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Bewertungen für Roland Berger
Aktualisiert am 20. Nov. 2022
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Befürworten Geschäftsführer
Stefan Schaible
122 Bewertungen
Pros
"Nette Kollegen, spannende Projekte, gute Karrierechancen" (in 10 Bewertungen)
"Spannende Projekte, Möglichkeit sich einzubringen, guter Kollegenzusammenhalt" (in 10 Bewertungen)
Kontras
"Lange Arbeitszeiten (teilweise auch Arbeit am Wochenende)" (in 18 Bewertungen)
"Keine Work life Balance (wie in anderen Beratungen auch)" (in 7 Bewertungen)
Die Pros und Kontras sind Auszüge aus Bewertungen von Nutzern. Sie wurden nicht von Glassdoor verfasst.
- Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr★★★★★
Gute Ausbildung
11. Nov. 2022 - Projektleiter in BerlinEmpfehlenPositive CEO-BewertungGeschäftsprognosePros
+ Gute Ausbildung + Wenig Standards und somit viele inhaltliche Freiheiten +Vielfältige Themen
Kontras
- Lange Arbeitszeiten - Viele Reisen im In- und Ausland
Liebe Kollegin/ lieber Kollege, vielen Dank für deine Bewertung. Wir schätzen dein positives Feedback sehr!
- Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre★★★★★
Anspruchsvoll
20. Nov. 2022 - Manager/In in Frankfurt am MainEmpfehlenPositive CEO-BewertungGeschäftsprognosePros
Karriere, Reputation, Lernkurve, Gehalt, Netzwerk
Kontras
Arbeitsintensität, Leistungsdruck, Reiseaufwand, Führung, ...
- Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre★★★★★
Sehr guter Arbeitgeber mit sehr vielversprechender Entwicklung in den letzten Jahren
1. Sept. 2022 - Senior ConsultantEmpfehlenPositive CEO-BewertungGeschäftsprognosePros
Sehr spannende Projekte mit Möglichkeit schneller Weiterentwicklung und Verantwortungsübernahme; Freiheit bei der eigenen Karrieregestaltung; vielfältige Arbeitgeberleistungen und Möglichkeiten, sich neben der Projektarbeit weiterzuentwickeln (z.b. Entrepreneurial und Social Fellowship Programme); Sehr viel Gestaltungsspielraum bei interner Verantwortungsübernahme (Recruiting, Studien, etc.)
Kontras
Arbeitszeiten (wird aber bereits deutlich besser) und starre, etwas bürokratische Beförderungszyklen (jedes halbe Jahr, Beförderungen dazwischen leider nicht möglich)
WeiterlesenReaktion von Roland Berger
HR Specialist / HR Marketing & Employer Branding
Liebe Kollegin/ lieber Kollege, wir danken dir ganz herzlich für dein tolles Feedback und deine positive Bewertung!
- Ehem. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre★★★★★
Great, entrepreneurial company
29. Aug. 2022 - Project Manager in München, BayernEmpfehlenPositive CEO-BewertungGeschäftsprognosePros
+ Large degree of freedom + Significant responsibility from Day 1 + Great team spirit +Great projects
Kontras
- Working hours but have improved a lot already
WeiterlesenReaktion von Roland Berger
HR Specialist / HR Marketing & Employer Branding
Dear former colleague, we are happy to hear your great feedback, many thanks for the review!
- Ehem. Mitarbeiter★★★★★
Viel Gehalt und sehr viel Arbeit
23. Aug. 2022 - Senior ConsultantEmpfehlenPositive CEO-BewertungGeschäftsprognosePros
Bezahlung, namhafte Kunden, einige Serviceabteilungen direkt inhouse verfügbar Bezahlung, namhafte Kunden
Kontras
Überheblichkeit der (alten) Partner, tw. frauenfeindliches Verhalten (z.B. HR-Partner der Restrukturierung), Mitarbeiter wurden ausgebrannt, Servicemitarbeiter verdienen unterdurchschnittlich
Reaktion von Roland Berger
Head of Global HR Marketing & Recruiting
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für Deine Nachricht. Diversity & Inclusion ist in unserer Unternehmensstrategie fest verankert und hat bei uns einen hohen Stellenwert. Gleiches gilt für unsere von Respekt und Empathie geprägte Unternehmenskultur sowie den Grundsatz einer fairen Bezahlung - egal auf welcher Karrierestufe. Deshalb sind wir über das Feedback sehr überrascht und würden gerne mit Dir ein persönliches Gespräch führen. Bitte melde Dich bei HR. Wir freuen uns auf den konstruktiven Austausch mit Dir.
- Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre★★★★★
Unternehmerisches Umfeld
2. Juli 2022 - Senior Berater in München, BayernEmpfehlenPositive CEO-BewertungGeschäftsprognosePros
Hoher Freiheitsgrad Freundliches, familiäres Umfeld Hohe Lernkurve Gute Stimmung Internationales Umfeld Industriefokus ab dem ersten Tag
Kontras
Lange Arbeitszeiten (aber viel weniger als früher - klares Commitment der Partner)
WeiterlesenReaktion von Roland Berger
HR Specialist / HR Marketing & Employer Branding
Liebe Kollegin/ lieber Kollege, herzlichen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback!
- Akt. Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre★★★★★
Great European Consulting Firm
26. Juni 2022 - Principal in Frankfurt am MainEmpfehlenPositive CEO-BewertungGeschäftsprognosePros
Strong brand in Europe, company is improving every year, great hand-on mentality and work culture
Kontras
International exposure still limited but improving, diversity could be improved
- Akt. Mitarbeiter★★★★★
Pros
Aufgaben und Umfeld und Gehalt
Kontras
Arbeitszeiten und noch zwei Wörter
- Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre★★★★★
Pros
interessante Projekte, teilweise nette Kollegen
Kontras
Ellenbogenkultur, wenig Transprenz über Mgmt Entscheidungen, unklare
- Ehem. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr★★★★★
Pros
Talented team covering interesting topics
Kontras
Needs improvement on diversity employees
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Häufig gestellte Fragen zu Roland Berger Bewertungen
Roland Berger wurde insgesamt mit 4,3 von 5 Sternen bewertet, basierend auf über 973 Bewertungen, die Beschäftigte anonym abgegeben haben. 84 % der Beschäftigten würden Roland Berger als Arbeitgeber einem Freund oder einer Freundin empfehlen und 79 % sehen die Zukunft des Unternehmens positiv. Diese Bewertung ist in den letzten 12 Monaten um 2 % gestiegen.
Ausgehend von den anonym auf Glassdoor abgegebenen Bewertungen erhält Roland Berger von seinen Beschäftigten bei der Vergütung und den Zusatzleistungen 4,1 von 5 Sternen. Holen Sie sich weitere Informationen zu den Gehältern und Zusatzleistungen bei Roland Berger. Diese Bewertung ist in den letzten 12 Monaten um 5 % gestiegen.
84 % der bei Roland Berger Beschäftigten würden das Unternehmen einem Freund oder einer Freundin als Arbeitgeber weiterempfehlen. Grundlage sind die Glassdoor-Bewertungen. Beschäftigte bewerteten Roland Berger mit 3,1 von 5 Sternen bei der Work-Life-Balance, mit 4,1 für die Kultur und Werte und mit 4,4 für die Karrierechancen.
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