Mitarbeiterbewertungen für Renault zu „plano de carreira“

Aktualisiert am 11. Jan 2020

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3.8
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Renault Président du Conseil d’administration et Directeur général Jean-Dominique SENARD and Luca de Meo
Jean-Dominique SENARD and Luca de Meo
1 Bewertung

Bewertungen zu „plano de carreira“

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  1. „In Ordnung”

    5.0
     

    Ich habe bei Renault gearbeitet -

    Pros

    steile lernkurve , nett, gute Atmospähre

    Kontras

    manchmal nicht so viel zu tun

  2. „Guter Arbeitgeber”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Brand Manager in Brühl, Nordrhein-Westfalen
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Renault -Vollzeit

    Pros

    Gute Arbeitsatmosphäre, angemessene Leistungen, Entwicklungsmöglichkeiten

    Kontras

    Katastrophales Arbeitsgebäude, hoher Workload, Einstellungsstop


  3. „Herausforderung für jeden Manager”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite bei Renault - Vollzeit

    Pros

    Führungsebene hält zusammen, neuer CEO könnte was bewegen

    Kontras

    Beispiel für eine gescheiterte Umstrukturierung, sehr viel strukturelle Probleme.

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  4. „Controller”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Financial Controller in Brühl, Nordrhein-Westfalen
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Renault gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Zum Einstieg ins Berufsleben empfehlenswert um Berufserfahrung in einem Grossunternehmen zu sammeln.Flache Hierachien mit direktem Kontakt zum Finanzvorstand

    Kontras

    Es gab eine hohe Belastung, vielen Überstunden in dem Bereich waren keine Seltenheit. Es kam zu häufigen Personalwechseln auch junger Kollegen.

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  5. „Serviceleiter”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     in Dortmund
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Renault gearbeitet -

    Pros

    Qualitative gute und zur Zeit viele neue Produkte.

    Kontras

    Administrative Bearbeitung wie Abrechnungen an den Hersteller

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  6. „Product Manager”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Renault - Vollzeit

    Pros

    Gute Arbeitsklima, nette Kollegen, kurze Entscheidungswege

    Kontras

    Etwas unorganisierte Einschulung, kein direkter Vetrag

  7. „Fränzösisches Unternehmen”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Renault - Vollzeit

    Pros

    guter Teamzusammenhalt, gutes Vorgesetzten-Mitarbeiter-Verhätnis, Arbeitsplatz

    Kontras

    keine Arbeitszeiterfassung, Abteilungen arbeiten sehr individuell

  8. „Sein und Schein”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Renault gearbeitet -

    Pros

    Gehalt / Bonus / It-Infrastruktur

    Kontras

    Management, Human Resources, Sein und Schein

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  9. „Könnte besser sein”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymous in Hamburg
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Renault gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Profitables Geschäft, kein Wettbewerb, gutes Gehalt

    Kontras

    Die Unternehmenskultur ist eingefroren

    Übersetzt aus dem Englischen
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  10. „Netter Arbeitgeber”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymous 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Renault gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Innovation, schlanker Fokus, Möglichkeiten, mit Leuten auf der ganzen Welt an herausfordernden Projekten zu arbeiten. Effizientes Personalmanagement mit Übereinstimmung dessen, was gesagt wird, mit dem, was getan wird.

    Kontras

    Top-down-Ansatz, Ausgleich zwischen Leben und Arbeit kann eine Herausforderung sein, immer noch einiges zu tun, um sicherzustellen, dass Talente rings um die Welt Schlüsselpositionen erreichen können (immer noch zu viele werden von Leuten französischer Nationalität gehalten, die sich in der Firma entwickeln).

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen

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