Raytheon Bewertungen | Glassdoor.de

Bewertungen für Raytheon

Aktualisiert am 8. Aug 2019

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3.7
74%
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87%
Befürworten Geschäftsführer
Raytheon CEO Thomas A. Kennedy
Thomas A. Kennedy
899 Bewertungen
  1. „Logistik”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Logistik in Ramstein-Miesenbach
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Raytheon gearbeitet -

    Pros

    Tolles Unternehmen und gutes Management. Die Entlohnung ist gut und die Gewinnbeteiligung ist ein schöner jährlicher Bonus. Erstattung für Bildungsausgaben ist möglich.

    Kontras

    Entfernt von der Unternehmenszentrale, so dass die Verfahren ineffizient sind. Zentrale verliert wertvolle Mitarbeiter und deren Beiträge aus den Augen.

    Raytheon2016-07-21
  2. „Optical engineer”

    SternSternSternSternStern
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich arbeite bei Raytheon - Vollzeit

    Pros

    Es ist flexibel und es hast yunge Team

    Kontras

    Small Team und läuft langsam

    Raytheon2019-08-08
  3. Hilfreich (2)

    „Computernetzwerk-Technologie 2. Team-Leiter”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymous in Grafenwöhr
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Raytheon - Vollzeit

    Pros

    Künftige Arbeiter gewinnen viel Erfahrung aber die Sonderleistungen werden von Supervisoren und Managern festgelegt. Alle Angestellten erhalten, gemäß ihrer Leistung, eine jährliche Gehaltserhöhung.

    Kontras

    Unflexible Arbeitszeiten und man muss sich immer auf Abruf bereithalten. Außerdem wird der Arbeitsplan nur 3 Tage vor der nächsten Plan-Woche veröffentlicht.

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    Raytheon2017-02-26
  4. „Balance und Respekt”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymous 
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Raytheon gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Diese Unternehmen schätzt ausgeglichene Mitarbeiter und fördert die Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten. Obwohl das aufgehört hat, als ich gegangen bin, waren einige immer noch in der Lage einen 8/80 Terminplan beizubehalten, Raytheon scheint einen ungewöhnliche Anzahl weiblicher Mitarbeiter in einer ansonsten durch Männer dominierten Branche zu haben. Unabhängig von Geschlecht, Rasse, sexueller Identität, etc., herrschte immer ein respektvolles Umfeld.

    Kontras

    Beförderungen innerhalb des Unternehmens können lange dauern, außer das Management drück ein Auge zu. Das kann aber dauern und den Karrierefortschritt beeinträchtigen.

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    Raytheon2016-10-26
  5. Hilfreich (1)

    „Könnte viel, viel besser sein...”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - OE Specialist in Hohenfels, Baden-Württemberg
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Raytheon gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    - Sie machen keinen Aufstand wegen Kleinigkeiten. - Die Vergünstigungen sind recht gut. - Sie arbeiten an den allerneuesten und interessanten Projekten. - Endlose Möglichkeiten, sich in Hinsicht auf die Karriere zu verändern.

    Kontras

    - Die Erfahrung im Ausland war schrecklich. - Es ist schwer, hier rein zu passen, wenn man nicht aus einem MIL-bezogenen Bereich kommt. - Die Gruppe von Leuten, die dort arbeiten, neigen dazu, recht gleichartig zu sein. Insofern ist es recht langweilig und uninteressant. - Die mittleren Manager haben wegen möglicher Gegenreaktionen Angst, Entscheidungen zu treffen. - Leute haben die Neigung, hier für immer ansässig zu werden, und sind dann einfach damit zufrieden.

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    Raytheon2016-06-14
  6. „Tolle Firma”

    SternSternSternSternStern
    Akt. Mitarbeiter - Offizier logistischer Transportkette 

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Raytheon - Vollzeit

    Pros

    Großartige Menschen und ich habe viel gelernt, das Unternehmen bietet Lernhilfe und Profitbeteiligung

    Kontras

    Das Fernmanagement des Standorts übersieht oft Erfolge

    Raytheon2016-05-20
  7. Hilfreich (1)

    „Man bekommt das raus, was man daraus macht.”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Leitender Softwareentwickler in Hohenfels, Bayern
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Raytheon gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Wenn Sie wirklich ambitioniert sind, können Sie dort das Maximum aus Ihrer Erfahrung herausholen. Ich begann als eine Art unterer Angestellter im technischen Support und stieg zu einem der Top-Ingenieure meiner Gruppe auf, alles innerhalb weniger Jahre.

    Kontras

    Man sollte nicht erst mit der Kündigung drohen müssen um eine Gehaltserhöhung zu bekommen. Es sollte einfacher sein, Ballast loszuwerden. Es sollte nicht Jahre dauern, bis eine inkompetente Person rausgeschmissen wird.

    Raytheon2014-06-05
  8. „Großartiger Ort, um die Technik zu lernen!”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Techniker in Grafenwöhr
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Raytheon - Vollzeit

    Pros

    Cross-Training in den zahlreichen Abschnitten. Das Unternehmen ist so groß, da gibt es so viele neue Jobs zu lernen. Nie ein langweiliger Moment. Es ist leicht, von unten zu beginnen und sich schnell mit der richtigen Motivation hoch zu arbeiten.

    Kontras

    Arbeitsstunden sind lang! Bezahlung sollte die Qualifikationen und Erfahrungen reflektieren. Zeitpläne für die Kundenunterstützung ändern sich ständig.

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    Raytheon2012-07-20

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