SAP Bewertungen für Communications Director

Aktualisiert am 9. Jan 2021

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5.0
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100%
Befürworten Geschäftsführer
SAP CEO Christian Klein
Christian Klein
4 Bewertungen
  1. „Eine runde Sache”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Communications Manager in Walldorf, Baden-Württemberg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei SAP - Vollzeit

    Pros

    Mit Freude und Vertrauen bei der Arbeit.

    Kontras

    Aktuell nichts, das ich an dieser Stelle nennen könnte.

  2. COVID‑19

    „Stolz bei SAP zu arbeiten”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Communications Specialist in Walldorf, Baden-Württemberg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei SAP - Vollzeit

    Pros

    Gerade jetzt in Zeiten von Corona, lernt man die Benefits, die wir bei SAP schon "immer" haben, sehr zu schätzen - es war völlig problemlos auf Homeoffice umzustellen und die Rückkehr ins Office steht mir frei (kein Zwang). Neben den strukturellen Gegebenheiten sind es die Kollegen, die SAP zu etwas besonderem machen - Zusammenarbeit wird GROß geschrieben und auch in diesen Zeiten haben wir jede Menge Spaß zusammen. Trotz der Größe von SAP, ist es eher wie eine große Familie..

    Kontras

    Man muss sehr viel Selbstdisziplin aufbringen, um nicht deutlich mehr zu arbeiten als es die Vertauensarbeitszeit vorsieht.

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  3. COVID‑19

    „Während der Coronakrise noch besser!”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - IT Director in Walldorf, Baden-Württemberg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei SAP - Vollzeit

    Pros

    Wertschätzung, sinnvolle Aufgaben, starkes Team und viele Entfaltungsmöglichkeiten

    Kontras

    viel Arbeit, manchmal schlägt der Großkonzern mit seiner Struktur zu....

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  4. „Guter Arbeitzplatz”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Karriere­chancen
    Ehem. Mitarbeiter - Internal Communications in Hamburg
    Empfiehlt
    Negative Prognose

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei SAP gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    - Gute Arbeit - Nettes Team - Gutes Gehalt

    Kontras

    Keine Möglichkeit nach dem Studium

    Reaktion von SAP

    February 14, 2020

    Vielen Dank für das Feedback. Check doch mal unsere Karriereseite aus - dort findest du bestimmt ein paar Interessanten stellen: https://jobs.sap.com/

  5. „Communications Specialist”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Communications Specialist in Walldorf, Baden-Württemberg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei SAP - Vollzeit

    Pros

    Innovativer, agiler Arbeitgeber. Internationale Kultur

    Kontras

    Fordert viel Engagement von seinen Mitarbeitern

    Weiterlesen

    Reaktion von SAP

    October 17, 2019

    Vielen Dank für das Feedback und das Sie schon so lange Teil der SAP Familie sind. Weiterhin alles Gute!

  6. „Einzigartiges Unternehmen, nicht zu Unrecht in quasi allen Umfragen an Nummer 1”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Communications in Walldorf, Baden-Württemberg
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei SAP - Vollzeit

    Pros

    Großen Fokus auf die Mitarbeiter, gute Kollegialität

    Kontras

    wenige, insbesondere wenn man mit anderen Unternehmen vergleicht. Nur die komplexe Matrixstruktur... Konzern eben.

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  7. „Firma der unbegrenzten Möglichkeiten”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - IT Director in Walldorf, Baden-Württemberg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei SAP - Vollzeit

    Pros

    Hier kann sich jeder verwirklichen

    Kontras

    Manchmal ein wenig starr und zu vertriebsorientiert

    Weiterlesen

    Reaktion von SAP

    November 2, 2017Employer Brand Marketing Coordinator

    Vielen Dank für Dein Feedback. Wir werden die vorgebrachten Aspekte genauer erörtern und verbessern.

  8. „Guter Arbeitgeber”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Head of Marketing and Communications in Walldorf, Baden-Württemberg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei SAP - Vollzeit

    Pros

    Great benefits, exciting work, Company has very good values

    Kontras

    Manchmal interne prozesse zu kompliziert

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  9. Hilfreich (1)

    „Vielfältige Möglichkeiten”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Kommunikationsdirektor in Frankfurt
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei SAP - Vollzeit

    Pros

    Es gibt viele Möglichkeiten, Rollen und Standorte zu wechseln. Das Unternehmen ist großartig darin, Menschen mit Zielen zu unterstützen, international zu arbeiten, mit Relocation-Paketen zu unterstützen, usw.

    Kontras

    Langjährige Mitarbeiter finden ihre Gehälter weitgehend "eingefroren", ohne die Chance, mehr als eine geringfügige Erhöhung zu erzielen, selbst wenn man das Teammanagement und mehr Verantwortung übernimmt.

    Weiterlesen
    Übersetzt aus dem Englischen
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    Reaktion von SAP

    April 25, 2018Employer Brand Marketing Coordinator

    Danke für deine Rückmeldung. Wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung auf Glassdoor abzugeben. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter Spaß an dem haben, was sie tun, und das bedeutet auch, dass sie fair entschädigt werden. Unsere Pay-for-Performance-Philosophie gibt Managern die Freiheit, über das Vergütungspaket zu entscheiden, das ihre direkten Mitarbeiter verdienen. Als Technologieunternehmen vereinen wir Teams auf der ganzen Welt und sind in der Lage, unabhängig von der Entfernung täglich miteinander in Kontakt zu bleiben. Unabhängig davon, ob sich der Manager im selben Land befindet oder nicht, kennt er den Mitarbeiter am besten, wobei die lokale Personalabteilung nur allgemeine Anweisungen gibt. Darüber hinaus werden vor dem Wechsel der Rolle oder der Abteilungen bei SAP neue Vergütungspakete sowie neue Verantwortlichkeiten zwischen dem Mitarbeiter und dem neuen Manager besprochen, um sicherzustellen, dass beide Parteien mit den neuen Bedingungen zufrieden sind.

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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