Bewertungen für S&P Global Platts Manager | Glassdoor.de

S&P Global Platts Bewertungen für Manager

Aktualisiert am 27. Aug 2019

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3.2
16%
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66%
Befürworten Geschäftsführer
S&P Global Platts CEO Martin Fraenkel (no image)
Martin Fraenkel
3 Bewertungen
  1. „Great people. Great experience.”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Business Development Manager in New York, NY

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei S&P Global Platts gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Good salary, great commissions and nice place to work.

    Kontras

    Not enough room for advancement.

    S&P Global Platts2019-08-27
  2. Hilfreich (1)

    „Ok place to work but not if you want to advance your career in a marketing profession”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Global Product Marketing Manager 
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei S&P Global Platts (Vollzeit)

    Pros

    Work life balance for some, dependent on manager Nice office

    Kontras

    Lack of career progression Poor training for professional advancement

    S&P Global Platts2019-08-16
  3. Hilfreich (7)

    „Brilliant people and information but ethically challenged”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Regional Sales Manager in Houston, TX
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei S&P Global Platts gearbeitet ()

    Pros

    Amazing products and content aggregation.

    Kontras

    Will absolutely create a predatory pricing structure and force sales and customers to sell/pay much more data as a result of loosely defining what is a user. This creates an adversarial atmosphere between clients and sales and when the client cancels (and they will), you the sales group are charged back for these losses regardless of which person sold it. There is no way an ethical person could work for S&P and... someone should replace them and put this firm out of business permanently. Come on Google put this together and add new content, pricing and structure to the energy and commodity markets .

    Mehr anzeigen

    Rat an das Management

    Come clean and stop cheating your sales teams and clients alike. Make a wholesale change now or expect to be replaced like the buggy whip.

    S&P Global Platts2019-01-05
  4. Hilfreich (3)

    „Company with tremendous potential”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Manager 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei S&P Global Platts (Vollzeit)

    Pros

    strong vision, capital for investment, unmatched capabilities

    Kontras

    technology, integration of acquisitions, low on the market competitive pay scale

    Rat an das Management

    Make your pay market competitive

    S&P Global Platts2018-03-21
  5. Hilfreich (4)

    „Business development Manager”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Business Development Manager in Houston, TX
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei S&P Global Platts als Vollzeit

    Pros

    Some of the best people

    Kontras

    A company run by finance

    S&P Global Platts2017-08-07
  6. Hilfreich (2)

    „Good team”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Field Marketing Manager in London, England
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei S&P Global Platts (Vollzeit)

    Pros

    Easy location to get to. Supportive team, and flexible hours when I need it, at short notice.

    Kontras

    Not enough staff to manage the workload, resulting in long hours. Hopefully with the upcoming sales realignment, the workload will diminish, and allowing time to be spent more on supporting commercial activities

    S&P Global Platts2016-10-31
  7. Hilfreich (4)

    „Lot of Opportunity to make an Impact”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Senior Marketing Manager in Denver, CO
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei S&P Global Platts gearbeitet ()

    Pros

    Platts has some outstanding people working for them and I really enjoyed learning and growing professionally over the 5 years I worked there. There is a lot of positive change occurring within the marketing group. If you like fast paced working environment, international travel and fun smart people then this is the company for you. Really good benefits, very flexible work from home policy, nice vacation package. ... I was not looking to leave, I got headhunted out:) Love my new job but still miss my team.

    Mehr anzeigen

    Kontras

    Systems are a bit dated and not all connected but management is working on improving this. For some constant organizational change is not good.

    Rat an das Management

    Platts need to decide on a path and allow it to bake. Get new organizational structure in place and then move full steam ahead. Continue to improve internal technology enhancements for more repeatable processes.

    S&P Global Platts2016-09-08
  8. Hilfreich (8)

    „High potential company finding management difficult.”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Manager in Singapur
    Negative Prognose

    Ich arbeite bei S&P Global Platts ()

    Pros

    Informal work culture, pleasant people, global business, flexible hours. Plenty of niches for those who like operating in niches and opportunities for those who want greater breadth

    Kontras

    Lots of seniors but unclear who really manages and who makes the business decisions. Issues managed by ad hoc committees so very difficult to see who is responsible and who is going to make a decision. Internally dysfunctional. Benefits very average. Few people with any knowledge and understanding of the companies who are their clients

    Rat an das Management

    Get a grip of existing business, let managers manage and stop giving the impression that you think the only way to grow is by acquisitions

    S&P Global Platts2016-08-19
  9. „Manager”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Manager in Windsor, CO
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei S&P Global Platts gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Good company overall, great benefits, and quality people.

    Kontras

    Smaller departments have a hard time getting attention from upper management unless they are working on a multi-million dollar project. You need to learn to make do with what you have.

    S&P Global Platts2015-06-26
  10. Hilfreich (6)

    „The School of Hard Knox ...”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Manager in New York, NY
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei S&P Global Platts gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    • Surround by great talent • Corporate provides great in-house training • Its a great learning & working experience • Never a dull moment – exciting experiences • Flexible with working from home when needed • Valuable experience - “If you make it at Platts , you can make it anywhere”

    Kontras

    • Politics (before HR & Finance were controlling things have changed) • Change takes forever • UK employees think they are better than you • Taste of Corporate America – Cut throat (but prepares you for next opportunity)

    S&P Global Platts2014-05-01
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