Roland Berger Bewertungen | Glassdoor.de
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    Bewertungen für Roland Berger

    Aktualisiert am 20. Jan 2020

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    4.1
    86%
    Würden einem Freund empfehlen
    100%
    Befürworten Geschäftsführer
    Roland Berger CEO Stefan Schaible (no image)
    Stefan Schaible
    8 Bewertungen

    1. „Besser als sein Ruf”

      SternSternSternSternStern
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karriere­chancen
      • Vergütung und Zusatzleistungen
      • Führungs­ebene
      Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant 
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Roland Berger - Vollzeit

      Pros

      + Hohes Maß an Flexibilität und Individualisierbarkeit der eigenen Entwicklung (im Vergleich zu MBB) + Top talentierte und motivierte Kollegen + Herausfordernde Projekte

      Kontras

      - Teilweise unterschiedlich gelebte Firmenkultur durch Competence Center Struktur in DACH

      Rat an das Management

      Verbesserung der Außenwahrnehmung im Vergleich zu MBB Aufbrechen interner Silos durch CC Strukturen

      Roland Berger2020-01-02

    2. „Project Manager”

      SternSternSternSternStern
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karriere­chancen
      • Vergütung und Zusatzleistungen
      • Führungs­ebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Roland Berger - Vollzeit

      Pros

      Marktführer in Restrukturierung und Automotive, starke Brand, hohes Wachstum

      Kontras

      Work Life Balance wird unzureichend gelebt

      Roland Berger2020-01-21
      3. Treten Sie dem Team bei Roland Berger bei
      Neueste Jobs anzeigen

    3. „Research Specialist”

      SternSternSternSternStern
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karriere­chancen
      • Vergütung und Zusatzleistungen
      • Führungs­ebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt
      Empfiehlt
      Neutrale Prognose
      Keine Meinung zum Geschäftsführer

      Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Roland Berger - Teilzeit

      Pros

      Flexibilität und Unterstützung der Kollegen

      Kontras

      mäßiger Lohn und zu viele Regeln

      Roland Berger2019-11-17

    4. „Internship RB”

      SternSternSternSternStern
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

      Ich arbeite bei Roland Berger - Vollzeit

      Pros

      sehr angenehmes arbeits klima gehalt

      Kontras

      Arbeits zeiten, verreisen, projekt standort

      Roland Berger2019-11-08
    5. Hilfreich (1)

      „Praktikum bei Roland Berger”

      SternSternSternSternStern
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karriere­chancen
      • Vergütung und Zusatzleistungen
      • Führungs­ebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
      Empfiehlt nicht
      Positive Prognose
      Keine Meinung zum Geschäftsführer

      Ich arbeite bei Roland Berger - Vollzeit

      Pros

      Reputation in Deutschland , Projekt-Pipeline, freie Officewahl

      Kontras

      Geringe globale Reputation , zahlreiche PMO-und Implementierungsprojekte , fehlende Wertschätzung, toxische Stimmung im Teamraum

      Roland Berger2019-09-10

    6. „Sehr gute Adresse”

      SternSternSternSternStern
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

      Ich arbeite bei Roland Berger - Vollzeit

      Pros

      Familiäres Umfeld mit direktem Zugang zum Management

      Kontras

      Wenig international, lokale P&L limitiert internationale Projekteinsätze

      Roland Berger2019-08-01
    7. Hilfreich (1)

      „Starke Teamatmosphäre, gute Entwicklungsperspektive”

      SternSternSternSternStern
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karriere­chancen
      • Vergütung und Zusatzleistungen
      • Führungs­ebene
      Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant in Berlin
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Keine Meinung zum Geschäftsführer

      Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Roland Berger - Vollzeit

      Pros

      -sehr starkes Teamgefühl -spannende Kolleginnen und Kollegen -viel Mitspracherecht von Anfang an -schnelle Industrie-Fachexpertise -Entrepreneurship wird wirklich gelebt

      Kontras

      -z.T. lange Arbeitszeiten -in manchen Teams noch "veraltete" Management- und Führ

      Roland Berger2019-07-03

    8. „Grandiose Kollegen auf der Arbeitsebene”

      SternSternSternSternStern
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karriere­chancen
      • Vergütung und Zusatzleistungen
      • Führungs­ebene
      Akt. Mitarbeiter - Consultant 
      Positive Prognose

      Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Roland Berger -Teilzeit

      Pros

      Nettes Klima unter den Kollegen, gute Bezahlung und spannende Projekte.

      Kontras

      Sehr hierarchisch und teilweise noch nicht im 21. Jhd. angekommen.

      Roland Berger2019-06-03

    9. „Top Strategieberatung mit hands-on Mentalität”

      SternSternSternSternStern
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karriere­chancen
      • Vergütung und Zusatzleistungen
      • Führungs­ebene
      Akt. Mitarbeiter - Projektmanager/in in Düsseldorf
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Roland Berger - Vollzeit

      Pros

      Projekt, Kollegen, Stimmung, mix aus Strategie Umsetzung ind Unternehmertum

      Kontras

      Weitere Fokus auf Internationalität nötig

      Roland Berger2019-03-23
    10. Hilfreich (1)

      „Super Arbeitgeber mit einer sehr starken Kultur”

      SternSternSternSternStern
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karriere­chancen
      • Vergütung und Zusatzleistungen
      • Führungs­ebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Keine Meinung zum Geschäftsführer

      Ich arbeite bei Roland Berger - Vollzeit

      Pros

      - Kultur/Zusammenhalt - Aufgabenvielfalt - Progressive Lernkurve - Smarte Kollegen - Flache Hierarchie - "Start-Up Flair" - Freitags öfters Homeoffice & keine Wochenendarbeit

      Kontras

      - Arbeitszeiten ab und an sehr fortgeschritten (jedoch "normal" für Beratung)

      Roland Berger2018-11-16
    364 Bewertungen gefunden
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