Roland Berger Bewertungen | Glassdoor.de

Bewertungen für Roland Berger

Aktualisiert am 20. Jan 2020

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4.1
86%
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100%
Befürworten Geschäftsführer
Roland Berger CEO Stefan Schaible (no image)
Stefan Schaible
8 Bewertungen
  1. „Besser als sein Ruf”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Roland Berger - Vollzeit

    Pros

    + Hohes Maß an Flexibilität und Individualisierbarkeit der eigenen Entwicklung (im Vergleich zu MBB) + Top talentierte und motivierte Kollegen + Herausfordernde Projekte

    Kontras

    - Teilweise unterschiedlich gelebte Firmenkultur durch Competence Center Struktur in DACH

    Rat an das Management

    Verbesserung der Außenwahrnehmung im Vergleich zu MBB Aufbrechen interner Silos durch CC Strukturen

    Roland Berger2020-01-02
  2. „Project Manager”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Roland Berger - Vollzeit

    Pros

    Marktführer in Restrukturierung und Automotive, starke Brand, hohes Wachstum

    Kontras

    Work Life Balance wird unzureichend gelebt

    Roland Berger2020-01-21
  3. „Research Specialist”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Roland Berger - Teilzeit

    Pros

    Flexibilität und Unterstützung der Kollegen

    Kontras

    mäßiger Lohn und zu viele Regeln

    Roland Berger2019-11-17
  4. „Internship RB”

    SternSternSternSternStern
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich arbeite bei Roland Berger - Vollzeit

    Pros

    sehr angenehmes arbeits klima gehalt

    Kontras

    Arbeits zeiten, verreisen, projekt standort

    Roland Berger2019-11-08
  5. Hilfreich (1)

    „Praktikum bei Roland Berger”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Roland Berger - Vollzeit

    Pros

    Reputation in Deutschland , Projekt-Pipeline, freie Officewahl

    Kontras

    Geringe globale Reputation , zahlreiche PMO-und Implementierungsprojekte , fehlende Wertschätzung, toxische Stimmung im Teamraum

    Roland Berger2019-09-10
  6. „Sehr gute Adresse”

    SternSternSternSternStern
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich arbeite bei Roland Berger - Vollzeit

    Pros

    Familiäres Umfeld mit direktem Zugang zum Management

    Kontras

    Wenig international, lokale P&L limitiert internationale Projekteinsätze

    Roland Berger2019-08-01
  7. Hilfreich (1)

    „Starke Teamatmosphäre, gute Entwicklungsperspektive”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Roland Berger - Vollzeit

    Pros

    -sehr starkes Teamgefühl -spannende Kolleginnen und Kollegen -viel Mitspracherecht von Anfang an -schnelle Industrie-Fachexpertise -Entrepreneurship wird wirklich gelebt

    Kontras

    -z.T. lange Arbeitszeiten -in manchen Teams noch "veraltete" Management- und Führ

    Roland Berger2019-07-03
  8. „Grandiose Kollegen auf der Arbeitsebene”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Consultant 
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Roland Berger -Teilzeit

    Pros

    Nettes Klima unter den Kollegen, gute Bezahlung und spannende Projekte.

    Kontras

    Sehr hierarchisch und teilweise noch nicht im 21. Jhd. angekommen.

    Roland Berger2019-06-03
  9. „Top Strategieberatung mit hands-on Mentalität”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Projektmanager/in in Düsseldorf
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Roland Berger - Vollzeit

    Pros

    Projekt, Kollegen, Stimmung, mix aus Strategie Umsetzung ind Unternehmertum

    Kontras

    Weitere Fokus auf Internationalität nötig

    Roland Berger2019-03-23
  10. Hilfreich (1)

    „Super Arbeitgeber mit einer sehr starken Kultur”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Roland Berger - Vollzeit

    Pros

    - Kultur/Zusammenhalt - Aufgabenvielfalt - Progressive Lernkurve - Smarte Kollegen - Flache Hierarchie - "Start-Up Flair" - Freitags öfters Homeoffice & keine Wochenendarbeit

    Kontras

    - Arbeitszeiten ab und an sehr fortgeschritten (jedoch "normal" für Beratung)

    Roland Berger2018-11-16
364 Bewertungen gefunden