Bewertungen für Runners Point

Aktualisiert am 3. Jul 2020

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3.2
39%
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100%
Befürworten Geschäftsführer
Runners Point CEO Richard Johnson (no image)
Richard Johnson
1 Bewertung
  1. „Gute Besserung”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Software Engineer in Recklinghausen
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Runners Point -Vollzeit

    Pros

    Gut Firma mit sehr gute Kollegen

    Kontras

    Nein, alles gute auf die Firma

  2. „1”

    3.0
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich arbeite bei Runners Point - Teilzeit

    Pros

    das Team ist gut Chancen sind da

    Kontras

    Management ist etwas planlos Samstag arbeit ist normal

  3. Hilfreich (1)

    „Tut euch das ja nicht an!”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Store Manager 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Runners Point gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    30% MA Rabatt Ab und an gibts alles für die Hälfte

    Kontras

    Keine Work-Life Balance. Man lebt für den Store. Ist mal jemand krank ist es of sofort eine Katastrophe (Stichwort permanentne Unterbesetzung). Minimalbezahlung Schiff ohne Steuermann. Oder ist der Kurs absichtlich? MAs kündigen am laufenden Band, neue werden nicht eingestellt weil sie nicht den Vorstellungen entsprechen (idealerweise sollten RP Mitarbeiter sportlich,jung, nicht auf den Kopf gefallen, cool u.ä sein).Macht ja nichts, die anderen fangen die Stunden einfach auf und arbeiten einfach für die fehlenden MAs mit.

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  4. „Ich kann es Weiterempfehlen”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Store Manager in Recklinghausen
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Runners Point - Vollzeit

    Pros

    MA die als Aushilfe oder auch TZ starten bekommen ihre Chancen höher zu kommen. Bis zur Stufe Storemanager geht das relativ schnell. Die diereckten vorgesetzten tun was sie können und haben ein offenes Ohr.

    Kontras

    Verantwortungsbereiche innerhalb der LGE werden nur regional vergeben, nicht nach bereitschaft, nachweisbare Erfolge oder Qualifikationen.

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  5. „An sich, ok.”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Runners Point gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    nette Kollegen angenehme Atmosphäre viele Aufgabenbereiche

    Kontras

    Absolut hierarchische Strukturen Keine Flexibilität

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  6. Hilfreich (1)

    „Runners Point”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Runners Point -

    Pros

    In den Filialen ist immer gute Stimmung. Die Teams verstehen sich gut.

    Kontras

    Schlechtes Gehalt, keine Tarif-Bezahlung. keine Struktur, wohin es gehen soll. Immer wieder wird der Fokus auf ein anderes Thema gelegt. Es wird nichts dafür getan, langjährige Mitarbeiter zu fördern und zu halten.

  7. „Ideal als Nebenjob im Studium”

    4.0
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Runners Point gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    - Führung findet oft richtigen Weg, zu motivieren - Gutes Teamgefühl - Unterstützung bei Persönlichkeitsentwicklung

    Kontras

    - Arbeitskleidung nicht allzu "modisch"

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  8. „Shop Assistent”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym) 

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Runners Point gearbeitet -

    Pros

    Sehr nette und kompetente Kollegen in der Filiale.

    Kontras

    Anspruchsvolle Ziele aber mit Einsatz machbar.

  9. „Sales Assistant bei Runnerspoint (Teilzeit)”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Assistant in Regensburg
    Empfiehlt

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Runners Point gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    - gute Mitarbeiterführung durch direkten Vorgesetzten - entspannte Atmosphäre - ständiges Feedback

    Kontras

    - teilweise zu hohe/unerfüllbare Erwartungen des Managements an das Team - teilweise wenig Unterstützung durch das Management

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  10. „Nette Kollegen, befriedigende Tätigkeit der Führungsetage”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Einzelhandelskaufmann 
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Runners Point gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    - Nette Kollegen - Viertel- bis halbjährige Mitarbeiterrabattaktion mit bis zu 50% Rabatt auf das Sortiment - Aufstiegsmöglichkeiten ins untere Management mit etwas Engagement möglich

    Kontras

    - Upper Management fördert nicht nach Leistung - Upper Management hat nach meiner Erfahrung den Bezug zu seinen Angestellten verloren - Unzureichende 20% Rabatt auf das Sortiment, obwohl möglichst aktuelle Ware während der Arbeit getragen werden sollte

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14 Bewertungen gefunden