Arbeitgeberbewertungen für Rheinmetall Group | Glassdoor.de
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    Bewertungen für Rheinmetall Group

    Aktualisiert am 11. Februar 2019
    68 Bewertungen

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    3,5
    StarStarStarStarStar
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    Würden einem Freund empfehlen
    Befürworten Geschäftsführer
    Rheinmetall Group Chairman & CEO Armin Papperger
    Armin Papperger
    17 Bewertungen

    Mitarbeiter-Bewertungen

    Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

    1. Hilfreich (1)

      „Wandel fängt an zu wirken”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Rheinmetall Group (Über 5 Jahre)

      Pros

      Man hat erkannt, dass man das Potential der Mitarbeiter besser nutzen kann als bisher. One Rheinmetall ist ein guter Schritt, dem man aber auch genügend Zeit geben sollte.

      Kontras

      Wandel bedingt Veränderungswille auf allen Ebenen. Dafür ist mehr Kommunikation one to one nötig. Schöne Medien sind gut, genügen aber nicht.

      Rat an das Management

      Weg konsequent weitergehen, aber mittleres Management mehr mit einbeziehen.

    2. „Arbeitgeber mit Potential”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Bremen, Bremen
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Bremen, Bremen
      Empfiehlt
      Neutrale Prognose

      Ich habe in Vollzeit bei Rheinmetall Group gearbeitet (Über 10 Jahre)

      Pros

      Gute, wenn auch z.T. sehr förmliche Atmosphäre, Erfolg des Unternehmens in den letzten Jahren sehr gut, gute Bezahlung, interessante Märkte

      Kontras

      Beförderungen nach Nasenfaktor, nicht nach Leistung (also wie in vielen Unternehmen), wenig Wettbewerbsdenken, technische/Produkt-Innovationen dürftig

      Rat an das Management

      Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit u.a durch Änderungen von alten Denkweisen

      3. Treten Sie dem Team bei Rheinmetall Group bei
      Neueste Jobs anzeigen

    3. „Land 400, hierarchisch- militärische Führungs- und Befehlskultur”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Projektmanager/in in Unterlüß
      Akt. Mitarbeiter - Projektmanager/in in Unterlüß
      Empfiehlt nicht
      Negative Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Rheinmetall Group (Über 3 Jahre)

      Pros

      Durchschnittliche Bezahlung bei attraktiven, internationalen Projektaufgaben.

      Kontras

      Militärischer Befehls- und Gehorsamsführungsstil, bei dem wenig Handlungsspielraum oder Raum für Kreativität gewährt wird, zudem Drohkulisse und permanente Überwachung, wenig Wertschätzung und Vertrauen durch die Vorgesetzten; meist Bundeswehroffiziere.

      Rat an das Management

      Mehr Diversität könnte neue Ideen oder andere Sichtweisen und Ansätze einbringen. Akzeptieren von Mitarbeitern, die keine militärische Laufbahn vorweisen können.

    4. „Absteigender Ast”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Process Engineer in Neuß
      Ehem. Mitarbeiter - Process Engineer in Neuß
      Empfiehlt nicht
      Neutrale Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich habe in Vollzeit bei Rheinmetall Group gearbeitet (Über 3 Jahre)

      Pros

      dynamisches Automotive Business
      Handson Methodik
      Warum LeanManagement, wenn man Leute rausschmeissen kann

      Kontras

      Traurige Managementqualitäten
      12 Gehälter
      Tarifbindung mit Forderung täglich 1h mehr zu arbeiten - mit dem Verweis, dass früher Samdtags auch gearbeitet wurde - sagenhaft
      End of Line Prüfstände für OEM Bauteil wurde nach Defekt einfach nicht mehr in Betrieb genommen
      Respektloser Umgang top down
      Upper Management nicht sichtbar
      Karriere nicht Leistungsorientiert nur via Schleimspur und pers. Kontakte

      Rat an das Management

      Weiter so. Mit der E-Mobility ist mit dem Geschäftsmodell Emission ohnehin bald Schluss.

    5. „Ok”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Mitarbeiter Entwicklung in Essen, Nordrhein-Westfalen
      Akt. Mitarbeiter - Mitarbeiter Entwicklung in Essen, Nordrhein-Westfalen
      Empfiehlt nicht
      Positive Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich arbeite bei Rheinmetall Group (Über 5 Jahre)

      Pros

      Gehalt ist ganz ok im Vergleich

      Kontras

      Leider sehr alte Verkrustete Strukturen

      Rat an das Management

      Laßt die jungen ran

    6. Hilfreich (1)

      „Aussen hui, innen....”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Empfiehlt nicht
      Neutrale Prognose

      Ich habe in Vollzeit bei Rheinmetall Group gearbeitet

      Pros

      Solide Firma
      Wachstumspotential
      Zusätzliche Sozialleistungen sind sehr gut
      Mitarbeiterangebot ausreichend vorhanden

      Kontras

      Schlechter bzw. kein Führungsstil
      Umgang mit den Mitarbeitern schlecht
      Mitdenken unerwünscht

    7. Hilfreich (1)

      „KS Huayu Bearbeitungs GmbH”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Abteilungsleiter in Langenhagen, Niedersachsen
      Akt. Mitarbeiter - Abteilungsleiter in Langenhagen, Niedersachsen
      Empfiehlt nicht
      Negative Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Rheinmetall Group (Über 3 Jahre)

      Pros

      Tolle Menschen arbeiten hier, deren Potential leider kaum genutzt wird. Parkplätze sind ausreichend vorhanden und Wasser gibt es umsonst. Es wird schnell und flexibel auf Probleme reagiert

      Kontras

      Das gekaufte Unternehmen muss reformiert werden. Ein weiter so darf es nicht geben. Es werden Probleme erst gesehen, wenn es zu spät ist. Warnungen von Mitarbeitern werden ignoriert. Fachexpertise fehlt in vielen Abteilungen. Schlechte Bezahlung, schlechte Stimmung, schlecht Luft, schlechte Arbeitsbedingungen

      Rat an das Management

      Mit den Mitarbeitern reden!

    8. „Gut nach außen, weniger gut innerhalb”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Produktionsplaner
      Akt. Mitarbeiter - Produktionsplaner
      Empfiehlt nicht
      Negative Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Rheinmetall Group (Weniger als ein Jahr)

      Pros

      - Pünktliche Bezahlung
      - Kantine
      - Sonderzahlung

      Kontras

      - viel erzählt, wenig dahinter
      - veraltete Systeme
      - Umsatz ist das Wichtigste - auch mit Mehrkosten

      Rat an das Management

      Abteilungsdenken sollte abgeschafft werden, nach außen wird es als kleine Familie dargestellt, intern herrscht genau das Gegenteil. Kein Miteinander.

    9. Hilfreich (1)

      „Guter Arbeitgeber, Personalpolitik leider immer schlechter”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Systemingenieur in Bremen, Bremen
      Akt. Mitarbeiter - Systemingenieur in Bremen, Bremen
      Empfiehlt
      Neutrale Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Rheinmetall Group (mehr als ein Jahr)

      Pros

      Gehalt, Gleitzeit und flexible Arbeitszeit, gute Dienstreise/Überstundenpolitik

      Kontras

      Personalpolitik: Weniger Urlaubstage, Weniger Gehalt, Weniger Fortbildungen, sehr starre Prozesse

      Rat an das Management

      Individualität mehr fördern, Faktor Personal nicht nur als Problem betrachten

    10. „Mehr Schein als Sein”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Recruiter in Bremen, Bremen
      Akt. Mitarbeiter - Recruiter in Bremen, Bremen
      Empfiehlt nicht
      Neutrale Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Rheinmetall Group (Weniger als ein Jahr)

      Pros

      Nette Kollegen, faires Gehalt, viel Potential.

      Kontras

      Enttäuschendes Vorgesetztenverhalten, verkrustete Strukturen, Prozesse und Hierarchien, fehlende Wertschätzung, mangelnde Kommunikation.

      Rat an das Management

      Das Projekt "One Rheinmetall" wirklich ernst nehmen und dem Recruiting Center eine faire Chance geben. Dazu bedarf es einer Akzeptanz von allen Standorten und einer Freigabe der Umsetzung nötiger Prozesse unabhängig von alten Betriebsvereinbarungen. Wenn ein Wandel erfolgen soll, dann bitte richtig und einheitlich. Ein bißchen mehr Mut zur tatsächlichen Veränderung würde dem Unternehmen gut zu Gesicht stehen und es zukunftsfähiger und attraktiver machen.