Bewertungen für RAPP Project Manager | Glassdoor.de

RAPP Bewertungen für Project Manager

Aktualisiert am 19. Aug 2019

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Befürworten Geschäftsführer
RAPP CEO Marco Scognamiglio (no image)
Marco Scognamiglio
1 Bewertungen
  1. „Wide variety of missions and very good team spirit”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Project Manager in Paris
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei RAPP (Vollzeit)

    Pros

    International clients and Good team spirit

    Kontras

    No clear visions for the agency

    RAPP2019-07-07
  2. Hilfreich (1)

    „Avoid”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Project Manager in London, England
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich habe weniger als ein Jahr bei RAPP gearbeitet ()

    Pros

    People are nice. Great location

    Kontras

    Work is very dull. Management are clueless and complained about constantly.

    Rat an das Management

    Rip it up and start again.

    RAPP2016-10-16
  3. Hilfreich (2)

    „Very few positive to things to say.”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Senior Project Manager 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe bei RAPP gearbeitet ()

    Pros

    Decent location in Midtown. A few talented individuals who will not be there long term.

    Kontras

    Absolutely clueless management, full of ego and bravado.

    Rat an das Management

    Treat the company like a start-up and take everything back to basics and grow from there.

    RAPP2015-12-03
  4. „Talk Digital: Execution? That's a different story”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. befristeter Mitarbeiter - Senior Project Manager 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei RAPP gearbeitet ()

    Pros

    Colorful place to go to on a regular. Usually most of the junior staff are fun to joke with.

    Kontras

    The Director of UX was clearly promoted on his selling rather than his understanding of constructing a digital product. What made things worse was that some of the othe digital savvy staff signed off on so many mishaps. Just a joke.

    Rat an das Management

    Leave

    RAPP2015-05-22
  5. „The people are amazing, but the process”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Project Manager in São Paulo, São Paulo
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei RAPP gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    The people are amazing and want to deliver the job, if you find the right account to work you can have the best work in the world. You can learn a lot if you have the right boss, they like to work after-hours.

    Kontras

    The board are bureaucratic, they don't know where the ship is going and keep on moving with the waves. Don't have the right direction and guidance on what is the company standards.

    Rat an das Management

    Start training the people, avoid hiring people from the competitors paying high values. Check the work and life balance, this is affecting the performance of whole teams.

    RAPP2014-06-12
  6. Hilfreich (1)

    „Lack of Leadership, Loves Shiny Things”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Project Manager in New York, NY
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei RAPP gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Some truly wonderful coworkers help make long hours and horrible clients more bearable.

    Kontras

    Terrible leadership, aside from Creative. Unwilling to ever say "no" to a client, so they walk all over the agency.

    RAPP2014-03-24
  7. Hilfreich (3)

    „Resume space killer at best”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Project Manager 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei RAPP gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Location,free breakfast.. and thats it

    Kontras

    1)BS runaround from HR on what tools would be provided to you ie finance,etc. FLAT out lied to 2) Bad acct executive resulted in my supervisor putting the blame on me alot of the time when he could not manage a client or help internally. Please get OVER yourself 3)Culture like a snotty high school. Someone else posted that. COMPLETELY true

    RAPP2012-12-28
  8. Hilfreich (1)

    „RAPP has a great culture and health benefits, depending on the project a high expectation for the number of hours worked”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Project Manager in Irving, TX
    Empfiehlt nicht
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei RAPP gearbeitet ()

    Pros

    Some of the best health benefits I have encountered. Beer Fridays and fun corporate events. Company contains a lot of competent associates.

    Kontras

    Unprofessional behavior allowed especially concerning business communications. Pay is relatively low. Passive aggressive management culture. The 'matrixed' management concept is not communicated or enforced appropriately.

    Rat an das Management

    Disconnect between the 'fun' culture and the behavior concerning actual work and business management. One on one interactions with management and associates needs improving, most managers lack appropriate management training and / or behaviors.

    RAPP2010-01-06
  9. „Rapp Collins is a good place to work to improve your career so long as you're willing to apply yourself.”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Senior Project Manager in New York, NY
    Empfiehlt
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei RAPP ()

    Pros

    Good reputation and general work autonomy. Social events help peopel who work together in high stress situations to become more acquainted as regular people. This helps them understand each other's communication styles to better work during the day.

    Kontras

    Lack of culture makes it less likely for employees to develop a bond toward the company that could foster loyalty.

    Rat an das Management

    More transparency helps employees feel in the loop. Also, proper attention paid to employees who truly lead and perform rather than those who play the political game will keep solid talent on board.

    RAPP2008-12-13
  10. „Normal”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Project Manager 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei RAPP (Vollzeit)

    Pros

    Buen director de operaciones

    Kontras

    Pocos beneficios laborales a los empleados

    RAPP2019-08-19
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