Arbeitgeberbewertungen für Roland Berger | Glassdoor.de
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    306 Bewertungen gefunden

    4.0
    SternSternSternSternStern
    BewertungstrendsBewertungstrends
    84%
    Würden einem Freund empfehlen
    97%
    Befürworten Geschäftsführer
    Roland Berger CEO Charles-Édouard Bouée
    Charles-Édouard Bouée
    95 Bewertungen

    1. „Top Strategieberatung mit hands-on Mentalität„

      SternSternSternSternStern
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung und Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Projektmanager/in in Düsseldorf
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite seit mehr als 6 Jahren bei Roland Berger (Vollzeit)

      Pros

      Projekt, Kollegen, Stimmung, mix aus Strategie Umsetzung ind Unternehmertum

      Kontras

      Weitere Fokus auf Internationalität nötig

      Roland Berger2019-03-23
    2. Hilfreich (1)

      „Super Arbeitgeber mit einer sehr starken Kultur„

      SternSternSternSternStern
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung und Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Keine Meinung zum Geschäftsführer

      Ich arbeite bei Roland Berger (Vollzeit)

      Pros

      - Kultur/Zusammenhalt - Aufgabenvielfalt - Progressive Lernkurve - Smarte Kollegen - Flache Hierarchie - "Start-Up Flair" - Freitags öfters Homeoffice & keine Wochenendarbeit

      Kontras

      - Arbeitszeiten ab und an sehr fortgeschritten (jedoch "normal" für Beratung)

      Roland Berger2018-11-16
      3. Treten Sie dem Team bei Roland Berger bei
      Neueste Jobs anzeigen

    3. „Sehr guter arbeitgeber„

      SternSternSternSternStern
        Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

        Ich habe bei Roland Berger gearbeitet (Vollzeit)

        Pros

        Gutes Gehalt und sehr gute stimmung

        Kontras

        Sehr hohe Arbeitszeit und hoher Druck

        Roland Berger2018-10-18

      • „Top Arbeitgeber„

        SternSternSternSternStern
        • Work-Life-Balance
        • Kultur & Werte
        • Karrieremöglichkeiten
        • Vergütung und Zusatzleistungen
        • Führungsebene
        Akt. Mitarbeiter - IT Service Specialist in München, Bayern
        Empfiehlt
        Positive Prognose
        Keine Meinung zum Geschäftsführer

        Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Roland Berger (Vollzeit)

        Pros

        Tolles Arbeitsklima unter allen Kollegen

        Kontras

        Eigentlich gibt es keine Nachteile.

        Roland Berger2018-10-13

      • „Obsolete Fehlerkultur„

        SternSternSternSternStern
        • Work-Life-Balance
        • Kultur & Werte
        • Karrieremöglichkeiten
        • Vergütung und Zusatzleistungen
        • Führungsebene
        Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
        Empfiehlt nicht
        Neutrale Prognose
        Keine Meinung zum Geschäftsführer

        Ich habe bei Roland Berger gearbeitet (Teilzeit)

        Pros

        Ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld, das Karrierechancen bietet Prestigeträchtiges, jedoch konservatives Unternehmen

        Kontras

        Negative Atmosphäre Obsolete Fehlerkultur, die kreatives und innovatives Denken einschränkt Mangelnde Kommunikation und unzureichende Informationen durch Vorgesetzte

        Roland Berger2018-10-08

      • „Fordernd aber gut„

        SternSternSternSternStern
        • Work-Life-Balance
        • Kultur & Werte
        • Karrieremöglichkeiten
        • Vergütung und Zusatzleistungen
        • Führungsebene
        Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
        Empfiehlt
        Positive Prognose
        Befürwortet Geschäftsführer

        Ich arbeite bei Roland Berger (Vollzeit)

        Pros

        Internationalität, Teams, Herausforderungen der Kundenprojekte

        Kontras

        etwas chaotische Prozesse im daily business

        Rat an das Management

        mehr und bessere, auch verbindliche Vorgaben

        Roland Berger2018-09-26

      • „Gut zum Einstieg„

        SternSternSternSternStern
        • Work-Life-Balance
        • Kultur & Werte
        • Karrieremöglichkeiten
        • Vergütung und Zusatzleistungen
        • Führungsebene
        Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

        Ich habe bei Roland Berger gearbeitet (Vollzeit)

        Pros

        Gutes Image, man lernt viel zu Beginn, guter Einstieg als Personaler, freundlicher und sehr kollegialer Umgang unter den Kollegen, gute Zusammenarbeit insgesamt

        Kontras

        Keine internationalen Möglichkeiten; Gehalt und Zusatzleistungen unterdurchschnittlich bei geringer Entwicklung über die Zeit, wenig Weiterbildungsmöglichkeiten, bzw. Förderung; Top-Management geht wenig auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter ein

        Rat an das Management

        Kündigungsgründe der Mitarbeiter ernst nehmen und entsprechend an den Punkten (insbes. Gehalt und Weiterentwicklung) arbeiten, Ideen der Mitarbeiter besser würdigen, mutiger werden in der Umsetzung von Neuerungen

        Roland Berger2018-06-17

      • „ok„

        SternSternSternSternStern
        • Work-Life-Balance
        • Kultur & Werte
        • Karrieremöglichkeiten
        • Vergütung und Zusatzleistungen
        • Führungsebene
        Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

        Ich habe bei Roland Berger gearbeitet (Teilzeit)

        Pros

        - gut auf dem CV

        Kontras

        - schlechte Bezahlung im Vergleich zu anderen Unternehmen. Name auf dem CV soll kompensieren

        Roland Berger2018-06-14

      • „Unternehmensberatung„

        SternSternSternSternStern
        • Work-Life-Balance
        • Kultur & Werte
        • Karrieremöglichkeiten
        • Vergütung und Zusatzleistungen
        • Führungsebene
        Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
        Empfiehlt
        Positive Prognose
        Befürwortet Geschäftsführer

        Ich arbeite bei Roland Berger (Vollzeit)

        Pros

        Viele Projekte, Themen, gutes Team

        Kontras

        Arbeitszeiten, Effizienz im Arbeitsalltag, Urlaub hat geringe Prio

        Roland Berger2018-05-21

      • „Dynamisches Unternehmen bei dem man viel Lernen kann„

        SternSternSternSternStern
        • Work-Life-Balance
        • Kultur & Werte
        • Vergütung und Zusatzleistungen
        • Führungsebene
        Ehem. Mitarbeiter - Werkstudent in Düsseldorf
        Empfiehlt
        Neutrale Prognose
        Keine Meinung zum Geschäftsführer

        Ich habe bei Roland Berger gearbeitet (Teilzeit)

        Pros

        * Exzellentes Vorgesetztenverhalten * Spannende Aufgaben * Auch als Werkstudent wird man ernst genommen * Tolles Office in angenehmer Atmosphäre

        Kontras

        Die Werkstudentenvergütung war vergleichsweise niedrig

        Roland Berger2018-04-04
      306 Bewertungen gefunden