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Bewertungen für Roland Berger

Aktualisiert am 20. Nov. 2022

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706 von über 973 Bewertungen gefunden
4,3
84% Würden einem Freund empfehlen
92% Befürworten Geschäftsführer

114 von über 973 Bewertungen gefunden

4,3
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Würden einem Freund empfehlen
92%
Befürworten Geschäftsführer
Roland Berger CEO Stefan Schaible (no image)
Stefan Schaible
122 Bewertungen
Pros
  • "Nette Kollegen, spannende Projekte, gute Karrierechancen(in 10 Bewertungen)

  • "Spannende Projekte, Möglichkeit sich einzubringen, guter Kollegenzusammenhalt(in 10 Bewertungen)

  • Kontras
  • "Lange Arbeitszeiten (teilweise auch Arbeit am Wochenende)(in 18 Bewertungen)

  • "Keine Work life Balance (wie in anderen Beratungen auch)(in 7 Bewertungen)

  • Weitere Pros und Kontras
    Die Pros und Kontras sind Auszüge aus Bewertungen von Nutzern. Sie wurden nicht von Glassdoor verfasst.
    1. 5,0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

      Gute Ausbildung

      11. Nov. 2022 - Projektleiter in Berlin
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      + Gute Ausbildung + Wenig Standards und somit viele inhaltliche Freiheiten +Vielfältige Themen

      Kontras

      - Lange Arbeitszeiten - Viele Reisen im In- und Ausland

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      Reaktion von Roland Berger

      HR Specialist / HR Marketing & Employer Branding

      Liebe Kollegin/ lieber Kollege, vielen Dank für deine Bewertung. Wir schätzen dein positives Feedback sehr!

    2. 4,0
      Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

      Anspruchsvoll

      20. Nov. 2022 - Manager/In in Frankfurt am Main
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Karriere, Reputation, Lernkurve, Gehalt, Netzwerk

      Kontras

      Arbeitsintensität, Leistungsdruck, Reiseaufwand, Führung, ...

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    3. Treten Sie dem Team bei Roland Berger bei
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    4. 5,0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

      Sehr guter Arbeitgeber mit sehr vielversprechender Entwicklung in den letzten Jahren

      1. Sept. 2022 - Senior Consultant 
      Empfehlen
      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Sehr spannende Projekte mit Möglichkeit schneller Weiterentwicklung und Verantwortungsübernahme; Freiheit bei der eigenen Karrieregestaltung; vielfältige Arbeitgeberleistungen und Möglichkeiten, sich neben der Projektarbeit weiterzuentwickeln (z.b. Entrepreneurial und Social Fellowship Programme); Sehr viel Gestaltungsspielraum bei interner Verantwortungsübernahme (Recruiting, Studien, etc.)

      Kontras

      Arbeitszeiten (wird aber bereits deutlich besser) und starre, etwas bürokratische Beförderungszyklen (jedes halbe Jahr, Beförderungen dazwischen leider nicht möglich)

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      Reaktion von Roland Berger

      HR Specialist / HR Marketing & Employer Branding

      Liebe Kollegin/ lieber Kollege, wir danken dir ganz herzlich für dein tolles Feedback und deine positive Bewertung!

    5. 5,0
      Ehem. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

      Great, entrepreneurial company

      29. Aug. 2022 - Project Manager in München, Bayern
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      + Large degree of freedom + Significant responsibility from Day 1 + Great team spirit +Great projects

      Kontras

      - Working hours but have improved a lot already

      Weiterlesen
      1 Person fand diese Bewertung hilfreich

      Reaktion von Roland Berger

      HR Specialist / HR Marketing & Employer Branding

      Dear former colleague, we are happy to hear your great feedback, many thanks for the review!

    6. 2,0
      Ehem. Mitarbeiter

      Viel Gehalt und sehr viel Arbeit

      23. Aug. 2022 - Senior Consultant 
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Bezahlung, namhafte Kunden, einige Serviceabteilungen direkt inhouse verfügbar Bezahlung, namhafte Kunden

      Kontras

      Überheblichkeit der (alten) Partner, tw. frauenfeindliches Verhalten (z.B. HR-Partner der Restrukturierung), Mitarbeiter wurden ausgebrannt, Servicemitarbeiter verdienen unterdurchschnittlich

      1 Person fand diese Bewertung hilfreich

      Reaktion von Roland Berger

      Head of Global HR Marketing & Recruiting

      Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für Deine Nachricht. Diversity & Inclusion ist in unserer Unternehmensstrategie fest verankert und hat bei uns einen hohen Stellenwert. Gleiches gilt für unsere von Respekt und Empathie geprägte Unternehmenskultur sowie den Grundsatz einer fairen Bezahlung - egal auf welcher Karrierestufe. Deshalb sind wir über das Feedback sehr überrascht und würden gerne mit Dir ein persönliches Gespräch führen. Bitte melde Dich bei HR. Wir freuen uns auf den konstruktiven Austausch mit Dir.

    7. 5,0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

      Unternehmerisches Umfeld

      2. Juli 2022 - Senior Berater in München, Bayern
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Hoher Freiheitsgrad Freundliches, familiäres Umfeld Hohe Lernkurve Gute Stimmung Internationales Umfeld Industriefokus ab dem ersten Tag

      Kontras

      Lange Arbeitszeiten (aber viel weniger als früher - klares Commitment der Partner)

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      Reaktion von Roland Berger

      HR Specialist / HR Marketing & Employer Branding

      Liebe Kollegin/ lieber Kollege, herzlichen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback!

    8. 5,0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre

      Great European Consulting Firm

      26. Juni 2022 - Principal in Frankfurt am Main
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Strong brand in Europe, company is improving every year, great hand-on mentality and work culture

      Kontras

      International exposure still limited but improving, diversity could be improved

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    9. 4,0
      Akt. Mitarbeiter

      super

      4. Juli 2022 - Senior Consultant 
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Aufgaben und Umfeld und Gehalt

      Kontras

      Arbeitszeiten und noch zwei Wörter

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    10. 2,0
      Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

      ok

      5. Juli 2022 - Principal in Frankfurt am Main
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      interessante Projekte, teilweise nette Kollegen

      Kontras

      Ellenbogenkultur, wenig Transprenz über Mgmt Entscheidungen, unklare

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    11. 4,0
      Ehem. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

      Good

      30. Juni 2022 - Werkstudent 
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Talented team covering interesting topics

      Kontras

      Needs improvement on diversity employees

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    1 - 10 von 114 Bewertungen angezeigt
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    Häufig gestellte Fragen zu Roland Berger Bewertungen

    Roland Berger wurde insgesamt mit 4,3 von 5 Sternen bewertet, basierend auf über 973 Bewertungen, die Beschäftigte anonym abgegeben haben. 84 % der Beschäftigten würden Roland Berger als Arbeitgeber einem Freund oder einer Freundin empfehlen und 79 % sehen die Zukunft des Unternehmens positiv. Diese Bewertung ist in den letzten 12 Monaten um 2 % gestiegen.

    Ausgehend von den anonym auf Glassdoor abgegebenen Bewertungen erhält Roland Berger von seinen Beschäftigten bei der Vergütung und den Zusatzleistungen 4,1 von 5 Sternen. Holen Sie sich weitere Informationen zu den Gehältern und Zusatzleistungen bei Roland Berger. Diese Bewertung ist in den letzten 12 Monaten um 5 % gestiegen.

    84 % der bei Roland Berger Beschäftigten würden das Unternehmen einem Freund oder einer Freundin als Arbeitgeber weiterempfehlen. Grundlage sind die Glassdoor-Bewertungen. Beschäftigte bewerteten Roland Berger mit 3,1 von 5 Sternen bei der Work-Life-Balance, mit 4,1 für die Kultur und Werte und mit 4,4 für die Karrierechancen.

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