Bewertungen für RichRelevance

Aktualisiert am 17. Okt 2018

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3.3
47%
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RichRelevance President and Chief Product Officer  Sarath Jarugula
Sarath Jarugula
0 Bewertung
  1. Hilfreich (2)

    „Innovatives Unternehmen”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymous 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei RichRelevance - Vollzeit

    Pros

    Arbeit in einem innovativen Umfeld, mit Schwerpunkten wie KI und maschinellem Lernen

    Kontras

    Viele Änderungen im Management im Laufe der letzten Jahre

    Übersetzt aus dem Englischen
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    RichRelevance2018-10-17
  2. Hilfreich (3)

    „Wird besser”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Geschäftsführer 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei RichRelevance - Vollzeit

    Pros

    - der neue Geschäftsführer Carl Theobald bringt eine gute Strategie und eine gute Einstellung mit - neue Mitarbeiter treten dem Unternehmen bei und die Eingestellten sind gut - neue, optimistische Stimmung und Motivation - immer noch eine der besten (wenn nicht die beste) Lösung für Personalisierung - hervorragende Referenzen - hochqualifizierte Mitarbeiter, die etwas von Personalisierung verstehen - teilnahmsvolle Einstellung, Achtung gegenüber den Mitarbeitern Richrelevance hat in den vergangenen zwei Jahren eine schwere Zeit durchgemacht, aber tritt unter der neuen Führung gestärkt und besser positioniert wieder hervor. Es gab sowohl interne Beförderungen als auch neue Mitarbeiter von außen, wodurch die richtigen Leute auf einflussreichen Positionen sitzen. Das Unternehmen bietet ungewöhnlich gute Karrieremöglichkeiten an, denn es unterstützt interne Beförderungen, auch in andere Abteilungen, und gibt auch Leuten außerhalb der USA eine Perspektive.

    Kontras

    Vor einem Jahr hätte diese Bewertung ganz anders ausgesehen. Es hat sich viel verändert und die Belegschaft war auf das äußerste Mindestmaß reduziert. Aber die Situation hat sich verbessert, ist stabil und das Unternehmen ist auf Wachstum ausgerichtet. Trotzdem gibt es noch Raum für Verbesserungen: #1 - Stellen Sie mehr Leute ein #2 - Stellen Sie mehr Leute ein #3 - Konzentrieren Sie sich auf Innovation #4 - Präsentieren Sie mehr von den guten Beispielen, die es gibt #5 - Mieten Sie ein schöneres Büro in San Francisco

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    RichRelevance2017-07-03
  3. Hilfreich (1)

    „Viele Vorteile”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymous 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei RichRelevance - Vollzeit

    Pros

    Das Unternehmen hat einige der genialsten Leute über alle Abteilungen verstreut Sehr starkes Produktangebot, sie werden in den nächsten 2 Jahren garantiert Marktführer werden Solider Kompensationsplan Starke Marktvision

    Kontras

    Viele Veränderungen in kurzer Zeit haben eine längere und härtere interne Übergangsphase als angedacht verursacht, die für einiges an Negativität unter den Mitarbeitern gesorgt hat (ist in letzter Zeit aber besser geworden)

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    RichRelevance2017-01-25
  4. Hilfreich (3)

    „Tolle Leute, aber zu viele Veränderungen in kurzer Zeit”

    4.0
    Akt. Mitarbeiter - Anonymous 

    Ich arbeite bei RichRelevance - Vollzeit

    Pros

    Die Leute, die bei RR arbeiten, sind toll. Immer hilfsbereit, keine Politik und toll Einstellung zu harter Arbeit. Das Management ist weltoffen und gibt sich sehr Mühe, das Unternehmen nach einigen Entscheidungen in der Vergangenheit, die sich bei Rückbetrachtung als nicht besonders gut herausgestellt haben, wieder in Spur zu bringen.

    Kontras

    Nach 10-jähriger Start-up-Mentalität muss das Unternehmen endlich erwachsen werden. Tolle Produkte, die Vision konzentriert sich allerdings nur auf den Einzelhandel mit einem tollen Kundenportfolio, das für diese Transformation gute Leute braucht. 2016 wird für das Unternehmen ein echter Wendepunkt.

    Übersetzt aus dem Englischen
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    RichRelevance2016-04-25

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