Arbeitgeberbewertungen für Sargento | Glassdoor.de

Bewertungen für Sargento

Aktualisiert am 16. Okt 2019

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3.6
64%
Würden einem Freund empfehlen
65%
Befürworten Geschäftsführer
Sargento CEO Louie Gentine (no image)
Louie Gentine
44 Bewertungen
  1. „Great Place to work”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Assistant in Plymouth, WI
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Sargento gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Close to home for me.

    Kontras

    Good Old Boys network in effect.

    Rat an das Management

    Listen to your people

    Sargento2019-10-16
  2. „Good place to work”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Sanitarian in Hilbert, WI
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Sargento gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Family focused company and community involvement. Hourly pay is good or no experience.

    Kontras

    Location can be for some. Salary rate is somewhat.

    Rat an das Management

    Be more open.

    Sargento2019-09-27
  3. „.”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Production in Hilbert, WI
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Sargento gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    good pay, paid holidays, paid time off. always chances to move up in company.

    Kontras

    people can be rude if you aren't from the area, they view you as an outsider.

    Sargento2019-08-01
  4. Hilfreich (1)

    „Boring cult”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Utility in Plymouth, WI
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Sargento (Vollzeit)

    Pros

    Pay is ok, but just barely enough to get by

    Kontras

    Cult like,boring, don't practice their own values.

    Rat an das Management

    Teach management some basic manners.

    Sargento2019-07-21
  5. Hilfreich (2)

    „Welcome to the Shark-Infested Forest”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Manager Leader in Plymouth, WI
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Sargento (Vollzeit)

    Pros

    Great at packaging cheese. Some good people trying to make it better.

    Kontras

    In many departments, one group is blaming the other and neither department will accept responsibility. Managers who are promoted seem to forget other support departments that they were a part of don’t support them anymore – like not showing up to meetings to support these groups (example; food safety and safety). The only organization I know that wear these weird metal badges for your name, just make a badge with... your picture so you can swipe in like a normal company. Too many top managers, directors, vp’s that talk a good game but aren’t doing anything. Elitist attitudes behind the glass doors, plenty of people being paid well over 6 figures with NO knowledge of what they're doing, people running departments who've NO experience in that particular arena. Some of the reviews I read on job sites and what the propaganda department say makes me almost wretch to the point of a panic attack.

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    Rat an das Management

    360 reviews of management (Managers, Directors, VPs) by employees, not peers - then take action. Perhaps it’s time to plow through the HR department and dismantle “the girls club” and gain some professionalism and productivity? Get some of these departments under control; too many attitudes (top down) and no responsiveness or accountability. Talking a good game doesn’t mean you are performing. Management needs to... care more about making positive change for their teams and making work improvements for the better of employees. Certain departments are drowning and the systems are antiquated. You can have all the extra perks, but if you aren’t helping make associates actual job more productive, giving them the tools they need to excel, and removing some of the politics, you're just going to keep losing people.

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    Sargento2019-05-24
  6. „Great career opportunity”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Slicer in Plymouth, WI
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Sargento gearbeitet (Teilzeit)

    Pros

    Pay, benefits, learning new things

    Kontras

    Clicky co-workers. Either you’re part of the crew or not

    Sargento2019-04-24
  7. Hilfreich (3)

    „Locals only. Don’t relocate here.”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Supervisor 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 8 Jahre bei Sargento gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Nice facilities well maintained, on site health and wellness center, excellent flexibility for corporate staff. People genuinely care. Lots of changes... good and bad.

    Kontras

    If you’re not local, you’ll never fit in. Benefits and flexibility at corporate are created by the hard work and scrimping of the production people that are not appreciated. Behind other food industries in lean, six sigma, quality, and food safety.

    Rat an das Management

    Stop punishing people that don’t tell you what you want to hear. LISTEN and appreciate the production folks. Stop cutting manufacturing costs just to fill your corporate offices. Come out of the ivory tower now and then and see what is actually going on.

    Sargento2019-04-10
  8. Hilfreich (1)

    „Great Culture”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Sargento gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Great company that reinvests in the community.

    Kontras

    Low growth plans, didn't have much opportunity for advancement.

    Sargento2019-02-10
  9. „This is a dream job”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Maintenance Technician in Kiel, WI
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 8 Jahre bei Sargento gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Great pay and benefits. The people are fantastic. Best job ever!

    Kontras

    The cons are not worth mentioning

    Sargento2018-12-27
  10. Hilfreich (3)

    „Good for production terrible management”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Production Sanitation Utility in Plymouth, WI
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Sargento (Vollzeit)

    Pros

    High average pay, very good production employees, plenty of overtime available and multiple positions to work in.

    Kontras

    Poor management, unqualified supervisors treat people trying to make it up in the company like 3rd rate citizens.

    Rat an das Management

    To be honest your employees don't trust you. You have shown little in the form of leadership and getting to know the problems in your department let alone fixing them. You also offer almost no way for experienced employees to help you improve and you are all very condescending and many times rude to the people who work for you

    Sargento2018-12-08
52 Bewertungen gefunden
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