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Bewertungen für SAP Concur

Aktualisiert am 21. Mai 2018
692 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,9
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BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
SAP Concur President Mike Eberhard
Mike Eberhard
69 Bewertungen

692 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Sehr leistungsorientierte Company”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei SAP Concur gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Sehr tolles Team, faire Bezahlung

    Kontras

    Hohe Fluktuation, schlechtes Onboarding. Viel Druck!


  2. Hilfreich (1)

    „Guter Einstieg in B2B Sales”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei SAP Concur gearbeitet

    Pros

    Internationales Team
    Spannende IT Welt
    SAP Merger

    Kontras

    keine Aufstiegsmöglichkeiten derzeit (2015)
    keine echten Schulungsmöglichkeiten
    sehr politisches Umfeld
    Veternwirtschaft

  3. Hilfreich (5)

    „Produkt Ok - Umsetzung unprofessionell”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Regional Sales Executive in Frankfurt
    Akt. Mitarbeiter - Regional Sales Executive in Frankfurt
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    - Kollegen sind sehr hilfsbereit
    - Produkt und Vertrieb herausfordernd aber sehr interessant (Einschränkungen s.u.)
    - Schnelle Provisionsauszahlung

    Kontras

    - Country Management ist neu, abgehoben, "Freundlichkeit" aufgesetzt und nicht ehrlich; vorne herum Lachen und hinten das Messer in den Rücken
    - Leider hat sich im letzten Jahr eine "Hire and Fire" Mentalität durchgesetzt. Jedes halbe Jahr hat man einen neuen Chef
    - Keine Karriereplanung, sondern Umsatz-Bashing
    - Substanzielle, massive Probleme im Produkt und Implementierung werden nicht angegangen, sondern auf die "Vertriebsperformance" geschoben
    -Alle hoffen nur noch endlich in die SAP integriert zu werden

    - Keine Firmenwagen
    - Gehalt für die Anforderungen unterdurchschnittlich

    Rat an das Management

    Geht besser zurück in Eure alten "IT-Jobs" wo noch richtig Lizenzen gedrückt werden konnten. Ihr habt Cloud Business und im Speziellen den deutschen SaaS-Markt nicht verstanden.
    Bezieht Eure Mitarbeiter aktiv ein, und -vor allem- übergibt ihnen echte Verantwortung (früher hat das nämlich gut funktioniert).


  4. Hilfreich (1)

    „Was ok”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Prag (Tschechische Republik)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Prag (Tschechische Republik)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei SAP Concur gearbeitet

    Pros

    Was ok, Cant really complain, the prague office has an amazing view.

    Kontras

    Sometimes hired people that were not up to the role, sometimes was overloaded with work, management is mostly located in the UK. Prague was managed by offshore managers...


  5. Hilfreich (4)

    „Implementation EMEA”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Implementation Project Manager
    Ehem. Mitarbeiter - Implementation Project Manager
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei SAP Concur gearbeitet

    Pros

    Some bright colleagues, social responsibility, free drinks and fruits, access to SAP resources. Superb Travel & Expense solution.

    Kontras

    There is no real communication between the middle management and the implementation team. The team gets overloaded with projects and getting pushed to complete them ASAP which leads to unsatisfied clients and low-quality solutions.

    There is no real career development. Some (favorite) person are getting promoted two times within 6 months, others have to wait years for one promotion. It seems that people are getting promoted to strategic positions by upper management just because they have some personal "relationship". Within the implementation team there is no real career development, you might get promoted to a "Lead" position within 4-6 years nevertheless you are still doing the same work as within your first year. I have worked in many companies but never experienced such incompetent personalities in key positions.

    Project escalation are getting ignored, full responsibility by the project manager without any support from above. Clients are bombarding the PMs with mails, calls and demands non-stop - no end in sight. On-boarding of new employees basically non-existing due to this reason.

    Working from home only allowed in emergencies, otherwise presence Mo - Fr mandatory and coming to the office later than a certain time might bring you some trouble. Manager encourages to spy within the own team and to snitch, that's absolutely unprofessional.

    The general atmosphere within the office I have worked in was really bad. Nearly everyone I've talked to is upset and many people are searching for some new opportunities. New hires missing basic IT- and soft-skills. Very high fluctuation.

    Rat an das Management

    Just because you are a good story teller and have the loudest laugh at the table doesn't mean you are a good manager.


  6. Hilfreich (1)

    „Stay ahead of Change”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Used to have a great culture, passionate about product and results.

    Kontras

    Since the acquisition by SAP processes are slowing down and become more and more complex.

    Rat an das Management

    Keep up the pace and the culture, keep attracting innovative people.


  7. Hilfreich (1)

    „Nothing to complain about”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei SAP Concur

    Pros

    quickly growing company, growth each and every year therefore good opportunities to develop further. Nice co-workers and nice boss, giving flexibility and ownership of projects you're working on.

    Kontras

    No cons experienced so far. Concur used to be very US centric but this changed in the last couple of years.

    Rat an das Management

    keep going

  8. „One of the good companies I've worked for”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Service Administrator in Makati City (Philippinen)
    Ehem. Mitarbeiter - Service Administrator in Makati City (Philippinen)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei SAP Concur gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    The compensation and benefits were good enough. I love the values of the company.

    Kontras

    It's becoming more of a call center when I left.


  9. „Good company to work for”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Bengaluru (Indien)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Bengaluru (Indien)

    Ich habe in Vollzeit bei SAP Concur gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Good work life balance, Good perks

    Kontras

    No cons in my knowledge


  10. „Say yes, but...”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Client Support Analyst in Prag (Tschechische Republik)
    Ehem. Mitarbeiter - Client Support Analyst in Prag (Tschechische Republik)
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei SAP Concur gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Good working conditions and environment

    Kontras

    Working conditions diminishing, senior management is changing too quickly, management making bad decisions, and like many companies: not supportive for career switches within the company

    Rat an das Management

    More stability


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