Arbeitgeberbewertungen für Roland Berger | Glassdoor.de
Bewertungen für Roland Berger
Unternehmen
  • Jobs
  • Unternehmen
  • Gehälter
  • Interviews

    Bewertungen für Roland Berger

    Aktualisiert am 6. Februar 2019
    286 Bewertungen

    Filter

    Filter

    4,0
    StarStarStarStarStar
    BewertungstrendsBewertungstrends
    Würden einem Freund empfehlen
    Befürworten Geschäftsführer
    Roland Berger CEO Charles-Édouard Bouée
    Charles-Édouard Bouée
    86 Bewertungen

    Mitarbeiter-Bewertungen

    Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

    1. „Super Arbeitgeber mit einer sehr starken Kultur”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Roland Berger

      Pros

      - Kultur/Zusammenhalt
      - Aufgabenvielfalt
      - Progressive Lernkurve
      - Smarte Kollegen
      - Flache Hierarchie
      - "Start-Up Flair"
      - Freitags öfters Homeoffice & keine Wochenendarbeit

      Kontras

      - Arbeitszeiten ab und an sehr fortgeschritten (jedoch "normal" für Beratung)

    2. „Sehr guter arbeitgeber”

      StarStarStarStarStar
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

      Ich habe in Vollzeit bei Roland Berger gearbeitet

      Pros

      Gutes Gehalt und sehr gute stimmung

      Kontras

      Sehr hohe Arbeitszeit und hoher Druck

      3. Treten Sie dem Team bei Roland Berger bei
      Neueste Jobs anzeigen

    3. „Top Arbeitgeber”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - IT Service Specialist in München, Bayern
      Akt. Mitarbeiter - IT Service Specialist in München, Bayern
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Roland Berger (Weniger als ein Jahr)

      Pros

      Tolles Arbeitsklima unter allen Kollegen

      Kontras

      Eigentlich gibt es keine Nachteile.

    4. „Obsolete Fehlerkultur”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Empfiehlt nicht
      Neutrale Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich habe in Teilzeit bei Roland Berger gearbeitet

      Pros

      Ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld, das Karrierechancen bietet
      Prestigeträchtiges, jedoch konservatives Unternehmen

      Kontras

      Negative Atmosphäre
      Obsolete Fehlerkultur, die kreatives und innovatives Denken einschränkt
      Mangelnde Kommunikation und unzureichende Informationen durch Vorgesetzte

    5. „Fordernd aber gut”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Roland Berger

      Pros

      Internationalität, Teams, Herausforderungen der Kundenprojekte

      Kontras

      etwas chaotische Prozesse im daily business

      Rat an das Management

      mehr und bessere, auch verbindliche Vorgaben

    6. „Gut zum Einstieg”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

      Ich habe in Vollzeit bei Roland Berger gearbeitet

      Pros

      Gutes Image, man lernt viel zu Beginn, guter Einstieg als Personaler, freundlicher und sehr kollegialer Umgang unter den Kollegen, gute Zusammenarbeit insgesamt

      Kontras

      Keine internationalen Möglichkeiten; Gehalt und Zusatzleistungen unterdurchschnittlich bei geringer Entwicklung über die Zeit, wenig Weiterbildungsmöglichkeiten, bzw. Förderung; Top-Management geht wenig auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter ein

      Rat an das Management

      Kündigungsgründe der Mitarbeiter ernst nehmen und entsprechend an den Punkten (insbes. Gehalt und Weiterentwicklung) arbeiten, Ideen der Mitarbeiter besser würdigen, mutiger werden in der Umsetzung von Neuerungen

    7. „ok”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

      Ich habe in Teilzeit bei Roland Berger gearbeitet

      Pros

      - gut auf dem CV

      Kontras

      - schlechte Bezahlung im Vergleich zu anderen Unternehmen. Name auf dem CV soll kompensieren

    8. „Unternehmensberatung”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Roland Berger

      Pros

      Viele Projekte, Themen, gutes Team

      Kontras

      Arbeitszeiten, Effizienz im Arbeitsalltag, Urlaub hat geringe Prio

    9. „Dynamisches Unternehmen bei dem man viel Lernen kann”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Werkstudent in Düsseldorf
      Ehem. Mitarbeiter - Werkstudent in Düsseldorf
      Empfiehlt
      Neutrale Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich habe in Teilzeit bei Roland Berger gearbeitet

      Pros

      * Exzellentes Vorgesetztenverhalten
      * Spannende Aufgaben
      * Auch als Werkstudent wird man ernst genommen
      * Tolles Office in angenehmer Atmosphäre

      Kontras

      Die Werkstudentenvergütung war vergleichsweise niedrig

    10. „Steile Lernkurve und angenehme Arbeitsatmosphäre”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich habe in Vollzeit bei Roland Berger gearbeitet (mehr als ein Jahr)

      Pros

      - steile Lernkurve bei hohem Verantwortungsgehalt ab erstem Tag
      - sympathische Kollegen und internationale Teams
      - diverse interessante Projekte/Klienten

      Kontras

      - intensive Arbeitszeiten in einzelnen Projekten