Bewertungen für SABIC

Pros

international sehr bedeutender Konzern in der Chemiebranche ein wahrer global Player. öffnet im Lebenslauf so manche Tür später.

Kontras

sehr starkes internes networking gegen das man stark ankämpfen muss. Nicht immer zählt die Leistung sondern oft lang gepflegte Seilschaften

Pros

Die Bezahlung ist großartig, selbst für Einsteiger, ebenso wie die Vorteile. Drei Gesundheitspläne zur Auswahl sowie hervorragende Seh- und Zahnvorteile.

Kontras

Schreckliche Schichtarbeit. 7 Tage an, 1 aus, 6 an, 2 aus, und dies sind 90% der Zeit 12-Stunden-Schichten und rund um die Uhr: Tage, Abende, Mitternacht. Sie können sich nie an die Schichten gewöhnen, Sie haben absolut kein Leben außerhalb der Arbeit und werden Ihre Familie nie sehen. Die Arbeitsbedingungen sind miserabel, schmutzig und unhygienisch. Schimmel fällt von der Decke, volle Deckenplatten fallen auf den Boden, Nagetierbefall, die Arbeiten.

Pros

Ich habe wirklich intensiv darüber nachgedacht. Vielleicht ist der Scheck, den Sie nach Hause bringen, anständig.

Kontras

Die Leute haben viele Beispiele geliefert, so dass es nicht nötig ist, sie zu wiederholen. Lassen Sie mich Ihnen nun eine Vorstellung davon geben, wie Sie im Tech Center in Houston forschen können: 1) Fast keine Chance auf Entwicklung, Ausnahme: Sie werden ein Kumpel des Managements, hängt oft von Ihrer Rasse / Farbe ab. 2) Keine Leistungsstandards. Im Grunde können sie Ihnen alle Bewertungen geben, die von der Bevorzugung abhängen, nicht von der Lieferung. 3) Die Projektaufgabe. Sie finden leicht einen jungen Absolventen, der eine Reihe hochrangiger Wissenschaftler leitet und naive Anweisungen gibt. 4) Giftige Ge-Leute und Kultur. Tut mir leid, diese Aussage kann einige unschuldige Leute verletzen . Aber schauen Sie sich das heutige GE an. Es ist ihre Kultur und die Menschen, die unter dieser Kultur entwickelt wurden, führen zu ihrem aktuellen Status. Und SABIC nahm diese Leute und machte sie hier zur Führung. Sie können das Spezialgeschäft loswerden, aber diese Leute sind schon hier und vergiften. 5) schlechte Qualität der technischen Experten. Wann immer Sie eine Chance haben, schauen Sie sich die Qualität dieser Häuptlinge und Gefährten an. Die meisten verdienen den Titel nicht. Ohne Erfolgsbilanz in Bezug auf Innovation und Projektabwicklung geben sie Anweisungen für die Forschung des Unternehmens.

Pros

Autonomie am Arbeitsplatz, Fähigkeit, mit mehreren Kulturen zu arbeiten, gute Leistungen und Vergütungsprogramme

Kontras

Die höchsten Führungsmöglichkeiten scheinen auf den Nahen Osten beschränkt zu sein

Pros

Vorteile, zahlen Extrem einfache Arbeit

Kontras

Die Personalabteilung ist schrecklich - sowohl bei der Einstellung von Qualitätsarbeitern als auch beim angemessenen Umgang mit internen Mitarbeitern

Pros

in der Nähe meines Hauses, wechselnde Arbeitsumgebung, interessanter Job

Kontras

Ich habe keine echte Min Punten für diese Firma