Bewertungen für Rohde & Schwarz

Aktualisiert am 21. Jun 2020

Zum Filtern von Bewertungen müssen Sie sich entweder oder .
4.4
97%
Würden einem Freund empfehlen
99%
Befürworten Geschäftsführer
Rohde & Schwarz President & Chief Executive Officer Christian Leicher (no image)
Christian Leicher
22 Bewertungen
  1. „Ideale Arbeitsgeber”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Werkstudent in München, Bayern
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Rohde & Schwarz gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    Gute Arbeitsatmosphäre, hervorragendes essen bei der Kantine

    Kontras

    Ich könnte mich nicht bechweren

  2. „perfekte Lernmöglichkeit für Studenten”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Werkstudent in München, Bayern
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Rohde & Schwarz -Teilzeit

    Pros

    Flexibilität, Home Office möglich, sehr gute Vergütung, spannende Aufgaben

    Kontras

    Viel zu hierarchisch und formell

  3. „Sehr gut. Nur Empfehlenswert”

    5.0
    Akt. Mitarbeiter - Werkstudent in München, Bayern

    Ich arbeite bei Rohde & Schwarz - Vollzeit

    Pros

    Flexible Arbeitszeit, Gutes Arbeitsklima. Viele Moeglichkeiten

    Kontras

    Ambitionen koennten besser gefoerdert werden

  4. „Erfahrung als Werkstudent”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Werkstudent in Saarbrücken
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Rohde & Schwarz - Teilzeit

    Pros

    Gute Arbeitsatmosphäre, schöne Büros, spannende Produkte

    Kontras

    Schlecht angepasstes Management, Entwicklungsteams sind nicht gut koordiniert, nicht agil

  5. „Alles perfekt”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Werkstudent in München, Bayern
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Rohde & Schwarz - Teilzeit

    Pros

    Alles ist einwandfrei würde gerne länger hier arbeiten

    Kontras

    Alles ist sehr gut kann mich nicht beschweren

  6. „Mitarbeiterfreundliches Unternehmen”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - IT-Inhouse-Consultant in München, Bayern
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Rohde & Schwarz - Vollzeit

    Pros

    - Gute Arbeitsbedingungen (Gehalt, Arbeitsplatz) - Tarifbindung

    Kontras

    - Sehr hierarchisch geprägt - Langsame Entscheidungen

  7. „Software-Entwickler”

    5.0
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Rohde & Schwarz - Vollzeit

    Pros

    - Sehr gute Arbeitsatmosphäre - Spannende Projekte - Familienunternehmen - Gleitzeit - Weiterbildungsmöglichkeiten

    Kontras

    - Keine wesentlichen Kontras. Ein Top Arbeitgeber!

    Weiterlesen
  8. „Tolle Arbeitsgeber”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Rohde & Schwarz -Vollzeit

    Pros

    Gute Behandlung von Mitarbeiter, Exzellente Mensa Standort München

    Kontras

    Premium Produkte verlangen oft Premium Preise

  9. „Alte deutsche Firma”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe bei Rohde & Schwarz gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Ich kann keine Pros erklären.

    Kontras

    Toxische Atmosphäre, schlechte Leitung, unangenehme Kollegen, rassistische Emails, und viel Mehr.

    Reaktion von Rohde & Schwarz

    November 18, 2019Digital HR Communication

    Vorab m%C3%B6chten wir uns f%C3%BCr Ihr Feedback bedanken, bedauern jedoch sehr, dass Sie sich zu dieser Bewertung gezwungen sehen. Wir verurteilen rassistisches Verhalten aufs Sch%C3%A4rfste und dulden es nicht in unserem Unternehmen. Sollte das Vertrauensverh%C3%A4ltnis zur F%C3%BChrungskraft, Kollegen oder dem Bereich Personal nicht intakt sein, steht unsere hauseigene Personalberatung immer gerne f%C3%BCr ein vertrauensvolles Gespr%C3%A4ch zur Verf%C3%BCgung %E2%80%93 dieses Angebot m%C3%B6chten wir auch ausdr%C3%BCcklich an ehemalige Kollegen richten, damit wir m%C3%B6gliche Missst%C3%A4nde beheben k%C3%B6nnen. Falls von Ihrer Seite auch heute noch der Wunsch nach einem pers%C3%B6nlichen Gespr%C3%A4ch besteht, k%C3%B6nnen Sie jederzeit auf uns zukommen via career@rohde-schwarz.com. F%C3%BCr Ihre weitere berufliche Zukunft w%C3%BCnschen wir Ihnen alles Gute!

  10. „Führungsschwächen in Memmingen / sonst TOP Arbeitgeber”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Service-Techniker in Memmingen
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Rohde & Schwarz - Vollzeit

    Pros

    Innovative Produkte. Hervorragende Arbeitsmittel. Tägliche Herausforderungen Arbeitssicherheit wird großgeschrieben. Abwechslungsreiche Tätigkeiten. Mitarbeiter werden in Veränderungen mit einbezogen (Projekte). Investitionen in Betriebsmitteln. Kantine.

    Kontras

    Krasse Unterschiede zwischen HQ-München und Memmingen in fast allen Bereichen. Arbeitsbelastung aufgrund Auftragslage dauerhaft hoch > Personalmangel. Weiterbildungsprogramm stark gekürzt (English gestrichen). "Das haben wir schon immer so gemacht" Kultur. Konkurrenz unter den Werken lebt noch immer in den Köpfen des Managements. Druck -weitergabe wird gern als Führungsinstrument genutzt. Konflikte werden ausgesessen.

    Weiterlesen
54 Bewertungen gefunden