Bewertungen für Schaeffler Group Entwicklungsingenieur | Glassdoor.de

Schaeffler Group Bewertungen für Entwicklungsingenieur

Aktualisiert am 30. Nov 2017

Zum Filtern von Bewertungen müssen Sie sich entweder oder .

4 Bewertungen gefunden

3.0
SternSternSternSternStern
48%
Würden einem Freund empfehlen
100%
Befürworten Geschäftsführer
Schaeffler Group CEO Klaus Rosenfeld
Klaus Rosenfeld
1 Bewertungen
  1. "Rundum zufrieden"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Entwicklungsingenieur in Herzogenaurach
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Schaeffler Group als Vollzeit

    Pros

    Kompetente Kollegen, Sicherheit, gutes Gehalt und viel Abwechslung

    Kontras

    Mitarbeiteraktien und bessere Förderung von Mitarbeitern wäre angebracht.

    Rat an das Management

    Mit guten Gehältern sichert man sich gute Leute.

    Schaeffler Group2017-11-06
  2. Hilfreich (2)

    "Nicht zu empfehlen"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Entwicklungsingenieur in Bühl, Baden-Württemberg
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Schaeffler Group (Vollzeit)

    Pros

    - Gleitzeit (soweit man bei einer 40h-Woche davon sprechen kann) - 30 Tage Urlaub - pünktliche Bezahlung

    Kontras

    - Gehalt deutlich schlechter als in vergleichbaren Firmen - überall wird gespart, sogar an Arbeitsmitteln - Arbeitsbedingungen unterirdisch - schlechte Stimmung - überall demotivierte Mitarbeiter

    Rat an das Management

    Nicht an den falschen Stellen sparen. 50 % unmotivierte Mitarbeiter sind teurer als durchweg angemessene Bezahlung. Leistung muss belohnt werden können.

    Schaeffler Group2017-11-30
  3. "Gutes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Entwicklungsingenieur in Schweinfurt
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Schaeffler Group (Vollzeit)

    Pros

    Man kann in vielen verschiedenen Bereichen (alle Arten von Dreh- und Linearlager, Industrie- und Automotive-Produkte) tätig sein und kann durch die internationale Ausrichtung an vielen verschiedenen Standorten auch mal im Ausland arbeiten (wenn mann will)

    Kontras

    Die wirtschaftliche Situation ist durch den Kauf von Conti derzeit nicht optimal. Trotzdem steht die Firma durch die Gesellschafter der Familie Schaeffler auf gesunden Füßen.

    Rat an das Management

    In der Vergangenheit wurden immer mehr Führungsebenen eingeführt, man hat das Gefühl, dass es immer mehr Chefs gibt und imemr weniger Personen, die "die Arbeit" machen. Bitte mit Sorgfalt prüfen, ob diese immer stärker ausgepräge hierarchische Struktur nötig ist.

    Schaeffler Group2015-04-28
  4. "Dipl. Ing."

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Entwicklungsingenieur in Herzogenaurach
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Schaeffler Group (Vollzeit)

    Pros

    - Kumpelhafter interner Umgang - Bezahlung für einen Zulieferer i.O. - Zusammen mit Conti einigermaßen zukunftsfähig - aber schwieriger Weg für die Firma

    Kontras

    - Das mittlere Management ist völlig überfordert und erfüllt seine Aufgaben so gut wie gar nicht - Schlechte Aufstiegschancen - Keine Corporate Identity mit der vorhandenen Führung machbar - Getrieben vom Markt, keine Avantgarde (Kapitalbasis zu schlecht)

    Rat an das Management

    Mehr Leute Arbeit machen lassen, als nur zu Manager zu bezahlen die sinnlose Vorhaben umsetzen um Ziele zu haben, die später entwerden sollen Ein derart überfordertes mittleres Management kann man komplett weglassen - hilft niemandem

    Schaeffler Group2015-04-13
4 Bewertungen gefunden