Arbeitgeberbewertungen für Royal Bank of Scotland | Glassdoor.de

Bewertungen für Royal Bank of Scotland

Aktualisiert am 19. März 2019
3.122 Bewertungen

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3,6
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Royal Bank of Scotland Group Chief Executive Ross McEwan
Ross McEwan
1.193 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Gutes Klima”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Teilzeit bei Royal Bank of Scotland gearbeitet

    Pros

    Nette Kollegen überall

    Kontras

    Mangelnde Kommunikation unter den Abteilungen

    Rat an das Management

    Bessere Kommunikation nach Übernahme


  2. „Sales”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Sales derivate in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Sales derivate in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    Viele Möglichkeite an strukturiertes weiterbildung, mitfinanziert Kurse und Prüfungen

    Kontras

    Unklares Strategie zu Core und Non core business.

  3. „Test manager”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Vollzeit bei Royal Bank of Scotland gearbeitet

    Pros

    Nice Colleuges , Nice location , Good work life balance

    Kontras

    career roadmap unclear , Bit slow sometimes.


  4. „Not too bad, could be better”

    StarStarStarStarStar
    • Karrieremöglichkeiten
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Vollzeit bei Royal Bank of Scotland gearbeitet

    Pros

    Good team, clear work guidelines.

    Kontras

    Too many group policy and team building type things. Preach a lot about customer service but when suggestions are made they can be overlooked.


  5. „Sr Manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Royal Bank of Scotland

    Pros

    It is a great an excellent place to work !

    Kontras

    The higher management prefers more politics

    Rat an das Management

    Leave the politics at the door and listen to your ppl.


  6. „Too much bureaucracy”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    Good pay, Incentives and Benefits

    Kontras

    Politics, Bureaucracy. Ideas and comments from lower staff are not even considered or even heard !

    Rat an das Management

    Listen to on ground ppl instead of the managers and senior execs in your board room !


  7. „Software Designer”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Software Designer
    Akt. Mitarbeiter - Software Designer
    Empfiehlt
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Royal Bank of Scotland (Über 3 Jahre)

    Pros

    Good culture, work life balance,

    Kontras

    Lack of opportunities for growth

    Rat an das Management

    Good but extremey risk averse

  8. „Delivery Manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Delivery Manager in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Delivery Manager in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Royal Bank of Scotland gearbeitet (Über 10 Jahre)

    Pros

    Good working relationship/culture. Able to work from home

    Kontras

    Low paid salary. No bonus if not at a higher managerial level

    Rat an das Management

    lmprove training and development
    Review salaries
    Offer a bonus regardless of the pay grade


  9. „Good Company”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Team Lead in Chennai (Indien)
    Akt. Mitarbeiter - Team Lead in Chennai (Indien)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Royal Bank of Scotland (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Best Work life balance i have seen

    Kontras

    Company location is a bit remote

    Rat an das Management

    Nothing in particular


  10. „Very good company for career beginning”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Analyst in Neu-Delhi (Indien)
    Akt. Mitarbeiter - Senior Analyst in Neu-Delhi (Indien)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Royal Bank of Scotland (Über 3 Jahre)

    Pros

    Work culture is very good
    Work life balance
    Environment

    Kontras

    Salary is bit competitive compared to rival company