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Hilfreich (1)
Ich arbeite in Vollzeit bei Rheinmetall Group (Über 5 Jahre)
Pros
Man hat erkannt, dass man das Potential der Mitarbeiter besser nutzen kann als bisher. One Rheinmetall ist ein guter Schritt, dem man aber auch genügend Zeit geben sollte.
Kontras
Wandel bedingt Veränderungswille auf allen Ebenen. Dafür ist mehr Kommunikation one to one nötig. Schöne Medien sind gut, genügen aber nicht.
Rat an das Management
Weg konsequent weitergehen, aber mittleres Management mehr mit einbeziehen.
Ich habe in Vollzeit bei Rheinmetall Group gearbeitet (Über 10 Jahre)
Pros
Gute, wenn auch z.T. sehr förmliche Atmosphäre, Erfolg des Unternehmens in den letzten Jahren sehr gut, gute Bezahlung, interessante Märkte
Kontras
Beförderungen nach Nasenfaktor, nicht nach Leistung (also wie in vielen Unternehmen), wenig Wettbewerbsdenken, technische/Produkt-Innovationen dürftig
Rat an das Management
Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit u.a durch Änderungen von alten Denkweisen
Ich arbeite in Vollzeit bei Rheinmetall Group (Über 3 Jahre)
Pros
Durchschnittliche Bezahlung bei attraktiven, internationalen Projektaufgaben.
Kontras
Militärischer Befehls- und Gehorsamsführungsstil, bei dem wenig Handlungsspielraum oder Raum für Kreativität gewährt wird, zudem Drohkulisse und permanente Überwachung, wenig Wertschätzung und Vertrauen durch die Vorgesetzten; meist Bundeswehroffiziere.
Rat an das Management
Mehr Diversität könnte neue Ideen oder andere Sichtweisen und Ansätze einbringen. Akzeptieren von Mitarbeitern, die keine militärische Laufbahn vorweisen können.
Ich habe in Vollzeit bei Rheinmetall Group gearbeitet (Über 3 Jahre)
Pros
dynamisches Automotive Business
Handson Methodik
Warum LeanManagement, wenn man Leute rausschmeissen kann
Kontras
Traurige Managementqualitäten
12 Gehälter
Tarifbindung mit Forderung täglich 1h mehr zu arbeiten - mit dem Verweis, dass früher Samdtags auch gearbeitet wurde - sagenhaft
End of Line Prüfstände für OEM Bauteil wurde nach Defekt einfach nicht mehr in Betrieb genommen
Respektloser Umgang top down
Upper Management nicht sichtbar
Karriere nicht Leistungsorientiert nur via Schleimspur und pers. Kontakte
Rat an das Management
Weiter so. Mit der E-Mobility ist mit dem Geschäftsmodell Emission ohnehin bald Schluss.
Ich arbeite bei Rheinmetall Group (Über 5 Jahre)
Pros
Gehalt ist ganz ok im Vergleich
Kontras
Leider sehr alte Verkrustete Strukturen
Rat an das Management
Laßt die jungen ran
Hilfreich (1)
Ich habe in Vollzeit bei Rheinmetall Group gearbeitet
Pros
Solide Firma
Wachstumspotential
Zusätzliche Sozialleistungen sind sehr gut
Mitarbeiterangebot ausreichend vorhanden
Kontras
Schlechter bzw. kein Führungsstil
Umgang mit den Mitarbeitern schlecht
Mitdenken unerwünscht
Hilfreich (1)
Ich arbeite in Vollzeit bei Rheinmetall Group (Über 3 Jahre)
Pros
Tolle Menschen arbeiten hier, deren Potential leider kaum genutzt wird. Parkplätze sind ausreichend vorhanden und Wasser gibt es umsonst. Es wird schnell und flexibel auf Probleme reagiert
Kontras
Das gekaufte Unternehmen muss reformiert werden. Ein weiter so darf es nicht geben. Es werden Probleme erst gesehen, wenn es zu spät ist. Warnungen von Mitarbeitern werden ignoriert. Fachexpertise fehlt in vielen Abteilungen. Schlechte Bezahlung, schlechte Stimmung, schlecht Luft, schlechte Arbeitsbedingungen
Rat an das Management
Mit den Mitarbeitern reden!
Ich arbeite in Vollzeit bei Rheinmetall Group (Weniger als ein Jahr)
Pros
- Pünktliche Bezahlung
- Kantine
- Sonderzahlung
Kontras
- viel erzählt, wenig dahinter
- veraltete Systeme
- Umsatz ist das Wichtigste - auch mit Mehrkosten
Rat an das Management
Abteilungsdenken sollte abgeschafft werden, nach außen wird es als kleine Familie dargestellt, intern herrscht genau das Gegenteil. Kein Miteinander.
Hilfreich (1)
Ich arbeite in Vollzeit bei Rheinmetall Group (mehr als ein Jahr)
Pros
Gehalt, Gleitzeit und flexible Arbeitszeit, gute Dienstreise/Überstundenpolitik
Kontras
Personalpolitik: Weniger Urlaubstage, Weniger Gehalt, Weniger Fortbildungen, sehr starre Prozesse
Rat an das Management
Individualität mehr fördern, Faktor Personal nicht nur als Problem betrachten
Ich arbeite in Vollzeit bei Rheinmetall Group (Weniger als ein Jahr)
Pros
Nette Kollegen, faires Gehalt, viel Potential.
Kontras
Enttäuschendes Vorgesetztenverhalten, verkrustete Strukturen, Prozesse und Hierarchien, fehlende Wertschätzung, mangelnde Kommunikation.
Rat an das Management
Das Projekt "One Rheinmetall" wirklich ernst nehmen und dem Recruiting Center eine faire Chance geben. Dazu bedarf es einer Akzeptanz von allen Standorten und einer Freigabe der Umsetzung nötiger Prozesse unabhängig von alten Betriebsvereinbarungen. Wenn ein Wandel erfolgen soll, dann bitte richtig und einheitlich. Ein bißchen mehr Mut zur tatsächlichen Veränderung würde dem Unternehmen gut zu Gesicht stehen und es zukunftsfähiger und attraktiver machen.
Hierdurch wird die gegenwärtig empfohlene Bewertung für das Zielprofil von ersetzt. Möchten Sie die Ersetzung wirklich vornehmen?
Möchten Sie diese Bewertung als empfohlene Bewertung für das Zielprofil von entfernen?
Antwort von Rheinmetall Group
vor einigen Sekunden
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