Bewertungen für Roland Berger, „work life balance” | Glassdoor.de

Mitarbeiterbewertungen für Roland Berger zu „work life balance“

Aktualisiert am 21. Mai 2019

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4.1
83%
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100%
Befürworten Geschäftsführer
Roland Berger CEO Stefan Schaible (no image)
Stefan Schaible
7 Bewertungen

Bewertungen zu „work life balance“

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  1. „Top”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym) 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Roland Berger gearbeitet -

    Pros

    Kollegen, Brand, Anspruch, Inhalte, Flughöhe

    Kontras

    Die Branchenübliche Work Life Balance

    Roland Berger2019-05-21
  2. „Schlechte Work-Life-Balance”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym) 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Roland Berger gearbeitet -

    Pros

    Nette Kollegen mit denen man auch langfristig in Kontakt bleibt sowie sehr intensive Freundschaften durch die vielen Stunden die man gemeinsam verbringt

    Kontras

    Work-Life-Balance. Zum Teil mehr als im Deutschen M&A Hierarchie auf Grund der Asiatischen Arbeitskultur Oft Mitarbeit von anderen Projekten zusätzlich zu den 14-17 Stunden Arbeit am eigenen Projekt

    Roland Berger2017-07-13
  3. Hilfreich (3)

    „Gut für den Einstieg”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Roland Berger -Vollzeit

    Pros

    - Steile Lernkurve - Nette Kollegen und angenehmes Umfeld - Wechselnde Themengebiete

    Kontras

    - Work-Life-Balance - 80h/Woche und Wochenendarbeit sind leider keine Seltenheit - Je nach Projektteam wird die "extra Mile" häufig als Selbstverständlichkeit vorausgesetzt und nicht entsprechend gewertschätzt

    Rat an das Management

    Legt die Berger-Arten der "alten Schule" vollends ab und erkennt, dass ihr euch aktiver um das Wohlergehen eurer Mitarbeiter bemühen müsst.

    Roland Berger2017-04-19
  4. Hilfreich (1)

    „Berater”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymous 
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Roland Berger gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Höchst interessante Projekte mit unglaublich tollen Kollegen. Arbeit ist abwechslungsreich

    Kontras

    Überhaupt keine Work-Life-Balance

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    Roland Berger2018-09-03
  5. „Bis jetzt zufrieden”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Anonymous 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Roland Berger -

    Pros

    Tolle Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Teamkollegen Gute Bezahlung und Nebenleistungen Es wird versucht, eine Work-Life-Balance zu schaffen, wenn möglich (sehr selten Arbeit am Wochenende)

    Kontras

    Die üblichen Nachteile im Beratungsbusiness: Erfahrung bei der Arbeit hängt sehr davon ab, mit welchen Leuten man aktuell zusammenarbeitet, besonders vom Manager/Partner

    Rat an das Management

    Stellt sicher, dass die Leute sich im Unternehmen wertgeschätzt fühlen (das geht über die Bezahlung hinaus), durch Veranstaltungen, Erinnerungen, dass sie hier Chancen haben usw.

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    Roland Berger2017-07-05
  6. „Senior Consultant”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymous 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Roland Berger - Vollzeit

    Pros

    > Großartige Unternehmenskultur (kein Hire&Fire) > Bestes Autoangebot > Gute Work-Life-Balance (für Beratung)

    Kontras

    > Durchschnittliches Gehalt und Bonus (für Beratung) > Längere Intervalle zwischen den Werbeaktionen als bei Wettbewerbern

    Rat an das Management

    > Besseren Bonus zahlen

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    Roland Berger2017-04-30
  7. „Senior Project Manager”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Anonymous 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Roland Berger -

    Pros

    Unternehmergeist, Zugang zu groß angelegten Projekten in verschiedenen Branchen

    Kontras

    Work-Life-Balance typisch für die Beratungsbranche

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    Roland Berger2016-10-05
  8. „.”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymous 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite bei Roland Berger - Vollzeit

    Pros

    Gute internationale Karriere, es kommt jedoch auf die Projekte an

    Kontras

    Work-Life-Balance ist eine Katastrophe

    Rat an das Management

    .

    Übersetzt aus dem Englischen
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    Roland Berger2016-10-27
  9. Hilfreich (3)

    „Führungskraft”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymous 
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite bei Roland Berger - Vollzeit

    Pros

    Schlaue Kollegen, fordernde Projekte, internationale Teams, kompetitive Bezahlung, zusätzliches Training, halbwegs flexible Standortplatzierung, Einblicke in das, was mit Kunden gut und schlecht funktioniert.

    Kontras

    Lange Tage, plötzliche Zuweisung an weit entfernte Orte, Tendenz, private Beziehungen zu schwächen aufgrund schwieriger Work-Life-Balance

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    Roland Berger2016-07-19
  10. „Praktikum für Graduierte”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Praktikant - Anonymous 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Roland Berger gearbeitet -

    Pros

    Bei einem Praktikum bei Roland Berger wird man vom ersten Tag an als vollwertiges Teammitglied behandelt. Man unterstützt ein Beratungsteam bei einem Projekt im direkten Kontakt zum Kunden. Dabei erhält man Verantwortung für kleinere Arbeitsabläufe und kommuniziert mit dem Spitzenmanagement.

    Kontras

    Die Arbeit in der Strategieberatung bringt natürlich auch Nachteile mit sich, insbesondere im Hinblick auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben. Normalerweise ist man von Montag bis Donnerstag unterwegs und hat nur wenig Gelegenheit, seinen Hobbies nachzukommen.

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    Roland Berger2016-06-15
12 Bewertungen gefunden