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Bewertungen für Rheinmetall Group

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72 Bewertungen gefunden

3.4
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
67%
Würden einem Freund empfehlen
99%
Befürworten Geschäftsführer
Rheinmetall Group CEO Armin Papperger
Armin Papperger
19 Bewertungen
  1. Guter Arbeitgeber

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Rheinmetall Group (Vollzeit)

    Pros

    Viele Freiheitsgrade, gutes Gehalt, zukunftsorientiert, starkes WIR Gefühl

    Kontras

    Leistungsorientiert, Durchsetzungsvermögen muss vorhanden sein

    Rat an das Management

    Taten und Leistung bewerten und sich nicht von Schaumschlägern einwickeln lassen.

    Rheinmetall Group2019-05-02
  2. Entwicklungsingenieur

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Ingenieur in Neuß
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 4 Jahren bei Rheinmetall Group (Vollzeit)

    Pros

    Nette Kollegen und gutes Betriebsklima

    Kontras

    Die Ausbildung darf nur im eigenen Fachgebiet erfolgen

    Rheinmetall Group2019-04-17
  3. Arbeitgeber mit Potential

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Bremen, Bremen
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich habe für mehr als 20 Jahre bei Rheinmetall Group gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Gute, wenn auch z.T. sehr förmliche Atmosphäre, Erfolg des Unternehmens in den letzten Jahren sehr gut, gute Bezahlung, interessante Märkte

    Kontras

    Beförderungen nach Nasenfaktor, nicht nach Leistung (also wie in vielen Unternehmen), wenig Wettbewerbsdenken, technische/Produkt-Innovationen dürftig

    Rat an das Management

    Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit u.a durch Änderungen von alten Denkweisen

    Rheinmetall Group2019-01-28
  4. Land 400, hierarchisch- militärische Führungs- und Befehlskultur

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Projektmanager/in in Unterlüß
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 4 Jahren bei Rheinmetall Group (Vollzeit)

    Pros

    Durchschnittliche Bezahlung bei attraktiven, internationalen Projektaufgaben.

    Kontras

    Militärischer Befehls- und Gehorsamsführungsstil, bei dem wenig Handlungsspielraum oder Raum für Kreativität gewährt wird, zudem Drohkulisse und permanente Überwachung, wenig Wertschätzung und Vertrauen durch die Vorgesetzten; meist Bundeswehroffiziere.

    Rat an das Management

    Mehr Diversität könnte neue Ideen oder andere Sichtweisen und Ansätze einbringen. Akzeptieren von Mitarbeitern, die keine militärische Laufbahn vorweisen können.

    Rheinmetall Group2019-02-12
  5. Absteigender Ast

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Process Engineer in Neuß
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 4 Jahre bei Rheinmetall Group gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    dynamisches Automotive Business Handson Methodik Warum LeanManagement, wenn man Leute rausschmeissen kann

    Kontras

    Traurige Managementqualitäten 12 Gehälter Tarifbindung mit Forderung täglich 1h mehr zu arbeiten - mit dem Verweis, dass früher Samdtags auch gearbeitet wurde - sagenhaft End of Line Prüfstände für OEM Bauteil wurde nach Defekt einfach nicht mehr in Betrieb genommen Respektloser Umgang top down Upper Management nicht sichtbar Karriere nicht Leistungsorientiert nur via Schleimspur und pers. Kontakte

    Rat an das Management

    Weiter so. Mit der E-Mobility ist mit dem Geschäftsmodell Emission ohnehin bald Schluss.

    Rheinmetall Group2018-10-17
  6. Ok

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Mitarbeiter Entwicklung in Essen, Nordrhein-Westfalen
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 6 Jahren bei Rheinmetall Group ()

    Pros

    Gehalt ist ganz ok im Vergleich

    Kontras

    Leider sehr alte Verkrustete Strukturen

    Rat an das Management

    Laßt die jungen ran

    Rheinmetall Group2018-06-03
  7. Hilfreich (1)

    Aussen hui, innen....

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich habe bei Rheinmetall Group gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Solide Firma Wachstumspotential Zusätzliche Sozialleistungen sind sehr gut Mitarbeiterangebot ausreichend vorhanden

    Kontras

    Schlechter bzw. kein Führungsstil Umgang mit den Mitarbeitern schlecht Mitdenken unerwünscht

    Rheinmetall Group2018-02-13
  8. Hilfreich (1)

    Wandel fängt an zu wirken

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 6 Jahren bei Rheinmetall Group (Vollzeit)

    Pros

    Man hat erkannt, dass man das Potential der Mitarbeiter besser nutzen kann als bisher. One Rheinmetall ist ein guter Schritt, dem man aber auch genügend Zeit geben sollte.

    Kontras

    Wandel bedingt Veränderungswille auf allen Ebenen. Dafür ist mehr Kommunikation one to one nötig. Schöne Medien sind gut, genügen aber nicht.

    Rat an das Management

    Weg konsequent weitergehen, aber mittleres Management mehr mit einbeziehen.

    Rheinmetall Group2017-12-25
  9. Hilfreich (1)

    KS Huayu Bearbeitungs GmbH

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Abteilungsleiter in Langenhagen, Niedersachsen
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 4 Jahren bei Rheinmetall Group (Vollzeit)

    Pros

    Tolle Menschen arbeiten hier, deren Potential leider kaum genutzt wird. Parkplätze sind ausreichend vorhanden und Wasser gibt es umsonst. Es wird schnell und flexibel auf Probleme reagiert

    Kontras

    Das gekaufte Unternehmen muss reformiert werden. Ein weiter so darf es nicht geben. Es werden Probleme erst gesehen, wenn es zu spät ist. Warnungen von Mitarbeitern werden ignoriert. Fachexpertise fehlt in vielen Abteilungen. Schlechte Bezahlung, schlechte Stimmung, schlecht Luft, schlechte Arbeitsbedingungen

    Rat an das Management

    Mit den Mitarbeitern reden!

    Rheinmetall Group2017-12-04
  10. Gut nach außen, weniger gut innerhalb

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Produktionsplaner 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Rheinmetall Group (Vollzeit)

    Pros

    - Pünktliche Bezahlung - Kantine - Sonderzahlung

    Kontras

    - viel erzählt, wenig dahinter - veraltete Systeme - Umsatz ist das Wichtigste - auch mit Mehrkosten

    Rat an das Management

    Abteilungsdenken sollte abgeschafft werden, nach außen wird es als kleine Familie dargestellt, intern herrscht genau das Gegenteil. Kein Miteinander.

    Rheinmetall Group2017-11-07
72 Bewertungen gefunden