Bewertungen für Saipem Cost Control Engineer | Glassdoor.de

Saipem Bewertungen für Cost Control Engineer

Aktualisiert am 16. Mai 2018

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3 Bewertungen gefunden

3.7
SternSternSternSternStern
100%
Würden einem Freund empfehlen
100%
Befürworten Geschäftsführer
Saipem CEO Stefano Cao
Stefano Cao
2 Bewertungen
  1. "good company"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Akt. Mitarbeiter - Cost Control Engineer in Mailand
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Saipem ()

    Pros

    good salary, possibility to growh up.

    Kontras

    depending on the dept. you have to grant mobility.

    Rat an das Management

    -

    Saipem2018-05-17
  2. "Cost Control Engineer"

    SternSternSternSternStern
    • Karrieremöglichkeiten
    Akt. Mitarbeiter - Cost Control Engineer in Riad

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Saipem ()

    Pros

    There is possibility of moving from one project to another if you are demobilized from a project

    Kontras

    Discrimination of employees based on their race and nationality in terms of welfare and salary package

    Rat an das Management

    Treat all employees equal irrespective of the race and nationality

    Saipem2018-02-03
  3. "Cost Control Engineer"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Cost Control Engineer in Schardscha
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Saipem (Vollzeit)

    Pros

    If you are ready to work, you are allowed to explore the potential. You have to make sure that your work is getting noticed to the right person.

    Kontras

    Slow Increase in salary despite of great work performance. This may be due to declining prices of crude oil which I hope will be corrected in the coming time.

    Rat an das Management

    To introduce Incentive systems upto the last grade of employees to increase the quality of work as well as to give a morale boost.

    Saipem2015-12-27
3 Bewertungen gefunden