Ryanair Bewertungen | Glassdoor.de

Bewertungen für Ryanair

Aktualisiert am 30. Jul 2019

Zum Filtern von Bewertungen müssen Sie sich entweder oder .

2.9
42%
Würden einem Freund empfehlen
39%
Befürworten Geschäftsführer
Ryanair CEO and Director Michael O'Leary
Michael O'Leary
295 Bewertungen
  1. „Flugbegleiter”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Ryanair -

    Pros

    Ich möchte gerne bei ihren Company als Neusteiger anfangen. Ich habe immer geträumt als Flugbegleiterin zu arbeiten

    Kontras

    Passport Lebenslauf und schulezeuginisse

    Ryanair2018-11-27
  2. „Cabin Crew”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Ryanair - Vollzeit

    Pros

    Freizeit, wenig Arbeit, Kollegen , Aussicht

    Kontras

    Vertrag, Arbeits- Bedingungen, Gehalt, Uniform

    Ryanair2019-04-17
  3. „Sehr gut”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Ryanair gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    gehalt freundlichkeit und sehr gut

    Kontras

    karrieremöglichkeiten leider nicht so gut

    Ryanair2019-02-20
  4. „Cabin Crew”

    SternSternSternSternStern
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich arbeite bei Ryanair - Vollzeit

    Pros

    Flexibilität, Reisen, Gehalt, Team, Exklusiv

    Kontras

    Kunden,Service, Dienste, Infrastruktur, Ausbildung, Aufstiegsmöglichkeit

    Ryanair2019-02-06
  5. „Kabinenpersonal”

    SternSternSternSternStern
    Akt. Mitarbeiter - Kabinenpersonal in Düsseldorf
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Ryanair -Vollzeit

    Pros

    Sicherheit der Passagiere und tolle Beziehungen zu den Kollegen und Passagieren.

    Kontras

    Zusätzlicher Verkaufsdruck.

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    Ryanair2019-07-30
  6. „Gehalt bei Ryanair”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Junior Cabin Crew Crewlink Contract in Frankfurt
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Ryanair gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    - Dienstplan wird 4 Wochen im Voraus erstellt - 5 Tage arbeiten, 3 Tage FREI - Junge Crew - Hohes Grundgehalt - Gut bezahlte Grundarbeitszeiten

    Kontras

    - Teure Mitarbeiterreisen - Kein Essen für die Crew - Keine Hilfe beim Transport - Man zahlt hohe Steuern (Deutschland und Irland)

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    Ryanair2019-07-11
  7. „Current Purser”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymous 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Ryanair - Vollzeit

    Pros

    Viele Bases, aus denen man sich welche aussuchen kann. Junges und dynamisches Umfeld.

    Kontras

    Ermüdend und fordernd. Es kann stressig sein, die Verkaufsziele zu erreichen.

    Rat an das Management

    Gehalt könnte höher sein, wenn man beachtet, wie viel Arbeit erledigt wird

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    Ryanair2019-04-06
  8. „Denkt zweimal darüber nach, bevor ihr hier anfangt”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Kabinenpersonal in Lautzenhausen
    Empfiehlt nicht
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Ryanair gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    - Stabile Aufstellung - Meistens gute Kollegen - Gut gewartete Flugzeuge

    Kontras

    - Keine Rechte (Rente z. B.) - Schnelle Abwicklungen - keine Unterstützung durch das Unternehmen (das Motto lautet 'Es liegt in deiner Verantwortung') - Beförderungen basieren darauf, wie viel du verkaufen kannst - Personaltickets sind teurer als ein normaler Tarif

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    Ryanair2019-03-02
  9. „Die schlimmste Firma, in der ich je gearbeitet habe.”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Kabinenpersonal 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Ryanair gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    ist aufgrund seiner geringen Einstellungsanforderungen ein Tor zur Luftfahrt

    Kontras

    Umfeld von Druck und Angst. Es besteht kein bilaterales Arbeitsverhältnis x Arbeitgeber

    Rat an das Management

    Fangt an, die Arbeitsregeln der Europäischen Union zu respektieren, zahlt die Gehälter, die sie am Tag der offenen Tür versprochen haben, gebt dem Arbeitnehmer eine gewisse Unterstützung für den Umzug in ein anderes Land, bietet gute Arbeitsbedingungen, Essen / Trinken für die Arbeitgeber Stoppt den Verkaufsdruck an Bord; Schafft ein gutes Umfeld zwischen Arbeitgebern, hört auf, die Menschen zu ermutigen, im Unternehmen auf Kosten anderer zu wachsen

    Mehr anzeigen
    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    Ryanair2019-03-13
  10. Hilfreich (2)

    „EHRLICHE BEWERTUNG”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Cabin Crew Supervisor in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Ryanair - Vollzeit

    Pros

    -Tolle Erfahrung zum Start der Luftfahrtkarriere -Dienstplan ist 5 Tage Arbeit, 3 Tage frei. -Eine Woche hat man Frühschicht, die nächste Spätschicht. -Der Jahresurlaub beträgt typischerweise 20 Tage im Jahr, was bedeutet, dass man 20 freie Tage bekommt, wenn man will -Einige Stützpunkte bieten der Crew zusätzlichen unbezahlten Urlaub, besonders im Winter, da weniger Flüge abgedeckt werden müssen (könnte von Vorteil sein, wenn man mehr Urlaub will, oder von Nachteil sein, da man weniger arbeitet und deshalb nicht bezahlt wird)

    Mehr anzeigen

    Kontras

    -es ist schwer, nach Italien, Spanien und Portugal wechseln zu können. Sollte man also in das Unternehmen eintreten und glauben, dass man so schnell wie möglich woandershin wechseln kann, DAS KANN MAN GETROST VERGESSEN! Darauf warten Leute schon seit Jahren! -befördert zu werden, ist nicht mehr so einfach wie früher -die ersten 6 Monate sind die Probezeit -keine Unterkunft zur Verfügung gestellt -ein typischer Tag könnte nur 2 Flüge haben, manchmal 4 Flüge und selten 6, je nach Stützpunkt

    Mehr anzeigen

    Rat an das Management

    „WENN IHR EUCH UM EURE MITARBEITER KÜMMERT, DANN WERDEN SICH EURE MITARBEITER UM EURE KUNDEN BZW. EUER UNTERNEHMEN KÜMMERN“ – VERGESST DAS NICHT!

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    Ryanair2019-01-25
490 Bewertungen gefunden
</>Einbinden