Arbeitgeberbewertungen für Scania | Glassdoor.de

Bewertungen für Scania

Aktualisiert am 9. Okt 2019

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4.1
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
86%
Würden einem Freund empfehlen
88%
Befürworten Geschäftsführer
Scania CEO Per Hallberg
Per Hallberg
57 Bewertungen
  1. „Top Arbeitgeber”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Verkäufer/in 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Scania (Vollzeit)

    Pros

    Toller Umgang mit Mitarbeitern- Teamgeist

    Kontras

    VW hält Einzug- leider nicht von Vorteil

    Rat an das Management

    Denkt an die Verkäufer

    Scania2018-02-04
  2. „Scania Deutschland - hier kann man arbeiten”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Technischer Angestellter in Koblenz, Rheinland-Pfalz
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Scania (Vollzeit)

    Pros

    interessante Aufgaben, wenn man gut verhandelt - angemessene Bezahlung

    Kontras

    Arbeitsintensiv - immer mehr Arbeit für weniger Personen.

    Rat an das Management

    Den Mitarbeiter etwas mehr in den Focus nehmen. Ebit ist nicht alles.

    Scania2019-04-04
  3. „Scania Deutschland als Arbeitgeber”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Technischer Angestellter in Koblenz, Rheinland-Pfalz
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Scania (Vollzeit)

    Pros

    Es kommt darauf an in welcher Abteilung man Arbeitet - dann gutes Betriebsklima.

    Kontras

    In letzter Zeit teilweise nicht verständliche Entscheidungen des Management.

    Rat an das Management

    Ein Berg kann nur so hoch sein wie er ist - nach erreichen der Spitze geht es immer bergab - nicht weiter bergauf. Ziele sollten erreichbar gesetzt werden. Mitarbeiter nicht nur als Zahl gesehen werden.

    Scania2018-01-17
  4. „Wenig Austausch und Kommunikation”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Koblenz, Rheinland-Pfalz
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Scania (Vollzeit)

    Pros

    Es wird viel für die Mitarbeiter getan (corporate benefits, VL, Brückentage, Firmenfeste). Sehr starke Unternehmenskultur, viele Mitarbeiter sind gleichzeitig Fans der Marke und stolz, bei Scania zu arbeiten.

    Kontras

    Breites, sehr autonomes Retailnetz, jeder macht was er will. IT Infrastruktur nicht leistungsfähig genug, um Kontrolle und Ordnung zu schaffen. Dadurch auch kein konstruktiver Austausch/ Prozesse etc möglich. Lieblingssatz im Unternehmen: Das wurde schon immer so gemacht.

    Rat an das Management

    Strukturen schaffen

    Scania2017-01-26
  5. „Should be great in Head Office, but quite sad in 3rd countries markets”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Sales Support Coordinator in Kiew
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Scania (Vollzeit)

    Pros

    sustainability and ecology eoriented, democtatic and tolerant company

    Kontras

    quite slow and not much dynamic

    Rat an das Management

    more carefully consider top appointments in non-EU markets

    Scania2019-10-09
  6. „Great company”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Project Manager in Stockholm, Stockholm
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Scania als Vollzeit

    Pros

    open culture, focused on individual

    Kontras

    politics sometimes and still quite male-driven company

    Scania2019-09-23
  7. „Excellent working environment. Fun place to work at. Premium quality products.”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Supplier Quality Manager in Södertälje
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Scania (Vollzeit)

    Pros

    Good Work life balance. Friendly coworkers Great working environment Multiple Career oppurtunities Decent Benefits Premium Products

    Kontras

    None that comes to mind.

    Scania2019-09-10
  8. „Okay company”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Financial Analyst in Södertälje
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Scania (Vollzeit)

    Pros

    Lots of responsibility, good culture

    Kontras

    Company is located in Södertälje

    Scania2019-09-14
  9. „Great place for experience”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Engineer 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Scania (Vollzeit)

    Pros

    Friendly people and good place. Best for gaining experience

    Kontras

    Growth rate slow and hectic work schedule

    Scania2019-08-28
  10. „Great people, big potential in M&C”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Marketing Manager 

    Ich arbeite bei Scania (Vollzeit)

    Pros

    People, Potential, Career opportunities, stability

    Kontras

    Lack of expertise and capability in M&C, Very traditional and conservative at times.

    Scania2019-08-28
463 Bewertungen gefunden
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