Bewertungen für S&P Global

Aktualisiert am 3. Aug 2020

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4.0
79%
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96%
Befürworten Geschäftsführer
S&P Global President & CEO Douglas L. Peterson
Douglas L. Peterson
398 Bewertungen
  1. „Guter platz zum Arbeiten”

    4.0
    Ehem. Mitarbeiter - Talentspezialist in London, England

    Ich habe bei S&P Global gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Kollaboratives Umfeld, viel Gelegenheit zum Lernen

    Kontras

    Sehr politisch, manchmal dauert die Umsetzung von Änderungen eine Weile

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  2. „London”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Direktor in London, England
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei S&P Global - Vollzeit

    Pros

    Gute Leistungen, gute Bezahlung, gute Leute

    Kontras

    Work-Life-Balance kann manchmal schwierig sein

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  3. „Tolle Firma mit tollem CEO”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Leitender Datenwissenschaftler in New York, NY
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei S&P Global -Vollzeit

    Pros

    Große Vorteile, Unternehmen kümmert sich um die Mitarbeiter. Gute Work-Life-Balance. Tolle Kultur und Vielfalt.

    Kontras

    Weil das Geschäftsmodell so stabil ist, werden einige Mitarbeiter des Unternehmens auch selbstgefällig.

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  4. Hilfreich (1)

    „Politische Schlangengrube”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Manager in New York, NY
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei S&P Global gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Lernmöglichkeiten Die Leute, die die eigentliche Ratingarbeit ausführen, sind anständige, hart arbeitende Leute, die trotz der schrecklichen Arbeitsbedingungen ihr Bestes geben, um Ratings und ehrliche Meinungen abzugeben

    Kontras

    Die Geschäftsleitung ist ihren Mitarbeitern gegenüber entweder ahnungslos oder gleichgültig, so oder so, es ist ein trauriger Zustand Der Versuch, die letzten Ausgaben zu tätigen, um die Margen zu steigern und große institutionelle Investoren auf Kosten des institutionellen Wissens und Talents zufrieden zu stellen

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  5. „Arbeitskultur und Lernmöglichkeit”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Direktor in New York, NY
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei S&P Global - Vollzeit

    Pros

    Flexible Arbeit und Gelegenheit zum Lernen

    Kontras

    Die jüngste Führung war nicht so großartig.

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    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  6. „Bonitätsanalyst”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Junior Credit Analyst in London, England
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei S&P Global gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Gute Work-Life-Balance und familienfreundlich

    Kontras

    Langsame Karriereentwicklung und langsame Förderung

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  7. „Flexible Arbeitszeiten”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Kreditanalyst in New York, NY
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei S&P Global - Vollzeit

    Pros

    -Große Leute -Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

    Kontras

    -Niedriger Bonus und niedrige Bezahlung

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  8. „nett”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Leitender Anwendungsentwickler in New York, NY
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei S&P Global - Vollzeit

    Pros

    Flexibilität, Urlaub, freie Tage, Kultur

    Kontras

    nicht viel Wachstum im Unternehmen

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  9. „Gute Leistungen, Bezahlung könnte besser sein”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Assoziieren in New York, NY
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe bei S&P Global gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Große Vorteile und Work-Life-Balance

    Kontras

    Die Bezahlung liegt unter dem Markt für die Branche

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  10. „Solide Gesellschaft”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Product Owner Manager in New York, NY
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei S&P Global - Vollzeit

    Pros

    Work-Life-Balance, Vergünstigungen usw.

    Kontras

    Die Gehälter können niedrig sein

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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