Bewertungen für SAP Concur

Aktualisiert am May 28, 2021

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7 von über 815 Bewertungen gefunden

4.5
93%
Würden einem Freund empfehlen
94%
Befürworten Geschäftsführer
SAP Concur President Mike Eberhard
Mike Eberhard
99 Bewertungen

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  1. 5.0
    Akt. Mitarbeiter

    Empfohlen außer Gehalt

    May 28, 2021 - IT Project Manager II in Frankfurt, Hessen
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Gutes Team, work life Balance unterstützt

    Kontras

    Gehalt unter Durchschnitt. Außerdem positiv

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  2. 2.0
    Akt. Mitarbeiter

    Produkt Ok - Umsetzung unprofessionell

    Nov 23, 2015 - Regional Sales Executive in Frankfurt, Hessen
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    - Kollegen sind sehr hilfsbereit - Produkt und Vertrieb herausfordernd aber sehr interessant (Einschränkungen s.u.) - Schnelle Provisionsauszahlung

    Kontras

    - Country Management ist neu, abgehoben, "Freundlichkeit" aufgesetzt und nicht ehrlich; vorne herum Lachen und hinten das Messer in den Rücken - Leider hat sich im letzten Jahr eine "Hire and Fire" Mentalität durchgesetzt. Jedes halbe Jahr hat man einen neuen Chef - Keine Karriereplanung, sondern Umsatz-Bashing - Substanzielle, massive Probleme im Produkt und Implementierung werden nicht angegangen, sondern auf die "Vertriebsperformance" geschoben -Alle hoffen nur noch endlich in die SAP integriert zu werden - Keine Firmenwagen - Gehalt für die Anforderungen unterdurchschnittlich

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    5 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  3. 4.0
    Ehem. Mitarbeiter

    Guter Einstieg in B2B Sales

    Mar 7, 2016 - Anonymer Mitarbeiter 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Internationales Team Spannende IT Welt SAP Merger

    Kontras

    keine Aufstiegsmöglichkeiten derzeit (2015) keine echten Schulungsmöglichkeiten sehr politisches Umfeld Veternwirtschaft

    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
  4. 3.0
    Ehem. Mitarbeiter

    Was ok

    Dec 29, 2015 - Anonymer Mitarbeiter in Prag
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Was ok, Cant really complain, the prague office has an amazing view.

    Kontras

    Sometimes hired people that were not up to the role, sometimes was overloaded with work, management is mostly located in the UK. Prague was managed by offshore managers...

    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
  5. 4.0
    Akt. Mitarbeiter

    Gute Atmosphäre

    Jan 6, 2021 - Sales Manager in Essen, Nordrhein-Westfalen, Nordrhein-Westfalen
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Team mit fantastischen Kollegen und interessanten Themen

    Kontras

    zu viele Aktivitäten in verschiedenen Tochtergesellschaften

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  6. 1.0
    Ehem. Mitarbeiter

    Implementierung EMEA

    Mar 25, 2017 - Projektmanager für die Implementierung 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Ein paar schlaue Kollegen, sozial Verantwortung, kostenlose Getränke und Obst, Zugang zu SAP-Ressourcen. Ausgezeichnete Reise- und Spesenlösung.

    Kontras

    Es findet keine echte Kommunikation zwischen der mittleren Führungsebene und dem Implementierungsteam statt. Das Team wird mit Projekten überladen und wird angetrieben, diese so schnell wie möglich abzuschließen, was zu unzufriedenen Klienten und Lösungen von schlechter Qualität führt. Es gibt keine echte Karriereentwicklung. Einige (bevorzugte) Personen werden innerhalb von 6 Monaten zweimal befördert, andere warten jahrelang auf eine Beförderung. Anscheinend werden Leute von der Geschäftsführung auf strategische Positionen befördert, nur weil sie persönliche „Beziehungen haben. Im Implementierungsteam gibt es keine echte Karriereentwicklung. Man kann innerhalb von 4-6 Jahren in eine „Führungsposition befördert werden, aber man macht dennoch weiterhin die gleiche Arbeit wie im ersten Jahr. Ich habe für viele Unternehmen gearbeitet, aber nie so inkompetente Persönlichkeiten in Schlüsselpositionen erlebt. Projekteskalationen werden ignoriert, die volle Verantwortung liegt beim Projektleiter ohne jede Unterstützung von oben. Die Klienten bombardieren die Projektleiter ständig mit Mails, Anrufen und Forderungen ohne Ende. Aufgrunddessen existiert quasi keine Einweisung für neue Mitarbeiter. Die Arbeit von zu Hause ist nur im Notfall möglich, ansonsten ist die Anwesenheit von Montag bis Freitag verpflichtend und wenn man nach einer bestimmten Zeit ins Büro kommt, bekommt man Ärger. Die Vorgesetzten fördern die Spionage und Petzen im eigenen Team, das ist absolut unprofessionell. Die allgemeine Atmosphäre in dem Büro, in dem ich gearbeitet habe, war wirklich schlecht. Fast alle, mit denen ich gesprochen habe, sind verärgert und viele suchen etwas Neues. Neuen Mitarbeitern fehlen grundlegende IT-Kenntnisse und Soft Skills. Sehr hohe Fluktuation.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    4 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  7. 4.0
    Akt. Mitarbeiter

    Bleiben Sie dem Wandel stets einen Schritt voraus

    Apr 14, 2016 - Anonymous 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Hatte mal eine tolle Kultur, brennt für Produkte und Ergebnisse.

    Kontras

    Seit dem Aufkauf durch SAP verlangsame sich die Abläufe und werden immer komplexer.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
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