Arbeitgeberbewertungen für Rocket Internet | Glassdoor.de

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Bewertungen für Rocket Internet

Aktualisiert am 26. März 2017
280 Bewertungen

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Vollzeit Teilzeit

3,3
Star Star Star Star Star
Bewertungstrends Bewertungstrends
Würden einem Freund empfehlen
Befürworten Geschäftsführer
Rocket Internet CEO Oliver Samwer
Oliver Samwer
92 Bewertungen

280 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: Beliebtheit Sterne Datum

  1. „Praktikum Business Development”

    Star Star Star Star Star
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    Flache Hierarchien und kollegialer Zusammenhalt, Dynamisches Startup Umfeld, viele Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen als Praktikant im Bereich Business Development

    Kontras

    Relativ lange Arbeitszeiten, geringes Gehalt und Arbeiten unter Druck, teilweise unerfahrene Geschäftsführer der Startups

    Antwort von Rocket Internet

    23. Mär 2017 – HR Director

    Thanks for providing us with feedback on your internship experience at Rocket. The dynamic industry that we work in offers you unique learning and networking opportunities. As a business development ... Mehr


  2. „Guter Arbeitgeber”

    Star Star Star Star Star
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe bei Rocket Internet gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Viele neue und spannende Projekte die international gelauncht werden.

    Kontras

    Öfters mal Überstunden. Teilweise nicht innovativ genug da alles so schnell gehen muss.

    Rat an das Management

    Zeit schlägt nicht Innovation.

    Antwort von Rocket Internet

    5. Dez 2016 – HR Director

    Thanks for sharing your experience with the world! We couldn't agree more: working at Rocket provides you with the opportunity to have a measurable impact on companies that will some day be ... Mehr


  3. Hilfreich (1)

    „Mitarbeiter sind nur Zahlen”

    Star Star Star Star Star
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Rocket Internet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Man kann mit coole und erfahrene Kollegen arbeiten, schönes Büro mit Sicht auf Berlin, Getränke, Rabatte auf verschiedenen Online Shops

    Kontras

    Wenn man nicht gebraucht wird, wird man sehr nett eingeladen, was neues in der Network zu finden .. Management ist nicht in der Lage mehr als 6 Monaten zu planen

    Rat an das Management

    - Sei mehr fair zu den Mitarbeiter.
    - Team Leaders sollten besser ausgewählt werden, teilweise sie sind nicht genug erfahren und kompetent, können nur labern.

    Antwort von Rocket Internet

    5. Dez 2016 – HR Director

    Thank you for sharing a review on Glassdoor. We strive to offer our employees a workplace that allows you to show your full potential. We build our strategy around three pillars: exciting work ... Mehr


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  5. Hilfreich (3)

    „Working at Rocke”

    Star Star Star Star Star
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Rocket Internet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Highly dynamic. Many development and growth opportunities. Great team

    Kontras

    You need to be prepared to act in a quic environment


  6. Hilfreich (1)

    „Naja”

    Star Star Star Star Star
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Internship in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Internship in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Rocket Internet gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Spannend,man bekommt verantwortung,schöner Arbeitsplatz,schöne Umgebung,interessant,aufregend,gute Einweisung,pünktliches gehalt,man kann von Arbeitsplatz aus immer gut nach draussen sehen

    Kontras

    Stressig,teilweise steht man alleine da,schlechter Umgang mit anderen Menschen,extremer Druck ,schlechte Aufteilung der Arbeitszeiten,man wird schnell gefeuert

    Rat an das Management

    Besserer Umgang gegenüber anderen


  7. Hilfreich (3)

    „Schnelles Lernen im angespannten Arbeitsumfeld”

    Star Star Star Star Star
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Rocket Internet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Viele Möglichkeiten neue Bereiche kennenzulernen.

    Kontras

    Man sollte sich seiner Work-Life-Balance bewusst sein. 60h Arbeitszeit sind normal.


  8. Hilfreich (2)

    „War gut”

    Star Star Star Star Star
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Intern Business Development in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Intern Business Development in Berlin
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Rocket Internet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Ich hatte viel Verantwortung und habe viel gelernt. Im Großen und ganzen hat es Spaß gemacht. Kollegen waren international und top motiviert. Gebäude war so lala.

    Kontras

    Teilweise Managemententscheidungen die nicht nachvollziehbar waren. Umgang mit Mitarbeitern generell könnte noch besser sein. Es wurde viel Geld verbraten ohne Umsätze zu generieren.

    Rat an das Management

    Auch seniore Mitarbeiter einzustellen rate ich dem Management. Nicht immer nur ganz junge Mitarbeiter von der Uni. Das wäre nicht nur für die Kultur besser, sondern auch Professionalität


  9. Hilfreich (2)

    „Super!”

    Star Star Star Star Star
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Intern Marketing in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Intern Marketing in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    super Team, sehr dynamisch, große herausforderungen

    Kontras

    lange arbeitszeiten, schlechte Bezahlung, kein zuschuss für miete


  10. Hilfreich (2)

    „Interessant uns anstrengend”

    Star Star Star Star Star
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Pros

    - spannend
    - steile Lernkurve
    - große Verantwortung

    Kontras

    - teilweise wird man durch das Management etwas allein gelassen


  11. Hilfreich (2)

    „CPO”

    Star Star Star Star Star
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - CPO in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - CPO in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Rocket Internet

    Pros

    super herausforderungen, nette kollegen, spannende themen, hoher speed, viel veränderung

    Kontras

    management by angst. keine anteile, leute werden ohne vorwarnung gefeuert und müssen arbeitsplatz sofort verlassen ohne sich vom rest der firma zu verabschieden.

    Rat an das Management

    menschlicher und transparenter, professioneller, leute mit erfahrung beschäftigen und nicht nur interns oder frische absolventen, weniger kopieren



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