Bewertungen für Roland Berger, „steile lernkurve” | Glassdoor.de

Mitarbeiterbewertungen für Roland Berger zu „steile lernkurve“

Aktualisiert am 6. Mai 2019

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4.1
83%
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100%
Befürworten Geschäftsführer
Roland Berger CEO Stefan Schaible (no image)
Stefan Schaible
7 Bewertungen

Bewertungen zu „steile lernkurve“

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  1. „Steile Lernkurve und angenehme Arbeitsatmosphäre”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Roland Berger gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    - steile Lernkurve bei hohem Verantwortungsgehalt ab erstem Tag - sympathische Kollegen und internationale Teams - diverse interessante Projekte/Klienten

    Kontras

    - intensive Arbeitszeiten in einzelnen Projekten

    Roland Berger2018-02-16
  2. „It's a lucky draw”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Praktikant - Intern - Consulting in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Roland Berger gearbeitet -

    Pros

    Interessante Projekte Steile Lernkurve

    Kontras

    Schlechte Einbindung ins Team (z.B. Praktikanten arbeiten z.T. aus dem Office heraus)

    Roland Berger2019-05-06
  3. „Lenrreiches Praktikum in einem sehr guten Team”

    SternSternSternSternStern
    • Karriere­chancen
    Akt. Praktikant - Praktikant (anonym) 

    Ich arbeite bei Roland Berger -

    Pros

    Nettes kollegiales Team, welches einen immer tatkräftig unterstützt Gerade zu Beginn eine sehr steile Lernkurve Man wird von Tag 1 voll integriert

    Kontras

    Man sollte sich darüber im Klaren sein, das die Arbeitszeiten auch mal länger werden können Es besteht immer das Risiko, dass das zugewiesene Projekt einem nicht passt

    Roland Berger2018-05-22
  4. „Praktikant Beratung”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     

    Ich habe bei Roland Berger gearbeitet -

    Pros

    Steile Lernkurve, Möglichkeit spannende Projekte im Inland und Ausland zu bearbeiten, Arbeit vor Ort beim Kunden, zusätzlich Spesen, gute interne Betreuung,

    Kontras

    Hohe Arbeitszeiten inkl. Wochenende, zum Teil einseitige Arbeit excel und power point, zum Teil hierarchische Strukturen, obwohl das immer vom Projektleiter abhängt,

    Roland Berger2017-07-13
  5. Hilfreich (3)

    „Gut für den Einstieg”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Roland Berger -Vollzeit

    Pros

    - Steile Lernkurve - Nette Kollegen und angenehmes Umfeld - Wechselnde Themengebiete

    Kontras

    - Work-Life-Balance - 80h/Woche und Wochenendarbeit sind leider keine Seltenheit - Je nach Projektteam wird die "extra Mile" häufig als Selbstverständlichkeit vorausgesetzt und nicht entsprechend gewertschätzt

    Rat an das Management

    Legt die Berger-Arten der "alten Schule" vollends ab und erkennt, dass ihr euch aktiver um das Wohlergehen eurer Mitarbeiter bemühen müsst.

    Roland Berger2017-04-19
  6. „Sehr interessantes Praktikum”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Praktikant - Post Graduate in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Roland Berger gearbeitet -

    Pros

    -spannende Themen und Vielfältigkeit -Reisetätigkeit -steile Lernkurve -nette und hilfsbereite Kollegen (jedoch sehr abhängig von Team und Projekt)

    Kontras

    -branchentypische Probleme: viel Arbeitsbelastung und wenig Zeit für Freunde und Familie

    Rat an das Management

    -mehr Wertschätzung für Praktikanten

    Roland Berger2017-03-30
  7. „Lehrreiches, interessantes Praktikum”

    SternSternSternSternStern
     

    Ich habe bei Roland Berger gearbeitet -

    Pros

    Steile Lernkurve, bei Eigeninitiative gute Unterstützung durch alle Teammitglieder

    Kontras

    Wie in der Branche üblich lange Arbeitszeiten

    Roland Berger2017-03-05
  8. „Praktikant”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Roland Berger gearbeitet -

    Pros

    -spannende Projekte -steile Lernkurve -guter Support Staff -gut für den Lebenslauf -in fast allen Practices in DE gut vertreten

    Kontras

    -teilweise desaströse Führungskultur -teilweise schlechte Stimmung im Team -stark hierarchisch -schlechte Brand in den USA -teilweise arrogantes Auftreten beim Kunden

    Rat an das Management

    Gut aufpassen wen man einstellt und befördert. Es könnte schwierig werden, wirklich gute Leute von sich als tatsächliche Option zu den Top 3 zu überzeugen. Außerdem könnte es helfen seinen Consultants auch mal Wertschätzung zu zeigen.

    Roland Berger2017-01-21
  9. „Stressige, aber interessante Tätigkeit mit viel Verantwortung”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Roland Berger gearbeitet -

    Pros

    Steile Lernkurve, viel Verantwortung und Freiraum bei den Aufgaben

    Kontras

    Schlechte Atmosphäre im Team, Dauerstress

    Roland Berger2016-12-28
  10. „Super Atmosphäre und Projekte”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite bei Roland Berger -

    Pros

    Nette Kollegen, menschliche Atmosphäre, steile Lernkurve, Flexibilität

    Kontras

    Wenig Zeit für Freunde und Familie

    Roland Berger2016-09-19
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