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Ich arbeite in Vollzeit bei Roland Berger
Pros
- Kultur/Zusammenhalt
- Aufgabenvielfalt
- Progressive Lernkurve
- Smarte Kollegen
- Flache Hierarchie
- "Start-Up Flair"
- Freitags öfters Homeoffice & keine Wochenendarbeit
Kontras
- Arbeitszeiten ab und an sehr fortgeschritten (jedoch "normal" für Beratung)
Ich habe in Vollzeit bei Roland Berger gearbeitet
Pros
Gutes Gehalt und sehr gute stimmung
Kontras
Sehr hohe Arbeitszeit und hoher Druck
Ich arbeite in Vollzeit bei Roland Berger (Weniger als ein Jahr)
Pros
Tolles Arbeitsklima unter allen Kollegen
Kontras
Eigentlich gibt es keine Nachteile.
Ich habe in Teilzeit bei Roland Berger gearbeitet
Pros
Ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld, das Karrierechancen bietet
Prestigeträchtiges, jedoch konservatives Unternehmen
Kontras
Negative Atmosphäre
Obsolete Fehlerkultur, die kreatives und innovatives Denken einschränkt
Mangelnde Kommunikation und unzureichende Informationen durch Vorgesetzte
Ich arbeite in Vollzeit bei Roland Berger
Pros
Internationalität, Teams, Herausforderungen der Kundenprojekte
Kontras
etwas chaotische Prozesse im daily business
Rat an das Management
mehr und bessere, auch verbindliche Vorgaben
Ich habe in Vollzeit bei Roland Berger gearbeitet
Pros
Gutes Image, man lernt viel zu Beginn, guter Einstieg als Personaler, freundlicher und sehr kollegialer Umgang unter den Kollegen, gute Zusammenarbeit insgesamt
Kontras
Keine internationalen Möglichkeiten; Gehalt und Zusatzleistungen unterdurchschnittlich bei geringer Entwicklung über die Zeit, wenig Weiterbildungsmöglichkeiten, bzw. Förderung; Top-Management geht wenig auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter ein
Rat an das Management
Kündigungsgründe der Mitarbeiter ernst nehmen und entsprechend an den Punkten (insbes. Gehalt und Weiterentwicklung) arbeiten, Ideen der Mitarbeiter besser würdigen, mutiger werden in der Umsetzung von Neuerungen
Ich habe in Teilzeit bei Roland Berger gearbeitet
Pros
- gut auf dem CV
Kontras
- schlechte Bezahlung im Vergleich zu anderen Unternehmen. Name auf dem CV soll kompensieren
Ich arbeite in Vollzeit bei Roland Berger
Pros
Viele Projekte, Themen, gutes Team
Kontras
Arbeitszeiten, Effizienz im Arbeitsalltag, Urlaub hat geringe Prio
Ich habe in Teilzeit bei Roland Berger gearbeitet
Pros
* Exzellentes Vorgesetztenverhalten
* Spannende Aufgaben
* Auch als Werkstudent wird man ernst genommen
* Tolles Office in angenehmer Atmosphäre
Kontras
Die Werkstudentenvergütung war vergleichsweise niedrig
Ich habe in Vollzeit bei Roland Berger gearbeitet (mehr als ein Jahr)
Pros
- steile Lernkurve bei hohem Verantwortungsgehalt ab erstem Tag
- sympathische Kollegen und internationale Teams
- diverse interessante Projekte/Klienten
Kontras
- intensive Arbeitszeiten in einzelnen Projekten
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Antwort von Roland Berger
vor einigen Sekunden
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