they are very big on engagement because they no the pay is so poor for the amount of work we have to do.

    8. Hilfreich (1)

      „Investigator”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Investigator in Los Angeles, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
      Akt. Mitarbeiter - Investigator in Los Angeles, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
      Empfiehlt nicht
      Negative Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Sedgwick Claims Management Services (Über 8 Jahre)

      Pros

      Benefits, work from home, paid vacation time

      Kontras

      Poor management, low hourly wage, no dependable income

      Rat an das Management

      Don’t run your employees into the ground.

    9. „Ok on work life balance”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Empfiehlt nicht
      Neutrale Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Sedgwick Claims Management Services

      Pros

      Ok pay
      Nice coworkers at my location

      Kontras

      Lack of training
      Missing hr for pay questions

    10. „Claims Examiner”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Neutrale Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich habe in Vollzeit bei Sedgwick Claims Management Services gearbeitet

      Pros

      Adequate benefits and a consistent workload.

      Kontras

      Specific to Ohio Operations: not a healthy work environment for everyone. Culture is important and Ohio operations met 'numbers', but had/has many disgruntled employees due to lack of communication and vision.

      Rat an das Management

      Closing claims is not the sole criteria for effective claims management.

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