Arbeitgeberbewertungen für Ryanair | Glassdoor.de

Bewertungen für Ryanair

Aktualisiert am 16. März 2019
343 Bewertungen

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2,9
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Befürworten Geschäftsführer
Ryanair CEO and Director Michael O'Leary
Michael O'Leary
207 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Flugbegleiter”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Ich möchte gerne bei ihren Company als Neusteiger anfangen. Ich habe immer geträumt als Flugbegleiterin zu arbeiten

    Kontras

    Passport Lebenslauf und schulezeuginisse


  2. „Sehr gut”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Ryanair gearbeitet

    Pros

    gehalt freundlichkeit und sehr gut

    Kontras

    karrieremöglichkeiten leider nicht so gut

  3. „Cabin Crew”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei Ryanair

    Pros

    Flexibilität, Reisen, Gehalt, Team, Exklusiv

    Kontras

    Kunden,Service, Dienste, Infrastruktur, Ausbildung, Aufstiegsmöglichkeit


  4. Hilfreich (7)

    „Bleibt einfach weg, ganz egal, was sie euch versprechen (es ist sowieso gelogen!)”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Cabin Crew
    Akt. Mitarbeiter - Cabin Crew
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Ryanair (Über 5 Jahre)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Nachdem ich einige Jahre für diese Firma gearbeitet habe, kann ich immer noch nicht sagen, was die Pros sind! Wahrscheinlich gar keine, wenn man kein Masochist ist.

    Kontras

    Unterirdisch

    wenn man Ryanair als Gelegenheit sieht, in die Welt der Luftfahrt einzusteigen und dann woanders hinzugehen, ist es das immer noch nicht wert - dieses Unternehmen wird deinen Traum ruinieren und dich verbittert und ausgebrannt zurücklassen. Versuche es besser mit EasyJet, definitiv eine bessere Firma zum Arbeiten!

    Rat an das Management

    Ihr verliert weiter Kunden und ihr wisst es, Europas meistgehasste Airline!


  5. Hilfreich (1)

    „Gut, das Unternehmen hasst uns, aber der Job macht Spaß!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Kundendienst-Kontrolleur in Weeze
    Ehem. Mitarbeiter - Kundendienst-Kontrolleur in Weeze
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Ryanair gearbeitet (Über 5 Jahre)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Nettes Team, Chance in einer multikulturellen Umgebung zu arbeiten. Gehalt ist nicht schlecht im Sommer, viele freie Tage.

    Kontras

    Erzwungener unbezahlter Urlaub, schlechtes Einkommen im Winter, Unternehmen kümmert sich nicht um uns, manche Kollegen sind grausam, manche Passagier sind unhöflich.

    Rat an das Management

    Nehmt Michael O'Leary weg.


  6. Hilfreich (1)

    „Tolle Arbeitsstelle”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Leitender Flugbegleiter in Düsseldorf
    Akt. Mitarbeiter - Leitender Flugbegleiter in Düsseldorf
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Ryanair (Über 3 Jahre)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Gut, da man in verschiedenen Ländern leben kann und viele neue Leute kennenlernt. Wenn man gern mit Menschen arbeitet, ist es super!

    Kontras

    Dem Unternehmen ist die Besatzung egal und die Bezahlung ist für Neueinsteiger nicht gut.


  7. Hilfreich (1)

    „Flugbegleiter”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Lehrer in Zürich (Schweiz)
    Ehem. Mitarbeiter - Lehrer in Zürich (Schweiz)
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Ryanair gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Tolles Team und tolle Umgebung, ich hatte viel Spaß

    Kontras

    Superstriktes Management und sehr aufdringlich im Verkauf

  8. „Think twice before joining”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Cabin Crew in Lautzenhausen
    Ehem. Mitarbeiter - Cabin Crew in Lautzenhausen
    Empfiehlt nicht
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Ryanair gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    - Stable roster
    - Mostly good colleagues
    - Well maintained aircraft

    Kontras

    - No rights (pension i.e.)
    - Tight turnarounds
    - no support from the company (the motto is “it’s your responsibility”)
    - Promotions based on how much you can sell
    - staff tickets more expensive than a normal fare


  9. „The worst company I've ever worked in my life.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Cabin Crew
    Ehem. Mitarbeiter - Cabin Crew
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Ryanair gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    is a gateway to aviation due to its poor hiring requirements
     

    Kontras

    environment of pressure and fear. There is no bilateral relationship employed x employer

    Rat an das Management

    Start to respect the European Union's working rules,
    pay the salaries that they promised in the Open Day,
    give the employee some support for moving to another country,
    Gave good conditions of working , food/drink to employers
    Stop the sales pressure on board;
    Create a good environment between employers, stop to encourage people to try to grow in the company stepping on the others .

     

     


  10. Hilfreich (1)

    „HONEST REVIEW”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Cabin Crew Supervisor in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Cabin Crew Supervisor in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Ryanair (Über 3 Jahre)

    Pros

    -great experience to start off your aviation career
    -roster is 5 on 3 off
    -One week is on earlies and the following is on lates
    -Annual leave is typically 20 days a year meaning u get 20 days allocated when you prefer
    -Some bases offer additional unpaid leave to crew especially during winter because there are less flights to be covered (could be a good thing if you want more holiday or bad because you work less therefore you don’t get paid)

    Kontras

    -hard to get a transfer to Italy, Spain and Portugal so If you’re joining and thinking that you’ll get a transfer asap, FORGET ABOUT IT! People have been waiting for years!
    -being promoted isn’t as easy as it used to be
    -the first 6 months is your probation period
    -accomodation is not provided
    -a typical day could be with only 2 flights sometimes 4 flights and rarely 6, again depending on your base

    Rat an das Management

    “IF YOU TAKE CARE OF YOUR EMPLOYEES , YOUR EMPLOYEES WILL TAKE CARE OF YOUR CUSTOMERS/COMPANY” REMEMBER THAT!