Bewertungen für Roland Berger, „interesting projects” | Glassdoor.de

Mitarbeiterbewertungen für Roland Berger zu „interesting projects“

Aktualisiert am 22. Jan 2019

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4.1
83%
Würden einem Freund empfehlen
100%
Befürworten Geschäftsführer
Roland Berger CEO Stefan Schaible (no image)
Stefan Schaible
7 Bewertungen

Bewertungen zu „interesting projects“

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  1. „Berater”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymous 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Roland Berger - Vollzeit

    Pros

    Interessante Projekte und Kunden Man hat schon sehr früh mit Kunden zu tun Es werden einem schon sehr früh Selbstverwaltung und Pflichten übertragen

    Kontras

    Das Management der Projekte ist ziemlich schlecht

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    Roland Berger2019-01-22
  2. Hilfreich (1)

    „Berater”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymous 
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Roland Berger gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Höchst interessante Projekte mit unglaublich tollen Kollegen. Arbeit ist abwechslungsreich

    Kontras

    Überhaupt keine Work-Life-Balance

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    Roland Berger2018-09-03
  3. „Guter Ort für die persönliche Entwicklung mit begrenzter Vergütung und eingeschränkten Karrierechancen.”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Anonymous 
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Roland Berger -

    Pros

    - Interessante Projekte - Hohe Verantwortung der einzelnen Projektteammitglieder - Möglichkeit, viele verschiedene Branchen/Funktionen auszuprobieren.

    Kontras

    - Beförderungen und Gehaltserhöhungen sind oft sehr politisch. - Schlechte Work-Life-Balance, aber das ist üblich in der Beratungsbranche.

    Rat an das Management

    Es sollte Klarheit und Ehrlichkeit bei Beförderungsentscheidungen geschaffen werden.

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    Roland Berger2016-01-11
3 Bewertungen gefunden