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Bewertungen für Scout24

Aktualisiert am 7. Februar 2019
63 Bewertungen

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3,4
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Scout24 CEO Greg Ellis
Greg Ellis
28 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Toller Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Projektmanager/in in München, Bayern
    Akt. Mitarbeiter - Projektmanager/in in München, Bayern
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Scout24 (mehr als ein Jahr)

    Pros

    - Tolle, junge, motivierte Kollegen
    - Interessante Branche
    - Agiles Projektmanagement
    - Nähe zu Führungspersonal
    - Offene Kommunikation
    - Einige Teamevents, frisches Obst, Kaffee und Wasser umsonst
    - Schöne Büroräume

    Kontras

    - Viele Prozesse sind längst nicht mehr wie in einem StartUp, was natürlich auch der Größe und dem Alter des Unternehmens geschuldet ist
    - Teilweise wird von dem ein oder anderen Kollegen im Unternehmen "Politik betrieben"

    Antwort von Scout24

    11. Dez 2018 – Talent Acquisition Specialist

    Liebe/r Kollege/in,

    vielen Dank dafür, dass du dir die Zeit genommen hast Scout24 als Arbeitgeber zu bewerten. Danke für dein positives Feedback! Schön, dass es dir so gut bei uns gefällt.

    Ich... Mehr


  2. Hilfreich (2)

    „Verschwende nicht deine Karriere”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Head of Technology in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Head of Technology in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Scout24

    Pros

    - Kostenloses Obst und Kaffee
    - Schönes Büro

    Kontras

    - Das bürokratischste Unternehmen aller Zeiten
    - Das Führungsteam holt neue Leute ein und feuert sie sofort ab, wenn jemand ihre Prinzipien verletzen möchte.
    - Es dauert eine Ewigkeit, um eine Entscheidung zu treffen, ob ein Produkt im Engineering entwickelt oder ein Aufwand für Finanzen oder Personal genehmigt wird.
    - Keine Ermächtigung, Sie können nicht professionell wachsen.

    Rat an das Management

    - Seien Sie transparent bei Entscheidungen, die Sie Ihren Mitarbeitern treffen.
    - Lügen Sie Ihre Angestellten nicht und erzählen Sie falsche Informationen in Vertragsgegenständen (Sie würden annehmen, dass HR die besten Interessen der Angestellten schützen sollte, aber es ist nur eine Maschine, die das tut, was ihnen vom Management gesagt wird.)

  3. „Es kommt auf das Segment an”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Scout24

    Pros

    - Strukturen
    - Equipment
    - Kollegen
    - Zusammenhalt

    Kontras

    - Klima sehr Segment abhängig
    - sehr hoher Revenue Drück
    - Micromanagement von Vorgesetzten

    Antwort von Scout24

    11. Dez 2018 – Talent Acquisition Specialist

    Liebe/r Kollege/in,

    danke, für deine Bewertung. Wir nehmen Feedback sehr ernst, können uns aber nur verbessern, wenn wir erfahren, warum genau du momentan nicht zufrieden bist. Komme gerne auf... Mehr


  4. „Sehr gute Bedingungen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Teilzeit bei Scout24

    Pros

    - gute Teamgröße
    - moderne technische Ausstattung

    Kontras

    - teilweise hoher Leistungsdruck
    - viele unnötige Meetings

    Rat an das Management

    Mehr Authentizität

    Antwort von Scout24

    11. Dez 2018 – Talent Acquisition Specialist

    Liebe/r Kollege/in,

    vielen Dank dafür, dass du dir die Zeit genommen hast Scout24 als Arbeitgeber zu bewerten. Danke für dein positives Feedback! Schön, dass es dir so gut bei uns gefällt.

    Ich... Mehr


  5. „Rundum Zufrieden”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Teilzeit bei Scout24

    Pros

    kollegialer Zusammenhalt, abwechslungsreich, interessant, Entwicklungsmöglichkeiten, flexibel

    Kontras

    manchmal etwas unstrukturiert
    sonst noch keine großtartigen negativen Erfahrungen

    Antwort von Scout24

    17. Aug 2018 – Talent Acquisition Specialist

    Liebe/r Kollege/in,

    vielen Dank dafür, dass du dir die Zeit genommen hast Scout24 als Arbeitgeber zu bewerten. Danke für dein positives Feedback! Schön, dass es dir so gut bei uns gefällt.

    Ich... Mehr


  6. Hilfreich (1)

    „Minimum requirement statt best practice”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Junior Marketing Manager in München, Bayern
    Akt. Mitarbeiter - Junior Marketing Manager in München, Bayern
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Scout24 (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Lockere Atmosphäre, Vertrauensarbeitszeit, Home Office Möglichkeit

    Kontras

    Geringe Taktung, keine Einhaltung von Fristen, fehlende Arbeitsmotivation, zu wenig Weiterbildungsmöglichkeit, schlechte Führungskraft

    Rat an das Management

    Lieber weniger VPs, dafür kompetente

    Antwort von Scout24

    17. Aug 2018 – Talent Acquisition Specialist

    Liebe/r Kollege/in,

    danke, für deine Bewertung. Wir nehmen Feedback sehr ernst, können uns aber nur verbessern, wenn wir erfahren, warum genau du momentan nicht zufrieden bist. Komme gerne auf... Mehr


  7. Hilfreich (2)

    „Nicht zu empfehlen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Junior Produktmanager in München, Bayern
    Akt. Mitarbeiter - Junior Produktmanager in München, Bayern
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Scout24 (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Die Arbeit ist spannend und herausfordernd. Einbringen ist sehr leicht möglich

    Kontras

    Sehr schlechte Kommunikation zwischen dem mittleren Management und den Mitarbeitern. Entscheidungen wirken sehr chaotisch. Starker Margendruck. Eine sehr traurige Entwicklung, die hier in den letzten Jahren stattgefunden hat.

  8. Hilfreich (1)

    „war mal top, mittlerweile viel Entwicklungsbedarf”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Scout24 (Über 8 Jahre)

    Pros

    - der Umgang der Kollegen untereinander
    - flexible Arbeitszeiten
    - lockeres miteinander
    - niedriger Altersdurchschnitt
    - kostenlose Englisch-Sprachkurse
    - viele Freiheiten in eigenem Team

    Kontras

    - niedriges Gehalt (kein Weihnachtsgeld o.ä.)
    - viele Kündigungen/Aufhebungsverträge (fast alle Abteilungsleiter/Geschäftsführer in den letzten 4 Jahren ausgetauscht und viele langjährige Mitarbeiter)
    - zu viele Projekte gleichzeitig, Qualität leidet darunter
    - Überlastung der Mitarbeiter (zu viel Arbeit, zu wenig Mitarbeiter/Zeit)
    - Vertrauensarbeitszeit/keine Zeiterfassung, dadurch keine bezahlten Überstd
    - viele Mitarbeiter, die kein Deutsch verstehen, weshalb viel nur noch auf Englisch kommuniziert wird. Zu viel Rücksicht auf die englisch sprachigen, zu wenig auf die, die es nicht verstehen
    - HR/People schlecht organisiert

    Rat an das Management

    - faire Bezahlung der Mitarbeiter, Weihnachtsgeld
    - erst gründlich überlegen, bevor man wichtige Mitarbeiter/Führungskräfte von einem Tag auf den anderen kündigt
    - HR optimieren, damit der Informationsfluss ordentlich abläuft.
    - Ausgaben überdenken: Kosten werden in wichtigen Gebieten gespart (Personal), in anderen sinnlos ausgegeben


  9. „Guter Arbeitgeber und tolles Team”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Talent Acquisition in München, Bayern
    Akt. Mitarbeiter - Talent Acquisition in München, Bayern
    Empfiehlt

    Ich arbeite in Vollzeit bei Scout24 (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Lockere Arbeitsathmosphäre, starker Teamzusammenhalt, viele interne Veranstaltungen, regelmäßige Updates über Unternehmensfortschritt.

    Kontras

    Kein Überstundenabbau möglich, da Vertrauensarbeitszeit


  10. „Guter Job”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Teilzeit bei Scout24

    Pros

    Als Werkstudent nichts auszusetzten. Alle sind sehr freundlich

    Kontras

    Als richtigter Angestellter würde ich mir es zweimal überlegen